科室形象展示大赛评分标准.docVIP

科室形象展示大赛评分标准 为更好地开展我院科室形象大赛，特制定该标准。 比赛原则和目的 原则：本次比赛本着“公平、公正、公开”原则进行评分。 目的：通过活动，展示一年多来医院及科室建设发展的新面貌，展示妇幼保健院工作人员奋发向上、团结协作、勇攀高峰的新风貌。 二、比赛评委及监督（7或9名人员担任） 评委：林晓晖、沈有高、伍向滨、叶惠敏、韩桂兰、邓丽明、吕音。 监督：林华彬 三、比赛要求 本次科室形象大赛将以固定模式加个性化创意模式两部分。 固定模式：各参赛队必须按照医院制定的“规定动作”来进行形象设计，该固定动作要求每个科室展示必须具备朗诵、文字ppt展示和音乐背景设计等三个部分。每队参赛时间为20分钟，超时扣分。该部分占60分。 个性化创意：各参赛队在固定模式的基础上可适当加入形体展示、才艺表演和团队展示等多种元素，本部分属开放式设计，形式和内容不拘一格，但必须合符院内主流文化。该部分占40分。 三、评分标准 1、评分方法： （1）选手得分计算方法：去掉1个最高分，去掉1个最低分，合计出总分数，最后取平均分值（保留小数点后2位）。如遇同分值，则重新取平均值时保留小数点后3位比较高低。 （2）为确保评选活动公平、公正，特聘请监督人员1人，全程参与评选活动。 2、评分细则： 固定模式板块评分细则： （1）整体形象（20分）。展示自科室的整体形象，个性化鲜明。主要标准：服饰搭配合理，相得益彰；仪态优美，端庄大方；恰当运用肢体语言，举止得体。 （2）自我介绍（20分）。选手通过朗诵让与会者了解科室基本情况、科室发展、科室服务特点等。主要标准：文字精炼，思路清晰，语流顺畅，能用标准普通话朗诵。 （3）ppt设计（20分）。通过有形文字展示，能让与会者感受科室发展的程度，了解医院文化在科室中和人员生活中的延伸等。主要标准：有图片、有抒情、得当的音乐背景，ppt制作精美等。 个性化创意板块评分细则： （4）才艺表演（40分）。根据科室人员的个人特长展示自己才艺。表演形式不拘一格，但要求主题鲜明，健康向上，时代感强，生活味浓。主要标准：表演形式多样，恰当运用肢体语言，有一定的艺术水准；舞台形象好，气质佳。 四、奖励标准 本次比赛奖金以现金奖励为主。 一等奖设一名，奖金为 二等奖设 名，奖金为 三等奖设 名，奖金为 五、相关须知 1、不得进行可能导致评委有失评选公正的活动； 2、准时参加评选，迟到30分钟算自动弃权； 3、随带身份证，自觉接受验证； 4、遵守评选纪律，不得大声喧哗，服从工作人员安排； 5、评选结束后及时离开现场或听从工作人员安排。 6、比赛当天下午5时准时到现场等候下一轮比赛通知。 7、进入复赛的选手在6月4日上午7时准时到比赛现场抽签，逾期不来视为自动放弃复赛机会。 1