工商管理专业 企业文化构建的研究——以金三峡印务有限公司为例.docVIP

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工商管理专业 企业文化构建的研究——以金三峡印务有限公司为例

目 录 摘要 4 关键词 4 前言 5 1.企业文化的综述 6 1.1企业文化的概念 6 1.2企业文化的兴起和发展 7 1.3企业文化的结构 9 1.4企业文化的特征 10 1.5企业文化的功能 11 2.企业文化建设的意义、目标及原则 13 2.1企业文化建设的意义 13 2.2企业文化建设的目标 14 2.3企业文化建设的原则 14 3.湖北金三峡企业文化建设的过程 16 3.1发展历程 16 3.2企业文化建设的过程 17 4.湖北金三峡企业文化建设的现状 18 4.1湖北金三峡企业文化建设的优点 18 4.2湖北金三峡企业文化建设的不足 20 5.针对湖北金三峡企业文化建设现状提出的对策 22 5.1组建专职的企业文化部门 22 5.2开设早会 23 5.3推出企业口号、企业之歌 23 5.4建立企业内部的典型案例库 24 5.5全面构建学习型企业文化 24 5.6构建完整的企业文化培训体系 24 5.7特定时期选用特定的企业文化概念 25 5.8企业文化建设应与优秀文化相结合 25 结束语 25 致谢 28 参考文献 30 企业文化构建研究——以金三峡印务有限公司为例 The Research Of Corporate Cultural Construction ——To Take Golden Three Gorges Printing Industry CO.,LTD As an Example 摘要:企业文化,这一名词已为越来越多的人所熟知。它作为一种管理理论,在二十世纪七八十年代被纳入人们的研究视野后,就掀起了一阵接着一阵的热潮。企业文化是企业的核心竞争力这一说法也成为许多学者的共识。企业文化构建的研究更是层出不穷。21世纪的中小企业最缺什么?相信企业文化建设是其中重要的一个。本文以湖北金三峡印务有限公司为例,对企业文化构建进行了研究。从企业文化的基本概念入手,分析湖北金三峡印务有限公司企业文化建设的现状,再就问题提出对策,最后探索企业文化建设的共同特征,即企业文化建设的一般措施,层层展开,细细分析。 Abstract: More and more people are already familiar with corporate culture. It is a kind of management theory. After the Seventies and the Eighties of twenty century, as a kind of administrative theory, it was brought into people’s vision of research, bringing a burst of immediately after zealousness. It is becoming many academicians’ cognition that corporate culture is the central competitive force of enterprise. The studies about the construction of corporate culture are arising one after another. What is absence for the 21st century’s Small and Medium-sized Enterprises? It is believed that the construction of corporate culture is one of the important elements. This text takes Golden Three Gorges Printing Industry CO., LTD as an example to study the construction of corporate culture. At the beginning, this text introduces the basic conception of corporate culture. Then it analyses the present condition of Hubei Golden Three Gorges Printing Industry CO., LTD. Thirdly it brings forward the methods for the problem. At the last, it searches after common characters,that’s common methods of corporate cultural

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