2012HR论坛晚会的方案.pptVIP

暨 2012年元月七日 我们将盛情邀约 300余位尊贵来宾 在最快乐的气氛中 感恩我们的···· 分享我们的···· 活动整体思路 借助周年庆典活动，与来自各企业的好友知己建立更强的认同感，为明天的携手共进确立一个新的基调； 借助主题年会活动与来自各企业的好友知己分享探讨如何开展更高效的HR工作； 以舒适的安排使与会的嘉宾感受到我们的热诚，从而留下美好的回忆 以感恩的基调贯穿整个活动，增强活动的感情份额， 增加与会嘉宾的荣誉感和归属感 HR行业中重量级人物现场进行主题分享 充满快乐惊喜的互动节目与环节，令嘉宾充满回忆 晚会的基调 感恩 分享 快乐 “感恩 分享 快乐”——HR论坛七周年庆典暨高级经理人论坛主题年会 活动时间： 活动名称： 2012年元月七日 活动地点： 邀约人员： 江阴夏港长江之星宴会厅 苏锡常地区各届企业董事长、管理专家、职业经理人、 HR人力资源部、总经理等，人员来自五个管理群，共1000名左右 关于论坛的发展历程介绍与回顾 两个重量级嘉宾的主题分享（快乐工作、高效工作） 性格测评 一个深远寓意的仪式 两个亮点节目 一个贯穿全场的抽奖环节 一个高潮点 晚会构成 流程展示 安静的舞台上灯光全部关闭，现场主持人走上舞台，进行自我介绍，并向各位嘉宾介绍参加此次活动的主要领导及整体活动概况 在主持人的邀请下，论坛骨干们走上舞台，（配乐真心英雄，主持人的高昂描述，屏幕的花絮播放 ） 共同开启晚会庆典仪式（待定） 仪式结束后，现场音乐停止，曹进行晚会致辞演讲，内容涉及论坛的由来、历年活动、明年设想 主持人上台串场，引入到主题演讲环节，邀请第一位演讲嘉宾上台，分享如何快乐工作？ 第一位演讲嘉宾演讲结束后，主持人上台串场，引入这次论坛的意外惊喜---性格测试； 紧接着第二位演讲嘉宾上台，分享如何高效工作？ 抽出三等奖 主持人上台串场，邀请某领导进行讲话，举杯祝福，晚宴开始 主持人上台串场，进入表彰颁奖环节，表彰那些对论坛做出杰出贡献的骨干们，（最佳管理员将 最佳奉献奖 ） 颁奖、合影 表彰完毕，舞台灯光关闭，追光灯逐步射到舞台，烟花绽放，开篇舞蹈表演（待定） 晚宴开始： 主持人串场···引入歌曲独唱节目···· 三等奖抽奖颁奖（抽奖颁奖人待定）····主持人串场 ·····和得奖嘉宾进行互动游戏 魔术表演节目 再次进入抽奖环节，抽出二等奖 主持人串场引入得奖嘉宾的共同合唱或者舞蹈 引入互动游戏 小品节目表演 舞蹈 一等奖抽奖颁奖 互动游戏 先由歌手唱出一段《在路上》，歌曲中邀请论坛骨干及嘉宾领导一同上台合唱，唱到高潮部分，舞台前燃放礼炮，整场晚会达到高潮 高潮点：真情大合唱 礼仪人员用手推车推上论坛七周年生日蛋糕，领导与嘉宾共同举起手中的刀具，将蛋糕切开，寓意共同分享7年的收获，在切开蛋糕的刹那，现场灯光闪烁，彩带、冷焰火绽放，上香槟，共同举杯 仪式 企业具体要求，双方可另行协商 活动赞助： 独家冠名费用： 3万 元 名额1家 1、冠名单位将在邀请函、广告宣传中明确出现，赞助商宣传资料可与活动礼品一起赠送与会嘉宾 2、晚会上主持人特别鸣谢冠名单位，并邀请代表现场发言（5分钟） 3、冠名单位领导受邀成为颁奖仪式贵宾，主桌就坐，并登台参与庆典仪式 4、邀请冠名单位领导在活动后会刊上题词，并享有晚会现场礼品袋广告权 5、主办方将会给与会嘉宾录像DVD光盘一套，冠名单位logo将加注在屏幕角注 6、活动现场播放冠名单位广告片2遍，独家拥有活动现场最佳位置广告牌两块 7、冠名单位将受邀成为高级经理人沙龙会员，可免费参加2012年高级经理人所有沙龙活动 活动赞助： 活动赞助单位： 1.5万 元 名额2个 1、赞助商将以活动协办单位身份出现，并出现在会前会后的系列宣传中， 2、背景幕布印刷赞助商logo或名称及支持方字样 3、活动后会刊二分之一版彩页广告 4、获邀成为颁奖嘉宾，主持人在颁奖过程中口头鸣谢赞助商单位的支持 5、邀请赞助单位代表（3人）免费参加宴会 6、会后免费获得活动的成果资料和其他后续服务 7、活动现场摆放易拉宝一个 9、在礼品袋中发放赞助商宣传资料 10、会后获得大会的成果资料和其他后续服务 企业具体要求，双方可另行协商 活动赞助： 活动赞助单位： 5千元 名额5个 1、赞助商将会出现在现场喷绘广告； 3、活动后会刊二分之一版彩页广告 4、获邀成为颁奖嘉宾，主持人在颁奖过程中鸣谢赞助商单位的支持 5、邀请赞助单位代表（2人）免费参加宴会 6、会后免费获得活动的成果资料 7、活动现场摆放易拉宝一个 企