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浅谈“史上最难就业季”背景下推进研究生就业对策 　　摘要：研究生就业是社会关注的焦点之一，就业状况的稳定与否直接影响社会和谐发展。本文回顾了2008年金融危机以来研究生的就业情况，结合就业指导的工作实践，浅谈“史上最难就业季”背景下，如何进一步推进研究生就业的有关对策。 　　关键词：研究生；就业；对策 　　中图分类号：G646 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）49-0002-03 　　近年来，研究生的就业一直是社会关注的焦点之一。2009年，在经历了新世纪以来最严峻的“就业寒冬”之后，近700万高校毕业生正遭遇着2013年“史上最难就业季”。的确，如此庞大的就业队伍的就业状况是全社会不同阶层所关注和担忧，将直接影响社会和谐与稳定。2008年金融危机后，中央及时果断采取措施扩大内需促进经济增长，积极创造就业环境，可以说，是经济的复苏温暖了“就业寒冬”。2009年广东省初次公布大学生就业率为87%，曾让人们看到一丝就业的“回暖”和希望。直至2012年，国际金融危机的阴影依然存在，但研究生的就业仍保持相对稳定。而2013年，当再次面临严峻的就业局势时，高校如何应对并有效推进研究生就业？笔者结合工作实践，对进一步推进研究生就业提出对策。 　　一、分析就业形势、解读就业政策 　　就业舆论在一定程度上影响毕业生择业观和求职的信心，高校及时为毕业生分析当前就业形势和解读相关政策，主动引导研究生理性择业。由于持续扩招和部分高校实行硕士研究生两年制改革，加上金融危机的影响等，近几年来研究生的就业曾一度走入低谷，媒体各种评论也见诸报端，给研究生群体贴上“眼高手低”、“啃老族”等各式标签，一定程度上夸大甚至扭曲研究生群体的形象。有的研究生在这样的舆论环境中，缺乏对就业形势的客观评估，心态消极，随波逐流。实际上，2008年金融危机给中国的经济增长带来了机遇，也因此成了推动研究生就业的极好契机。在市场经济大潮中，中国的经济结构正处在转型的关键期，同时也给研究生就业带来更大的空间。在2008年保持就业基本稳定的基础上，2009年中央经济工作会议随之提出并颁布了一系列就业政策，为??究生下基层、当村官、进军营、自创业等提供优惠政策，全方位促进就业。新《劳动合同法》在一定程度上也保护了研究生的就业。可以看到，国家的诸多政策和文件都在大力推进就业、政府正在创造更多的条件、社会正在以一种宽容的态度接纳着一批批的毕业生。同时，当前就业形势严峻性的客观存在，是市场经济进行到一定阶段的反馈和调整，是历史的必然。因此，在这样一种“危机并存”的社会环境下，作为相对高层学历的研究生，更应该透过现象看本质，理性分析当前就业严峻的客观因素，充分利用国家创造的有利条件，找准自身定位，在就业的大潮中找到适合自己的航标。同时，应创造条件及时为研究生详细解读有关形势政策，引导树立合理的择业观。 　　二、树立自信心、提高就业核心竞争力 　　择业是人生诸多重要的选择之一，清楚自己想要的是什么、最适合什么，才能更加自信的去选择，也会受更多机会青睐。好高骛远、盲目攀比都是不可取。同时，研究生要学会客观评估自己的优势所在，尤其是在专业能力和创新能力上，多数研究生在一定程度上是“术有专攻”，如生物类专业的研究生，经过研究生阶段的论文实验的实践，大多比本科生更具备系统的理论基础和坚实的动手操作能力，基本能独立开展有关科学研究。因此，研究生在专业领域上的综合素质比本科生更具有竞争力，接受新工作的能力也比本科生强。从长远来看，如懂得不断提升自己的能力，那么，其优势相对于本科生而言是显而易见的。另外，年龄虽然在某些时候成为研究生择业的门槛之一，但年龄也是人生阅历的一种体现，研究生比本科生年长几岁，遇到的问题，经历的挫折普遍比本科生多，促使他们在思考问题时更具逻辑性、周密性、现实性，更加稳重和理智。因此，在主客观因素上，研究生具有比本科生更宝贵的这种优越性将更凸显和被用人单位肯定。 　　三、优化研究生培养方案，实现人才转型 　　研究生一般是按照导师制定的培养方案完成各个培养环节，但目前很多高校的培养方案已不适应当前研究生的培养要求，如过多的学分、缺乏前沿性的课程等，尤其是对于生物类研究生，修完学分已占去大半时间，还要忙于实验和毕业论文，可能失去最佳的求职时机，最后不得不先毕业再就业，而每年申请暂缓就业人数也在不断增长，因此，根据社会对人才培养的需求，高校需要培养更多适应市场经济需求的复合型和应用型人才。可根据研究生职业生涯规划进行分类培养；完善学科专业及研究方向的设置，增加专业实用性；减少学分和必修课的限制，增加自主选修课的空间；增设人文、艺术类和就业指导课程，拓宽研究生的兴趣爱好和综合知识视野，有利于其综合素质的提高等。 　　四、构建研究生就业全程指导体系