劳动合同系列之动法与就业保障法解析238页.ppt

【案例】郭某系某化工厂职工，平时都是乘坐单位班车上下班。2009年9月17日，郭某因送孩子上学未能赶上班车，便乘公共汽车上班，中途换车时被一辆出租车撞倒，左腿受伤，住院治疗20多天。事故发生后，经交通部门鉴定，出租车司机对事故负主要责任，并按《道路交通事故处理办法》全额赔偿郭某医疗费、护理费、误工费共计15988.74元。郭某出院后，要求所在单位按工伤发给一次性伤残补助金，并支付住院期间工资。而化工厂认为，郭某上班不是单位班车行驶路线，因而不是在上下班的必经路线上，不能享受工伤待遇；即使认定工伤，由于郭某已经获得交通事故损害赔偿，工厂也无须再给郭某工伤赔偿。郭某不服，诉诸仲裁和法院，您认为该如何判？  第四节 基本养老保险 一、缴费主体 职工 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员 公务员和参照公务员法管理的工作人员 二、账户 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合 三、支付 达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的 达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的 因病或者非因工死亡 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力 第五节 职工福利 一、职工福利的概念和特点 1、概念 用人单位和有关社会服务机构在工资、社会保险之外免费为全体职工举办的集体生活福利设施、文化福利设施等以及给予职工各项补贴制度。 2、特点 享受的对象特定； 消费的集体性； 普遍性。 二、职工福利的内容 1、职工个人福利补贴 2、职工集体福利设施和服务 三、社会化职工住宅福利 住房公积金 经济适用房 廉租房制度 思考题： 1、社会保险产生的原因？ 2、社会保险的概念和特征？ 3、工伤的范围？ 讨论: 1、《劳动合同法》即将实施，最近一些企业有大规模裁员行为，如沃尔玛、华为，请运用劳动法相关理论对此事件作出评论。 2、最近网上出现专替职工“设计跳槽”的律师，为职工跳槽出谋划策，请运用劳动法相关理论对此事件作出评论。 第五篇 劳动程序法 第十二章 劳动监督检查法 第一节 劳动监督检查概述 一、劳动监督检查的概念和演变发展 1、概念 具有监督检查权的机构，按照法定的程序对用人单位执行劳动法的情况进行行政检查、对违法事件进行行政处罚，以及相关部门、社会团体进行社会监督的劳动法律制度。 2、演变发展 是国家公力干预产业雇佣关系的过程 二、劳动监督检查的类型和意义 1、类型 劳动保障行政部门专门机构所实施的劳动监督检查行为； 特别劳动监督检查机构； 其他行政部门所实施的劳动监督检查； 工会实施的监督检查； 群众监督； 2、意义 强化各种劳动法的法律意识，尤其是用人单位依法用工的意识； 快捷实现当事人的权益维护； 维护劳动力市场的良性秩序； 预防和减少侵害劳动者权利的行为的发生。 第二节 劳动监督检查机构、人员及相关权限 一、劳动保障行政部门专门机构的设置和权限 1、劳动监察机构的设置及其权限 （1）机构设置 县级以上各级人民政府劳动行政部门设置专门机构实施监察 （2）劳动监察机构的职责 宣传法律法规，督促严格执法； 对守法情况监督检查，违法予以纠正，对严重违法进行行政处罚 对劳动监察人员进行道德和纪律教育； （3）权力 检查权； 调查权； 建议权； 处罚权。 2、劳动监察的内容 大监察、小监察 3、劳动保障行政部门其他非专门机构的监督及权限 二、其他有关行政部门对劳动执法情况的监督检查 县级以上各级人民政府的有关部门在各自职责的范围内，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。 如：工商、公安、卫生等部门 三、工会对劳动执法情况的监督检查 工会权利： 1、知情权 2、独立调查权 3、建议权 4、建议组织职工撤离危险现场的权利 5、参与事故调查，并向有关部门提出处理意见的权利 6、运用舆论的监督权利等。 四、群众性组织和个人对劳动法执行情况的监督 监督形式： 1、直接以口头形式或书面形式进行监督 2、报刊传媒进行监督 3、社会团体等群众性组织进行的监督 第三节 劳动监督检查的工作程序 一、一般劳动监察的监察程序 1、概念 是指劳动行政部门设立的劳动监察机构对用人单位执行劳动法律、法规情况所进行的定期监察和不定期监察。 类型：立案监察和不立案监察 形式：书面调查和现场检查 2、立案监察的程序 申请回避；登记立案；调查取证；处理；制作处罚决定书；送达；执行。 二、特别劳动监察程序 思考题： 1、劳动监督监察的意义？ 2、我国劳动监督检查机构及其工作人员的权限和职责有哪些？ 第十三章 劳动争议处理程序法 第一节 劳动争议概述 一、劳动争议的概念和种类 1、概