兵团精神在企业文化中的作用.docVIP

****************** ****装 ********************订 ********************线 ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** 石河子大学商学院课程考试（查）论文 2010——2011 学年 第 二 学期 《兵团精神在企业文化中的作用》 课程名称： 企业文化 任课教师： 马纳提 学 院： 商学院 专 业： 人力资源管理 学 号： 2008175571 姓 名： 杨万里 成 绩： 摘要：企业文化是一种亚文化，它只能生存于其所处特定时空内的社会传统文化中。兵团企业植根于新疆生产建设兵团的土壤，在企业文化的建设过程中，一定要结合兵团的历史，发扬兵团的精神，才能建立适合兵团中的企业文化。本文立足于兵团精神，从兵团精神的提出到详细分析兵团精神的内涵入手，探索建立独具兵团特色的企业文化，为促进兵团企业的发展提供建议。 关键词：企业文化 兵团精神 新疆 　　　　　　、构建优秀的兵团企业文化的思路? 　　企业文化作为企业的一种生存方式，自企业成立的那天起就已经开始存在，在这个意义上讲，任何企业都有自己的企业文化，只不过企业文化有好坏优劣之分，企业自觉的企业文化建设可以主导其企业文化的走向。企业“文化”是伴随着企业出现而发生的，只是从属的、次要的地位；而“企业文化”则是企业对自身形象塑造、对自身主体意识的觉醒过程。企业应该像重视儿童早期教育一样，甚至从更小时候——筹划成立企业时，就考虑企业文化建设。2005年3月份，国资委下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，系统地提出了加强和推进中央企业企业文化建设工作的指导思想、总体目标、主要内容、基本原则和措施方法，指出了加强企业文化建设的重要性和紧迫性。我们也应该借助这个有利形势，把兵团企业文化建设由被动变主动，积极行动起来。立足兵团企业自身特点，充分利用自己已有的条件，发挥自身优势，有选择地学习适合自己的理论、方法和经验，克服盲目追赶和照搬，力图建立和发展具有兵团企业特色的企业文化，这不仅是企业管理创新的内在要求，也是企业适应时代变化的客观要求。? 　　 1. 正确认识和判断兵团企业文化建设的现实状况以及特征任何文化本质上是现行社会的肯定和支持，而且包含着对现行社会的评价和批判，它不仅包含着社会“是什么”的价值支撑，而且也蕴涵着社会“应如何”的价值观念。那么，兵团文化的价值支撑是什么呢？就是以“热爱祖国，艰苦奋斗，无私奉献，开拓创新”为核心的兵团精神，它是数千年屯田文化的继承和发展，是肩负特殊使命的兵团人在特殊的组织制度下创造的崭新文化。它已经成为兵团事业不断发展的强大动力和值得我们珍惜并不断创新的宝贵精神财富。新疆工作协调会《纪要》明确指出：兵团文化以汉文化为主体，又融合了多民族文化，在新疆稳定和发展中，兵团文化应该也可以发挥重要作用。我们知道，1954年，中央决定驻疆人民解放军10.5万官兵集体就地转业，组建新疆生产建设兵团，执行屯垦戍边的历史使命，51年来，这只不穿军装、不拿军饷、永不换防、永不专业的特殊部队无怨无悔地在环境艰苦的边疆改造自然，守土保疆，形成了“艰苦奋斗、勇于奉献”的精神，它是兵团文化的坚实基础，所以，与其说兵团是一片片良田，一座座城镇，不如说是一片片文化的绿洲。可以说，任何体制的变更和改革都是一种融入先进文化建设中的文化现象和文化理念。兵团上个世纪60年代发展业绩卓著，吸引全国优秀人才加入到兵团屯垦戍边队伍中，有一个重要因素是当时兵团文化具有独特的魅力，来自各大城市的建设者带来了较高的城市文化，又与兵团特殊体制下的军旅文化相融合，从而形成了兵团文化特有的吸引力。企业文化管理突出企业共有价值高于个体价值，强调通过共有的价值观去约束企业所有人员的言行，并且这种约束力因为是他们自觉自愿的选择，形成对人广泛而深刻持久的影响。兵团作为承担特殊使命的特殊组织，也是强调组织共有价值高于个体价值，现在要做的是要让企业每一个员工能够对此主动自觉的理解和接受，所以，通过企业文化管理将传统的兵团人提升为现代意义上的兵团人是兵团企业必然的选择。　　　　2.不断提升兵团企业经营理念。市场经济一旦走出它的初始阶段，那种以物质刺激为手段的企业管理模式的作用就大大减弱了。因为社会需求和个人需求已经不能完全用物质范畴来覆盖，人们的文化需求、精神需求越来越多，必须采用文化力的管理模式，才能使企业具有活力，充分调动企业员工的积极性，以适应市场的需要。当前，提升兵团企业经营理念上兵团企业大有作为。今后五年兵团在推进农业产业化进程中，