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浅谈新生职业生涯规划教育 　　摘要：随着教育体质改革的不断深化以及就业方式的不断变化，大学生的就业面临越来越大的压力，很多毕业生来不及充分的设计和规划自己的未来，只能匆匆找一份工作，对工作是否适合自己的发展、是否适合自己的自身条件等问题考虑很少，面对这些问题，在新生阶段开展职业生涯规划教育就显得尤为重要。本文分析了新生的职业生涯规划教育现状以及存在的问题，提出了新生职业规划教育应该遵循的策略。 　　关键词：大学新生；职业生涯规划；就业教育 　　中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）41-0002-02 　　随着高等教育改革的不断深化和大学生就业方式的不断转变，在社会和市场的双重压力下，使得大学生没有时间花费充分的精力对自己的未来进行设计规划，只能草草签下一份工作，而这份工作是否适合自己的发展、是否符合自身条件的要求，很多大学生都没有认真考虑过，因此，很多大学生有些时候不得不面临“毕业即失业”的尴尬境地或者很多学生入职后频频跳槽。不可否认，这种现象的形成有其深刻的社会原因，但是作为在校工作者甚至大学生自己，都应该尽自己最大的努力来避免这种现象的出现。大学生用四年的时间，利用知识充实了自我，他们需要一个合适的平台来展现和发挥自己的作用，若都是草草就业，不仅对学生自己是时间、精力、财力上的浪费，对整个社会来讲也是人才和生产力的流失。因此，开展大学生职业省规划教育指导，尤其是在大学新生时期加入职业生涯规划及就业指导类课程，可以帮助大学生尽早的明确增强主体意识、明确目标，针对自己的需求，有意识的培养自己的多种能力，对自己在将来面临就业去向时，能够更理智的做出自己的选择，开拓自己美好的前程有着至关重要的作用。 　　一、在职业生涯规划的概念及意义 　　所谓的职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划不仅能够帮助个人找到适合自己的工作达到自己的目标，还能够帮助学生充分的认识自我、了解自我，更加理智的明确和筹划自己的未来。正确合理的职业生涯规划不仅能够帮助学生避免盲目就业，还能够增强学生应对社会竞争的能力，更能够完成人才在市场上的合理配置，避免不正当的竞争带来的市场混乱。正确合理的职业生涯规划能够帮助学生认识到自己的自身特点和潜在的优势，进行全面的自我评价，避免出现到处求职、频频跳槽的现象出现，让毕业生的青春和才能浪费在无价值的奔忙中。 　　二、职业生涯规划教育存在的问题 　　1.职业生涯规划的普及度不高。现在虽然各大院校对学生的职业生涯规划的重视度越来越高，但是职业生涯规划的概念在学生之间的普及度还不是很高，覆盖面不广。首先作为辅导员，笔者对周边院校的了解，很多学校没有开展对学生的职业生涯规划教育。其次，通过一些调查资料显示，我国的大学生职业生涯规划教育还远远滞后。此外，还有一些调查发现，很多大学生认为大学阶段没有必要做职业生涯规划，职业生涯规划是他们走入社会之后的事情。这些调查结果都反映出，很大一部分学校对职业生涯规划的知识和重要性没有向大学生进行有效的普及。所以，作为高校，要做好职业生涯规划的理念的灌输和普及，做好宣传和教育工作，更好的促进大学生职业生涯规划的开展。 　　2.职业生涯规划教育的时间安排不合理。大学生的职业生涯规划不是一蹴而就的事情，需要就业指导的老师以及学生身体力行的去实践。很多学校只针对毕业班学生进行就业指导教育是现在普遍存在的一个问题，时间安排上的不合理使得很多学生没有足够的时间去对自己的职业生涯进行充分的规划，只能“临阵磨枪”、“临时抱佛脚”，根本取得不了理想的效果，使得职业生涯规划教育形同虚设，不会对学生产生积极的影响。所以，高校在合理的安排职业生涯规划教育的时间，要针对不同年级确立不同的目标，开展不同的指导，让学生一入学便体会到职业生涯规划的重要性，随着知识和见识的不断增长，不断完整自己的职业生涯规划蓝图。 　　3.缺少职业的职业指导人员和合理的测评工具。职业生涯规划是通过自我认识和分析来确定的职业发展，自我认识首先可以通过测评来实现。而目前市场上的测评体系不胜枚举，但是水平确是参差不齐。很多系统是专门为社会人群开发的，对大学生不适用。所以高校现在应该建立一支高素质的专业指导队并针对大学生的自身特点开发一套系统的测试工具，来为学生的职业生涯规划教育服务。 　　三、大学新生职业生涯规划教育的注意事项 　　大学生的职业生涯规划教育主要包括专业思想教育、学习方法教育、自我认识教育、职业目标教育。大一新生初入大学，处于人生经历中的一个全新起点，正处于