新时期加快企业发.pptVIP

新时期加快企业发展的必由之路 保证企业得到健康、快速的发展，是新时期摆在我们面前的主要课题。新时代的快节奏变化，新问题的不断出现，要求我们必须用创新的思维、创新的观念，采取积极的应对措施，来面对新的矛盾，以取得新的佳绩。 ----- 确定目标 企业发展的好坏，目标的确定是关键 确定目标，就是明确企业要干什么，干到什么程度。 方向要明确，要正确，切不可南辕北辙。目标要宏伟，要远大，对于企业也是如此，目标必须有战略意义，目标要有科学性和前瞻性。 ----- 注重管理 管理必须现代化，必须创新，管理的最高境界为“无管理”，实现“四自”是基础。 能够实现“四自”管理原因，通俗讲“像老大上街买菜那样，用最少的钱买最多最好的菜。”把为自己与为企业对立统一，买菜，这反映的是人的本能、本性、本然。又如1978年邓小平进行的农村改革“交足国家的、留够集体的，剩下全是自己的”道理是一样的。 ----- 诚实守信 “信用”有三点含义，一是道德标准，包含有诚实、履约、守信等内容；二是评价制度；三是经济活动的形态。 古人讲“修身”，其中最主要的内容就是“信”，人无信不立，而这种“信”，总之是自己对自己的诚信，要做到“言必信，行必果”，一个人连自己都约束不了，很难对别人讲诚信。 诚信是中华民族的美德，是我们北大荒核心价值观中的重要内容，只有诚信、才能“双赢”。 ----- 制度创新 制度是组织运行的保障。 很多时侯制度比科技更重要，因为制度的安排最终决定着人的行为选择。 制度必须不断创新，保证运行机制具有优越性，使企业长盛不衰。 ----- 促进和谐 和谐是发展的前提，没有和谐的环境什么都无从谈起。大了讲，国际上要达到政治、经济的全球和谐；小了讲家庭也要讲和谐；中间层的社会各方面更离不了和谐，还包括人与自然、人与动物的和谐相处。 ----- 打造团队精神 团队精神是企业走向胜利的法宝，需要队员之间协调、协作、沟通、理解、支持、鼓励、帮助，通过团队集体努力，怀着同一必胜信念，高质量实现同一目标 ----- 以人为本 人才是企业发展的基石，“企”：一是人要留住，二是人走为止。 所以我们要在科教兴国、科技兴垦、科技兴场上下功夫，实现创新的关键是人才，当今世界的竞争，从根本上讲是人才的竞争，要加快科学技术的发展靠什么？主要是靠人才，人才是最关键、最根本的因素，要把尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造作为一项重大方针，认真贯彻，在各行各业、各个领域普遍建立起有利于人才成长和脱颖而出的机制。 谢谢!! * * * * * * * * *