2011年清新县公开招聘中学教师与职校教师.doc

2011年清新县公开招聘中学教师和职校教师 公 告 根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的规定，结合实际，清新县决定向社会公开招聘一批中学和职校教师。现将有关事项公告如下： 一、资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守法律、法规，具有良好的品行，身体健康，符合体检要求。 （二）具有拟聘岗位所须的资格条件（详见附后的《招聘职位表》）。 （三）须符合教师资格的要求和达到一定的普通话水平。在职教师须具有教师资格证，普通高校师范类往届毕业生须具有教师资格证或普通话水平测试二级乙等以上证书，其他人员可适当放宽。 （四）下列人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2、自动离职、辞职或被辞退未满5周年的人员； 3、具有法律法规规定不能录用为教师的其他情形的人员。 二、报名办法 （一）报名时间： 2011年7月20日至7月29日（法定休息日不接受报名），每天上午8:00—11:30；下午2:30—5:30。 （二）报名要求： 每人仅限报考一个职位，提交所须证件原件及复印件、本人近期正面彩色免冠小一寸同版照片4张。所须证件分别是： 在职人员持本人身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证、所在单位同意报考证明（清新县外的在职公办教师须提交其单位的县级或以上教育行政主管部门同意报考证明）、计划生育证明等。 往、应届普通高校毕业生持本人身份证、学历（学位）证书（2011年毕业生可用“毕业生就业推荐表”代替）。此外，普通高校师范类往、应届毕业生须提交教师资格证或普通话水平测试二级乙等以上（含）证书。 资格条件审查工作由县教育局负责。 （三）报名费用：每人100元。 （四）报名地点及联系电话： 清新县教育局人事股 地址：广东省清远市清新县太和镇明霞大道中1号 电话：0763—5820802 邮编：511800 三、考试 报考县一中1201—1205职位、县三中1301—1305职位的考试采取面试的方式；报考其他职位的考试采取笔试加面试的方式。 （一）笔试 1、内容：教育综合知识（约占20%），包括教育法律法规、教育学、教育心理学；初中、高中教育教学基本知识（约占80%），包括课堂教学管理及课堂教学艺术、教材分析理解和处理、教学方法的处理和运用、作业训练设计及辅导、班级管理及工作艺术、德育管理、学生思想教育和心理辅导等的基本常识以及相关个案分析。笔试采用同一试题。命题及评卷委托有关机构承办。 2、时间：2011年8月6日上午9：00—11：30。 3、地点：清新县第二中学（清新县太和镇清和大道67号）。 4、笔试成绩将于8月16日前在清新县教育网、清新县人事网上公布，并在清新县教育局、清新县人社局张榜。 （二）面试 1、面试人选的确定。 每一职位面试对象由应聘者的笔试成绩从高到低依次确定，招聘职位数与面试人数按1：3的比例计算，不足1：3比例的则按实际人数面试。 2、内容： 中学教师面试为教学能力测试（模拟课堂授课），主要测试应聘者的实际教学水平和基本素质。其中美术、音乐、体育、计算机专业的教师还须进行本专业技能测试，模拟课堂授课测试成绩和专业技能测试成绩各占面试成绩的50%。 职校教师的面试分为实际操作和回答问题两项，成绩分别占面试成绩的70% 、30%，主要测试应聘者的实际操作技术水平和基本素质。 3、面试时间、地点另行通知。面试通知将在公布笔试成绩后的10个工作日内发出。参加面试人员须带本人身份证、准考证和面试通知书，并交纳50元面试费。 （三）综合成绩计算。 笔试和面试成绩满分均为100分，分别占综合成绩的40%和60%。综合成绩必须达到60分（含）以上才予以录用。 报考县一中1201—1205职位、县三中1301—1305职位者的面试成绩必须达到80分（含）以上才予以录用。 四、体检和考核 根据综合成绩从高到低按1:1确定体检、考核人选。体检在县人社局指定的医院进行，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007年修订）》执行，费用由应聘者负责。 在职人员的考核内容主要为其在原单位的德、能、勤、绩、廉以及遵纪守法等情况；毕业生的考核内容主要为其在校（或毕业后在社会上）的表现情况。 如出现应聘者体检或考核不合格的情况，将按该职位综合成绩由高到低依次递补人选。 五、公示 拟聘人员名单经县人社局审核后，同时在清新县教育网、清新县人事网上公示，并在清新县教育局、清新县人社局张榜公示。公示时间为7天。 公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的,不予录取。 六、录取 1、拟聘人员经公示无异议，按有关程序办理录取手续。 2、根据《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》第45条 “现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，应通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例”的规