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论高职德育课教学面临挑战与对策 　　摘 要： 五年制高职教育的招生对象是初中毕业生，高等职业学校教育是对他们进行教育，直接为社会输送各种各样的实用技术人才。本文分析了传统教学模式下德育课课堂教学面临的挑战，并提出了相应对策。五年制高职德育课需要我们在具体的教学中不断地进行探索和实践。 　　关键词： 高职 德育课教学 转变教学观念 优选教学方法 展现教师魅力 　　高等职业学校教育是对初中毕业生进行教育，直接为社会输送各种各样的实用技术人才。随着市场经济的发展，社会的竞争日益激烈，高职学生要想在激烈的竞争中脱颖而出，需要德智体全面发展。对于德育课教学而言，如何将市场对高职学生的需求与课堂教学相结合，为社会输出和培养需要的人才，是每一位德育课教师必须思考的问题。 　　一 　　长期以来，传统教学模式下的德育课教学效果不尽如人意，面临比较严峻的挑战，主要表现在以下几个方面。 　　第一，德育课不够贴近高职生的特点。 　　温家宝总理曾经指出：“职业教育的根本目的是让人学会技能和本领，从而能够就业，能够生存，能够为社会服务。从这一点来说，职业教育是面向人人的教育，是面向整个社会的教育。”高职教育以服务为宗旨，以就业为导向。我们培养的学生经过高职学校五年的在校学习，应尽快融入社会，融入企业，这就要求我们对他们能够运用马克思主义基本原理进行指导。但教材在这方面与高职校学生的实际联系不够。 　　第二，学科知识体系偏强。 　　德育课设计为四门，分别是“哲学基础知识”、“经济与政治基础知识”、“法律基础知识”、“职业道德与职业指导”。实际上，每一门都有着较为完整的学科知识体系，德育课堂教学过分注重理论知识的教学，强调学生的理性，而忽视了学生在课堂上的情绪、激情等非理性因素的变化，使得整个教学缺乏活力。 　　第三，高职学校的德育教学课堂缺乏互动性。 　　首先，教师与学生之间缺乏互动，很多老师在整个德育课教学过程中，只重视知识的传授，忽视了学生才是整个教学的主体。其次，学生与学生的互动性不强。由于在心理素质、情感方面存在着???异，很多学生不愿意与其他同学进行交流，在课堂上也缺乏相应的讨论，不愿加入互动性的教学过程。 　　二 　　高职学校的学生年龄较小，学制较长，可塑性强，他们是社会主义建设的主力军。如何培养专业技能过硬，综合素质高的学生？就五年制高职德育课而言，让学生学以致用，将学生所学的理论观点与生活紧密结合，将理论与实践紧密结合，无疑是摆在每位职业教育工作者面前需要突破的一道新课题，笔者认为要从以下几个方面着手。 　　第一，转变教学观念。 　　首先，贯彻落实国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》，在德育课的课程设置上突出一个“职”字。高职教育要为社会输送各种各样的实用技术人才，所以高职学生在校期间必须接受相应的职业道德和相关的法律法规教育，特别是法律课程在普及法律常识的基础上，应结合相关专业的法律、法规进行系统学习。在德育课的教学过程中，教师要发挥主导作用，组织好课堂教学，在课堂上建立和谐的师生关系，营造良好的学习氛围，从而达到育人的目的。 　　其次，美国心理学家威谱·詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。”从生命科学的角度看，每一个学生都有巨大的潜能，赏识教育能满足学生内心深处的需求，点燃他们心中的潜能之火，让他们在乐中学，在乐中做。马斯洛需要层次理论告诉我们，人类除了最基本的生理、安全需要，更高层次的需求就是对尊重的需求，希望得到他人的肯定和欣赏，得到社会的肯定性评价。因此，教师要给予学生信任的眼光、信任的语言、信任的手势和信任的力量，让学生在信任中树立正确的世界观和人生观。 　　最后，苏霍姆林斯基认为，教师应当始终把引发学习和发展的内在动力，即个性兴趣和求知欲，摆在首位。注重学生行为评价，这种评价分为课内外学习表现和日常生活践行道德和法律的实际表现，以道德、学校纪律为标准，实事求是地评价学生的学习表现和日常行为表现。发现学生的优点并进行激励，指出存在的问题，调动学生的主体意识，使之明确努力方向。 　　第二，优选教学方法。 　　首先，合理安排思维空间。随着科学技术的进步，教师在教学过程中，可以废弃传统的“填鸭式”教学方法，应用独特、新颖的教学手段和方法，创造良好的教学环境，让学生参与到课堂教学中，学会思考，敢于质疑。如果教师在课堂上处处“讲深讲透”，学生体验不到“质疑—解疑—顿悟”的思维过程，便无法燃起学习的热情。因此要引导学生的思维活动，必须有效控制教学过程，培养学生的思维创新能力。 　　其次，采用现代化的教学手段。21世纪是信息化时代，利用计算机演示多媒体课件内容，创设情境，可以使德育课更加形象化，更加吸引学生的注意力，让学生真切感受现实生活，体会现代高科技手段带来的方便。因此，我们要在课堂上正确运用现代化