枣庄市峄城区农村小学2009年公开招聘教师简章.doc

枣庄市峄城区农村小学2009年公开招聘教师简章为选拔适应教育事业发展的优秀人才，进一步优化农村小学师资结构，建设一支高素质的师资队伍，促进城乡教育均衡发展，根据事业单位公开招聘人员的有关规定，现将峄城区农村小学2009年公开招聘教师有关事项公布如下： 一、招聘范围及条件 1、具有教师任职资格。 2、峄城区常住户口（2008年12月31日前落户峄城）或父母一方在峄城区机关、事业单位工作且是独生子女的；2006年我区招募的“三支一扶”大学生，服务期满经考核合格的。 3、年龄在32周岁以下（1977年1月1日以后出生）。 4、热爱教育事业，品学兼优，无违法犯罪记录，身体健康。 5、招聘专业及人数：语文2人、数学2人、英语2人、信息技术3人、音乐5人、美术5人、体育5人。 6、应聘者可在招考的科目中选报一科。 二、招聘办法及程序 招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试和讲课相结合的方式进行。 （一）组织报名 1、报名时间：2009年4月25日至4月28日 2、报名地点：峄城区教育局政工股 咨询电话：0632-7716029 3、报名手续及资格初审：报名人员须持本人毕业证、教师资格证（2009年师类应届毕业生应持学校证明、就业推荐书）、身份证、户口本等证件的原件及复印件。是独生子女的，交镇（街）计生办出具的独生子女证明。“三支一扶”大学生须持区人事局证明。父母一方在峄城区机关、事业单位工作且是独生子女的，须持父母一方单位证明信。交近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。 （二）考试 1、笔试。 笔试采取闭卷考试的方式进行，主要考察教师职位所需的基本素质和基本能力。内容为相应学科的专业知识与专业技能、教育学、教育心理学、教育教学理论知识及应用等。笔试不指定教材。笔试采取百分制，其中，专业课占60分，公共科目占40分。根据笔试成绩，按招聘计划，分学科由高分到低分以1∶3的比例确定面试讲课人员名单。峄城区内服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，笔试成绩加5分，独生子女笔试成绩加5分。 2、面试、讲课 面试、讲课的内容根据专业和职位特点确定，分别采取百分制。面试主要考察考生的仪表仪态、语言表达、逻辑思维及运用教育教学理论分析、解决实际问题的能力与专业技能；讲课主要考察考生教学设计、教学能力、教学基本功、教学态度和教学思想等教育教学的素质。讲课使用现行教材。采取抽签的方式确定面试、讲课的顺序及内容。讲课准备时间为90分钟，讲课时间为20分钟。面试时间为5分钟，其中准备时间2分钟，答辩时间3分钟。 峄城区内服务期满考核合格的“三支一扶”大学生面试讲课成绩各加5分。 3、考试总成绩的计算 计算公式： 总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×10%＋讲课成绩×40%。 以学科按总成绩从高分到低分排序，按照招聘计划录取。若总成绩并列，讲课分数高者优先。 4、时间安排：2009年5月19日至21日领取准考证；5月23日上午9∶00-11∶30笔试；面试、讲课的时间另行通知。 （三）体检、考察 依据确定的拟聘人员，按照1∶1的比例进行体检。体检在区人事局、区教育局共同指定的县级以上综合医院进行。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费自理。体检、考察工作由区教育局组织实施。体检或考察不合格者取消录取资格。 （四）公示、岗位选择及聘用 为增强工作的透明度，确保每个考生机会平等、过程平等，加大监督力度，对以下环节进行公示：一是对考试成绩进行公示；二是对面试、讲课成绩进行公示；三是对拟聘用人员名单进行公示。公示期为7天。对体检、考察合格，公示无异议的人员，按学科的最终成绩从高分到低分的顺序依次公开选择岗位，若总成绩并列，讲课分数高者优先选择，未按时选岗者作自动弃权处理。 聘用人员实行一年聘用期，试用期满，经考核合格，予以任职定级；考察不合格者，取消聘用资格。2009年应届毕业生在2009年8月31日前未取得毕业证书的，不予聘用。峄城区教师招考领导小组二○○九年四月二十日