安全生产奖惩制度2018年053.docVIP

文件名称:安全生产奖惩制度 文件编号: BJ/SM03-40-A/0 版 本：A/0 编 写 人： 审 核 人： 批 准 人： 受控状态： 生效日期:2018/05/27 分发号： 会签部门 部 门 综合管理部 品质保证部 生产部 技术部 设备部 市场部 财务部 资材部 审 核 V V V V V V V V 数量（份） 文件修改履历 BJ/SQ02-001-01 修改时间 版本 修改内容 生效日期 修改人 2018/05/27 A/0 起草编写《安全生产奖惩制度 》 2018/05/27 1. 目的 为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，调动全体职工搞好安全工作的积极性，切实加强施工生产安全目标管理，落实安全管理责任，结合本公司安全监督管理工作实际，特制定本制度。 2.安全生产目标： 2.1、建立、健全安全生产领导小组，和安全组织机构，责任明确，资料齐全，配有专职安全员，人员稳定。 2.2、各部门安全生产责任制健全，职责明确，各项安全生产规章制度，全操作规程齐全，并认真执行。年初制定安全生产计划，特殊工种作业人员持证上岗。 2.3、每月召开安全生产例会，年初制定安全生产计划，年末有安全生产总结。 2.4、安全生产教育有记录。《安全生产法》宣传有资料，特殊工种作业人员持证上岗。 2.5、每季度安全生产大检查有记录。 2.6、安全生产事故按“三不放过”原则处理(事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有采取切实可行的防范措施不放过)。 2.7、安全生产事故无漏报，隐瞒不报现象。 2.8、安全生产宣传有内容，安全标志，安全标语醒目，安全操作规程齐全。 2.9、每项工序都有安全技术交底，安全防护措施到位。 3.奖惩情况 3.1奖励制度： 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励： 3.1.1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组及个人； 3.1.2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、机械设备隐患、主要设备损坏以及有其它显著成绩者； 3.1.3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者； 3.1.4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员； 3.1.5、在发生重大火灾事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者； 3.1.6、及时制止违章和误操作并转危为安者； 3.1.7、举报事故经确认属实者； 3.1.8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的个人。 3.2惩罚制度： 违反《安全生产监督检查管理制度》的个人，综合管理部严格追究其违章违纪和造成事故的责任。 3.2.1、各种违章违纪的处罚： 3.2.1.1违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元／人、次； 3.2.1.2凡违反禁烟规定，在厂区吸烟者，以除名论； 3.2.1.3违反劳动保护用品管理制度，不按安全规定着装，罚款50元／人、次，； 3.2.1.4凡不按规定持证上岗者，罚款100元／人、次； 3.2.1.5凡由于施工作业需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的扣罚施工班组50-500元／处； 3.2.1.6损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失外再处罚50～lOO元／次； 3.2.1.7生产现场发现的各类事故隐患不按《整改通知书》按期整改完成的，扣罚100-500元/项； 3.2.1.8发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚生产班组100元／次； 3.2.1.9其它各种违章，视情节扣罚50-100元／人、次； 3.2.2存在事故隐患的处罚 对存在不安全隐患的部门，有下列情况之一者，酌情给予处罚： 3.2.2.1 各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责部门酌情给予处罚。 3.2.2.2对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。 3.2.2.3 经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能整改而不整改的；本部门不能整改，但应制订临时安全措施而不制订的；本部门不能整改，但应提出申报而未提出