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教育需要智慧型教师
教育需要智慧型教师
曾在田慧生老师的文章中看到这样一个教育事例。
多年前,他为了把某项课题研究得更深入,做了以下调查活动。
他设计了一道数学题,然后让一名特级教师在低、中、高三个年级随机抽取了20名学生进行测试。题目是这样的:“一条船上载有25只羊,19头牛,还有一位船长,请根据已知条件求出船长的年龄是多少?”测试的结果是:大多数学生居然算出了具体得数,只有少数学生对题目的合理性提出了质疑,且质疑者以低年级学生居多,中年级次之,高年级最少。
这一结果在学校教师中引起了强烈震动,并进而引发了教师对这一问题的追问与反思:凭借现有的教学方式,我们是不是把学生越教越聪明了?当今的学校教育和课堂教学究竟缺少什么?田老师的回答是:教育智慧。
如何努力做一个智慧型的教师呢?我认为应该从以下三方面入手。
一、遵守职业道德规范,提高个人修养
现代师德的主要内容是:依法执教、爱岗敬业、热爱学生、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。这八项内容反映了我国对教师职业道德的要求,包含了教师对教育、对学生、对同行、对家长、对自身应做到的道德准则。它既是一种外在的要求,也是一种内在的准则。
道德为教育活动之本,师德是教育职业之魂。有的时候或者可以这样认为:教师就是一个国家伦理的化身,教师所从事的工作就是引人向善的工作。“学高为师,身正为范。”教师要以高尚的人格和道德行为去影响和教育青少年。
有了良好的师德,在课堂上,孩子回答问题的对与错就并不是那么重要了,重要的是孩子是否对学习有兴趣,是否能在课堂上通过教师的评价,获得学习的自信,获得学习的成就感。教师作为孩子成长中的引导者,要把“以人为本”的教育理念植入孩子心中,要更多地为孩子的将来着想,尊重孩子,尊重差异,要站在孩子的角度想孩子所想,对孩子要多一些关爱。孩子回答问题后,教师应从多方面对孩子的回答进行评价:对于胆小内向的孩子,教师可以从欣赏孩子的自信和勇气方面进行评价;对于学困生,教师可以从其回答中找出“闪光点”;对于回答存在一些错误的孩子,应先指出正确的部分,然后再点拨错误的地方;对于全错的孩子,可以让其明白错了没关系,改正就行;对于一时回答不上来的孩子,教师要有耐心,甚至可以提示一下,给他一些鼓励。这样,才能让孩子不带一丝失望和难堪。
我在担任“广西国培计划——农村骨干教师学科教学远程培训”管理员时,发现受训教师中有一位叫黎娟秀的老师,在一节课上的做法就充满了智慧。
那天,她正在上课,忽然发现一个孩子涨红了脸,手指不停地搓着衣角。“哎呀,”她暗叫不好,“这个孩子又尿裤子了。怎么办?停下课给孩子换裤子?不行,众目睽睽之下,孩子会觉得出丑了。”黎娟秀老师赶紧把门外的阿姨喊来,告诉她这件事,并跟她讲好该怎么做。然后神秘地说:“我和小朋友们玩个游戏,快快闭上眼睛,我喊五下,我们班就有一个小朋友变没了。”随着“五”的话音刚落,小朋友们睁开双眼。“看,谁不见了?”黎老师看着晨晨的位子问。“晨晨不见了,真奇怪!”“啊!我也想变没了,到哪了?”小朋友们七嘴八舌地议论起来。“晨晨,快出来让小朋友们看看!”老师喊着,换上了裤子的晨晨从门外走了进来。小朋友们一看,“啪啪啪”地鼓起掌来。在欢乐的游戏氛围中,原本不知所措的晨晨也被感染了,心情豁然开朗地笑成了一朵花。
记得有人说过:教育是从尊重开始的。因为有良好的师德,我们就会尊重孩子,使其充满自信。
二、多种渠道,丰富教师的专业知识
曾经的“要给学生一碗水,教师要有一桶水”的名言,如今已改为“要给学生一碗水,教师应是长流水”。所以,教师应该具备坚实的教育专业知识。教育的专业知识指具有教育目的和教育价值的知识、课程与教学的知识、班级管理的知识等。另外,学好教育学和儿童心理学也很重要。因为,只有这样,教师才能根据孩子的反应,迅速而准确地解释孩子的言行,并作出正确的判断,选择正确的教育方法。否则,孩子的反应教师可能察觉不出来,这就错过了教育的最好时机,甚至还会扼杀一个孩子的创造力或者伤害一个孩子的自尊心。
曾在一次下乡调研课堂上,有位王老师就以其专业的知识,很好地处理了一件课堂突发事件,充满智慧。
那节课,她让一个平时成绩还算好的孩子根据题目给出的条件,自己提出一个问题并解答。只见这个孩子一站起来,手就不停地骚着后脑勺。全班同学都望着他,教室里鸦雀无声。面对此景,王老师微笑着说:“你先坐下,再小声地读一次题目,看看题目给出了什么条件,你再提出一个问题来,好吗?老师相信你一定可以的。”那个孩子坐下了。约摸过了一分钟,只见他很坚定地把手举得高高的,王老师再一次请他起来。这一次,他声音响亮,条理清晰而完整地提出了一个问题,并且完全正确地解答了出来。全班给了他热烈的掌声。那短暂的一分钟给了他
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