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如何做好煤炭销售部门廉洁从业和风险防范工作 　　党的十八大确立了“建设廉洁政治”的反腐倡廉战略目标，并强调，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，整体推进惩治和预防工作。我理解，反腐倡廉方针的核心是“注重预防”。从惩防体系的内容看，应当注重预防。有效的预防，可以减少腐败的发生。只有在预防失效的情况下，才需要进行惩治。从反腐倡廉工作的实践看，反腐倡廉建设的目的，在于不出问题或少出问题。而要实现这个目的，主要靠预防。预防是反腐败斗争的第一道防线，守住了，就可以减少腐败现象的发生。 　　煤炭销售部门具有经济活动异常频繁的特点，是企业经济流量的龙头。如何采取有效措施，使廉洁从业要求落实到工作全过程，进而实现“阳光销售”，结合工作实践，粗浅地谈一些做法。 　　一、做好煤炭销售廉洁从业风险防范具有特殊重要性 　　销售工作是企业经营活动的龙头，是实现企业经济效益最大化的前沿阵地。因此，加强销售过程的反腐倡廉建设具有非常重要的意义。这主要是以下三个方面决定的： 　　一是市场的复杂性。当前煤炭市场错综复杂，变幻莫测。这两年，由于国际国内经济发展持续放缓，煤炭销售一直处于买方市场。特别是2012年至今，出现了价格大幅下滑，销量明显下降的不利局面。这种起伏动荡不稳的市场环境，客观上增加了销售工作的难度，也给销售廉政建设工作带来了影响。 　　二是客户的多样性。由于沈煤集团煤种多样，决定了我们的产品用户的多样性，既有大型国有企业，也有民营企业及中间商，用户涉及冶金、电力、建材、化工、民用等众多领域和行业。这种用户的多层次、多样性决定了销售廉洁从业风险防范的重要性。 　　三是资源的稀缺性。随着经济危机的过去，国家宏观经济恢复性增长，必将出现对煤炭需求旺盛的局面，特别是一些稀缺品种。如我公司的肥煤，即使在煤炭总量产大于销的形势下，仍然十分紧缺，成为有关企业竞购的目标。因此，做好销售环节的廉洁从业风险防范就显得更加重要。 　　二、加强教育，是廉洁从业风险防范的思想基础 　　思想觉悟体现人对事物及其产生和发展规律的认识和理解程度，体现其所拥有的知识水平、社会经验、思维方式、判断能力等综合素质。觉悟的高低决定其行为方式和主观意愿，从而最终决定其社会活动效果。因此在一定程度上可以说觉悟就是态度，就是世界观和方法论。作为煤炭销售人员，只有加强学习，提高政治觉悟，造就健全成熟的人格，才能从束缚人们思想的低层次价值体系中解放出来，才能不断提高自身的政治觉悟。也只有提高政治觉悟，从高尚的价值取向出发，追求美德，才能真正从思想上净化自己的心灵，提高自己的操守，从而消除腐败行为。要实现阳光销售、诚信经营、廉洁从业，就必须从提高员工的政治觉悟入手，构筑坚不可摧的思想防线。多年来，我们煤炭销售公司突出以教育为先导，不断提高干部员工反腐倡廉的思想觉悟，确实收到了明显的效果。 　　（一）以教育为先导，不断提高干部员工廉洁自律的自觉性 　　特别是加强《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习教育，将贯彻执行《廉政准则》和《若干规定》同落实党风廉政建设责任制紧密结合，分层次、有计划地开展专题教育活动。首先，通过召开领导班子专题民主生活会，开展自查自纠，查找自身存在的问题，制定积极的预防措施。其次，通过召开干部大会，开展集中教育。特别是把销售、质检等重要部门作为教育的重点对象，集中组织观看廉政教育专题片，开展警示教育活动等活动，形成廉政教育和文化灌输常态化的模式。为销售团队思想觉悟的提升奠定了坚实的基础。 　　（二）以承诺为基础，形成自我约束力 　　将贯彻落实党风廉政建设责任制与兑现廉政承诺相结合，通过《廉洁自律承诺书》签订活动，形成干部员工自我规范行为，自觉廉洁从业的强大约束力。各部门负责人，特别是要害部门的关键岗位，都签订了廉洁承诺书，形成了全方位的廉洁自律风险防范网络。同时，在宣传阵地上增加了《廉政文化专栏》，在集中宣传廉政格言的基础上，公示了销售员工的《廉政承诺》，时刻提醒每名员工要清白做人、廉洁做事，对增强干部员工廉洁自律的自觉性发挥了重要的作用。 　　三、完善制度，严格考核，是廉洁从业风险防范的重要保证 　　反腐倡廉制度建设是一项庞大的系统性工程，必须总体规划，突出重点，严格考核，既立足解决眼前反腐败工作所面临的实际问题，又要从长计议，有利于反腐败惩防体系的长远发展。必须解放思想，立足创新，积极探索制度反腐的有效途径，确保各项工作落到实处。反腐倡廉制度建设应注意把制度建设贯穿于反腐败各个环节当中，在加强教育、健全制度、强化监督等各方面都建立起长效机制。针对腐败滋生蔓延的制度原因，对症下药，设计出切合实际，可以操作的制度框架，全面覆盖廉政建设的各个方面，清除腐败现象滋生蔓延的条件和土壤。 　　近年来