基层团组织工作考核的项目及量化标准.docVIP

附件一： 滨州医学院基层团组织工作考核办法 （试行） 为全面准确的考察与反映各基层团组织的工作实绩，建立健全我校基层团组织工作的激励机制，推动我校共青团工作整体水平不断提高，根据共青团山东省委的相关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。 第一条 指导思想：以科学发展观为指导，按照“科学发展、引领方向、转变作风、推动落实”的要求，以实绩考核为重点，建立充满活力、富有效率、持续推进的长效激励机制，为促进我校共青团事业持续健康发展提供制度保证。 第二条 考核范围：我校各基层团委（总支）。 第三条 我校各基层团委（总支）考核工作由校团委具体负责实施。主要职责是：按照科学发展观的要求，制定和修订考核办法；研究解决考核工作中的有关问题；完成对各基层团委（总支）工作的年度考核；审定考核结果并实施奖惩；根据考核情况给予各基层团委（总支）改进工作的建议措施。年度考核在当年12月进行。 第四条 考核原则：年度考核坚持全面考核和重点评价相结合，绩效考核与过程评价相结合，定量考核与定性评价相结合，定期考核与平时评价相结合的原则。 第五条 考核内容： 1、思想教育、宣传与理论研究； 2、大学生校园文化科技创新活动； 3、大学生就业创业和心理健康教育工作； 4、大学生社会实践活动； 5、基层团组织建设； 第六条 考核体系：各基层团委（总支）工作年度考核包括量化考核、各基层团委（总支）互评、考核工作小组评价三部分。年度考核实行百分制，其中量化考核占70%，各基层团委（总支）互评占10%，考核工作小组评价占20%。 第七条 考核程序：各基层团委（总支）工作年度考核包括基层团委（总支）自查、校团委核查、各基层团委（总支）互评、考核工作小组评价和考核结果公布等环节。 1、基层团委（总支）自查。被考核基层团委（总支）的自查结合年终总结进行，于当年12月中旬完成。自查报告内容主要包括：完成年度工作任务情况、采取的主要措施、存在的问题及原因分析、下一步努力方向。各基层团委（总支）自查后，将3000字以内的年度工作总结和量化考核指标完成情况交至校团委。 2、校团委核查。校团委将各基层团委（总支）完成量化指标的情况进行核查，计算各基层团委（总支）量化考核得分。 3、各基层团委（总支）互评。校团委组织工作联评会，各基层团组织进行工作汇报，各基层团委（总支）进行互评。 4、考核工作小组评价。考核工作小组根据各基层团委（总支）年度工作完成情况以及平时工作表现，对各基层团委（总支）工作进行评价，给出评价结果。 5、考核结果公布。校团委对各基层团委（总支）得分进行汇总统计，并将考核结果进行公示。 第八条 实行考核工作责任制。组织和参与考核工作的人员，要认真学习把握考核工作的指导思想、基本原则，遵守工作纪律， 严格操作程序，全面准确、客观公正地反映情况，充分发挥考核的激励和鞭策作用。 第九条 被考核基层团委（总支）要高度重视和正确对待考核工作，实事求是地汇报工作实绩，分析存在问题与不足，努力改进工作，对虚报成绩、骗取荣誉等情节严重、造成重大不良影响的基层团组织，一经查实，取消评定结果，并对相关责任人给予通报批评。 第十条 量化考核实施办法 1、量化考核的五项考核内容每项满分100分，最终得分为五项得分之和。 2、每项考核内容得分分别按照“20%、25%、15%、20%、20%”的分值比例计算得分，并结合奖励加分以确定最终得分。 第十一条 被考核基层团委（总支）如对考核结果有异议，可以向考核工作小组提出书面申请，进行复议，工作小组将对结果及时予以反馈。 附件二： 滨州医学院基层团组织工作考核项目及量化标准 一、思想政治教育、宣传和理论研究（100分） （一）认真开展大学生思想政治教育活动。（40分） 1、认真开展思想政治教育工作和主题教育活动，方案切合实际、操作性强，活动成效明显；（20分） 2、积极探索大学生思想政治教育的新途径、新载体和新方法，创新工作载体，及时报送活动开展情况；（10分） 3、重视对大学生进行形势政策教育，积极开展“形势政策大讲堂”活动；（5分） 4、深入开展学习实践科学发展观主题教育活动，认真组织学生党员开展学习活动，效果明显，影响深远。（5分） （二）重视网络宣传与网上思想政治教育工作。（10分） 重视学院团学工作网站建设，积极搭建信息交流的网络平台，充分发挥网络阵地的宣传教育作用，营造健康向上的校园网络文化氛围，网络宣传与网上思想政治工作的针对性和实效性得到切实增强； （三）重视学校安全工作和建立起有效的学生思想动态监控体系及预防机制。（20分） 1、建立大学生思想动态监控体系，及时把握大学生的思想动态，上报信息及时准确；（10分） 2、高度重视学校安全稳定工作，对校园突发事件有应急预案，处置得当，措施有力上报及时（10分）。 （四）注重对团的工作调查