16春天大组织行为学在线作业一.docVIP

《组织行为学》在线作业一 一、单选题（共 40 道试题，共 100 分。） 1. 在布莱克和莫顿的领导（行为）方格图中，属于（9，1）格的领导方式是（ ） . 贫乏型领导 . 俱乐部型领导 . 任务第一型领导 . 中间型领导 正确答案： 2. 事业生涯的成功与失败，主要取决于（ ） . 父母的支持与反对 . 配偶的合作配合与否 . 主管领导的关心 . 本人对终身事业生涯的设想与考虑 正确答案： 3. 管理方格图中，最有效的领导方式有（ ） . 贫乏型 . 任务第一型 . 俱乐部型 . 团队式 正确答案： 4. 动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现；也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有( )。 . 始发机能 . 反馈机能 . 选择和导向机能 . 强化机能 正确答案： 5. 教师对工作不满意最积极而建设性的表现是（ ）。 . 退出 . 忽略 . 建议 . 忠诚 正确答案： 6. 在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（ ） . 解冻 . 改变 . 冻结 . 演变 正确答案： 7. 组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为( )。 . 决策能力 . 创新能力 . 应变能力 . 协调能力 正确答案： 8. 谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?( ) . 观察法 . 调查法 . 实验法 . 测验法 正确答案： 9. 在研究结果的统计分析中,算术平均数指标常用于( ). . 离中趋势分析 . 集中趋势分析 . 抉择分析 . 相关分析 正确答案： 10. 期望理论的提出者是（ ） . 弗鲁姆 . 洛克 . 斯金纳 . 佛隆 正确答案： 11. 在组织内部,个人事业生涯的纵向变动是( ). . 个人工作部门的变动 . 个人工作向核心方面的变动 . 个人工作责任上的变动 . 个人工作等级职位的变动 正确答案： 12. 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的? . 社会功能 . 成员受益程度 . 对成员的控制方式 . 成员人数 正确答案： 13. 在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（ ） . 传统组织（结构）理论 . 行为组织（结构）理论 . 现代组织（结构）理论 . 综合组织（结构）理论 正确答案： 14. 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是( )。 . 简单一静态环境 . 复杂一静态环境 . 简单一动态环境 . 复杂一动态环境 正确答案： 15. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于( )。 . 知觉防御 . 晕轮效应 . 首因效应 . 定型效应 正确答案： 16. 在归因理论中，努力属于( )类的因素。 . 外部，不稳定、不可控 . 内部、不稳定、可控 . 内部、稳定、不可控 . 外部、稳定、不可控 正确答案： 17. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。 . 同质群体 . 异质群体 . 混合群体 . 简单群体 正确答案： 18. 吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是( )。 . 参与管理理论与麦克里兰的成就需要理论 . 参与管理理论与奥德弗的RG理论 . 期望理论与奥德弗的RG理论 . 公平理论与双因素理论 正确答案： 19. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（ ） . 气质 . 个性 . 能力 . 性格 正确答案： 20. 决策的前提是（ ） . 决策民主化 . 信息 . 预测 . 法律规范 正确答案： 21. 当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是( )。 . 坚持原有目标的行为反应 . 升华的行为反应 . 反向的行为反应 . 放弃的行为反应 正确答案： 22. 对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？（ ） . 专权独裁式 . 温和独裁式 . 协商式 . 参与式 正确答案： 23. 由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于( ). . 沟通因素 . 结构因素 . 领导因素 . 个人因素(或个人行为因素) 正确答案： 24. 大型组织拥有的成员一般在多少人左右?( ) . 3 - 30 人 . 30-1000人 . 1000 - 45000 人 . 45000人以上 正确答案： 25. 由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责和分工的