医院,职业技能培训工作计划.docx

医院,职业技能培训工作计划 　　医院,职业技能培训工作计划：XX年医院继续医学教育工作计划 XX年医院继续医学教育工作计划 　　今年继续教育工作以树立全面、协调、可持续的科学发展观，强化继续教育创新意识为主导，充分利用县、市继教资源，落实好专业技术、职业道德和重点传染病的培训。注重教育的质量和实效，坚持普及与提高相结合原则，追求高水平，坚持实事求是、质量第一的原则。以实现继续医学教育工作制度化、管理规范化、手段现瞻代化要求，推动我院继也续医学教育工作的持续遮、健康、深入地开展，竹很大程度上适应了卫生劫改革发展和医务人员自邓身学习提高的需要。为灶更好地做好XX年继续骡医学教育工作，做如下出初步安排。 　　一、加淹强对XX年新进人员和朱专业卫生技术人员的培押训。落实好专业技术、纲职业道德和重点传染病鸭的培训。我们要广泛听愿取医务人员的建议，根拿据我单位的需要，开展禹实用性强的专业技术培娟训不少于10次，；在颧职业道德培训方面，要隧按照县卫生局纠风工作乖安排意见的要求执行，拢每人不少于24学时，验培训内容以《医疗机构廷从业人员行为规范手册杖》《公民道德建设实施污纲要》、《执业医师法笨》、《药品管理法》、入《医疗机构管理条例》障、《医疗事故处理条例付》、临床专业理论和技腋能、病历书写与规范等喊为重点。开展重点传染啸病培训每人不少于30势学时，培训内容以卫生卡部组织编写的培训教材知和光盘、华医网为主。垄 二、强化专业技术人员坛业务培训。 　　根据我悲院院情，选派医务人员酮到上级医院学习，吸收译先进经验，提高技术水舰平。中级职称专业技术畜人员要紧密结合自己专篷业，鼓励 　　通过自学佰、脱产学习自觉严格补映充，增长本专业技术的骏新理论、新技术、新方轧法，掌握交叉学科和相躯关学科的知识。初级职景称的专业技术人员要结秉合本职岗位，进行专业粳技术知识和技能的职务稍培养，熟练掌握专业技逐术，。参与科研、能解乡决较复杂的疑难病症，蛛争取以请进来、派出去幼、自己学的原则想方设襄法提高专业队伍的业务喊素质。邀请上级医院专街家对我院???行专业技术蔚指导，以查房、手术、扎讲课等形式不断提高我狠院业务水平，并支持各芋科邀请专家指导开展新语技术、新业务。 三、继秩续加强业务学习管理。讯 　　每月20日集体组蔫织业务学习一次，并安伞排专门针对年轻医师的只专业讲座。 　　四、外闷出进修学习。将采取短拭、中、长期相结合的方牛式，对年青医护人员及贷业务骨干进行相专业进故修学习，以增强我院专措科队伍建设及整体技术筛实力。年内计划选派1参人次到县级以上医院进澈行进修学习。 五、积极枯组织“三基三严”理论香考核。 　　每年组织一谚次“三基三严”理论考锦核，对“三基三严”的牛培训工作进行每季度一遇次，每年进行一次理论亨考核和实践技能的考核闺。考核结果列入绩效考潜核。 六、做好继教档案矫的归档工作。 　　按照迸上级要求，完整地保存雁，系统地整理、规范地俐管理相关档案，真正为阴继续医学教育事业发展哇提供有力的依据，为我寻院的发展 和人才的培养竿服务。 　　七、鼓励并矗支持医务人员进行在职咬学历教育。鼓励并支持狐医务人员进行在职学历堕教育，并积极参加省市虾卫局举办的各项学术活泥动，以提升医疗队伍整嘱体素质。 　　医院,职娄业技能培训工作计划：衍医院XX年度人才培训堤计划 番禺区石楼人民医郁院 　　XX年度人才培裔训与实施计划【医院,瓶职业技能培训工作计划烛】 　　为进一步组织实咙施医院在职卫生人员培允训，使医务人员的业务家综合素质有大的提高，窥适应新形势下医疗卫生仲工作的需求，争取所有殷卫生技术人员达到相应析的岗位标准，特制定本莉制度及计划。 一、指导律思想： 　　以科学发展召观为统筹，建立和谐的锁医患关系为目的，适应澜广大群众日益增长的医杖疗需求的需要，进一步牢提高医务人员的综合素辗质，为建设和谐社会做卜出贡献。 二、培训方式岔： 1.积极参加市级、括区级举办的各种培训班考。 2.到上级医院进行建进修培训学习。 3.利兰用网络系统参加继续医瑶学教育学习。 4.鼓励岩参加各种学历教育。 5弗.医院举办业务学习讲陛座。 三、培训要求： 　防　要围绕教育、培训、婚准入、稳定等环节，探根索建立卫生人员培训的慧长效机制，要制定卫生痢人才培养和队伍建设的胰中长期规划，坚持学历酞教育与非学历教育并重久、短期培训和长期培训求结合，统筹安排人才培讫养工作。强化能力培养篡，使医务人员适应卫生二工作的需要。 　　要把殊适宜技术推广与卫生人荧才队伍建设紧密结合，患将适宜卫生技术作为基襄层卫生人员在职培训的斟重要内容，确保各项技访术推得开、有人用、留栅得住、起作用。 四、专徐业技术人才培训的原则吱 　　1.严格人才培训弱选拔标准，坚持德、智搭、体、技、能各个方面农的要求。在选拔培训人衍员时，一定要选择政治