领导者素质浅谈.doc

领导者素质浅谈 鄂州市科技信息管理局 龚卫东 什么是领导？《辞海》的解释是带领引导团队去实现目标的过程。如果指作称谓，笔者认为应该就是一个固定群体内负有引领责任，在群体的权力结构上起主导、决断、支配作用，工作范围区别于普通群众的人。 领导者贯穿于整个国家与社会管理的各个层次、各个方面和全部过程的始终，是维持与推动国家机器正常运转的主动力，它直接关系着国家的兴衰与命运。领导者的职能主要有：指导本单位达成事业目标，并对执行情况和岗位人员进行监控；采取适当措施激励部属，提高整个组织的工作效率；制定规章制度，维持工作纪律；正确用人；组织内部沟通和协调，维持组织完整；保持本单位对社会环境的适应，使二者达到动态平衡。 领导者的素质，是指构成领导者在先天禀赋的基础上通过后天的学习、实践所获得的智力、能力、德行、操守等方面的总和，是领导者承担一定领导职务所必须具备的基本条件。它是领导者发挥领导功能的基础，是领导者实施领导行为的资格，是领导者取得领导绩效的决定性因素，也是他所领导的群体能否实现既定目标的决定性因素。 一、领导者应具备的基本素质 作为领导者，应该在政治、道德、能力、知识、心理、身体等方面具备比一般人员更高的素质。 ㈠政治思想素质：政治素质基于领导者的世界观、人生观、价值观，表现为一定的政治理想、政治觉悟以及对社会政治问题和本职工作的立场、观点和态度。政治素质决定领导者的献身精神、创业精神和开拓精神，决定领导者的组织性、纪律性、自觉性和主动性。首先，要有坚定的政治信念。领导者是所属群体事务的决策者，对所有的下属都会产生较强的影响。因此，领导者必须具备明确、坚定而崇高的政治信念。其次，要有较高的政治理论水平。领导者应运用马克思主义所推崇的价值观和方法论，去分析问题、解决问题，不断吸收新的科学思维方法，不断提高自身的理论修养和思想水平。第三，要有全心全意为人民服务的精神。领导者代表广大人民群众的利益，其根本宗旨是为人民谋幸福。 ㈡专门业务素质：领导工作是一项系统复杂的工程。领导者业务素质的高低直接影响其领导效能。领导者必须具有一定的科学文化知识和公共行政专业知识。全面系统地掌握国家管理和政府管理理论。熟悉公共行政的专业知识。熟悉本职工作业务，同时，还应接触综合性学科、边缘学科、交叉学科的新知识，以适应时代发展和领导工作的需要。专业素质决定领导者从事某种专业技术工作或专门的业务工作的熟练程度和复杂程度，决定他们搜集、筛选、传递专业信息或业务信息的能力，决定他们处理专业技术问题或专门的业务问题的效能和效率。 ㈢综合管理素质：领导者要有较强的领导能力和驾驭全局的管理能力，领导管理能力是领导者各种素质的综合表现，也是领导者发挥领导职能的基础。领导者要有大局意识和战略思维能力，从整体上把握我国经济建设和改革开放的大局，对重大实际问题和全局性的问题进行深入的思考；领导者要有善断能力。要善于发现问题的关键，比较利弊得失，作出有效选择；要善于发现人才、培养人才、用好人才，做到人尽其才；领导者要能够有效地激励下属，调动下属的积极性、创造性；要有创新的精神与能力；要有较强的计划、组织、协调、控制的管理能力。 ㈣道德品行素质：领导者个人道德品行包括对他人、对工作的态度、行为和基本的道德品质等。领导者的个人道德品行是影响力的先决条件，品行好，领导者的实际影响力就大，反之则小。不论在哪一种社会制度下，统治阶级对领导者的个人品行都有严格的要求。领导必须具备社会主义社会的基本道德修养，要有崇高的道德情操和高尚的人格；要有端庄正派的良好作风，胸襟坦荡，豁达大度；要勤政为民，正确用权；严格按照规则和程序行使权力；忠于职守，对工作兢兢业业，认真负责，不搞形式主义，树立正确的公私观和廉洁观，公正廉洁，克己奉公，不以权谋私、贪污腐化、贪图享乐。 ㈤生理心理素质：领导者要实现领导目标，首先必须要有一个良好的身体素质，这也是做好领导工作的前提。领导者的身体素质要求是具有健康的体魄和旺盛的精力。身体素质是一个合格的领导者必不可少的基本条件。同时，领导者还应具备优于普通群众的心理素质。应该具备的心理素质内容包括：要有积极主动的性格，较强的自信心，较强的自制力，坚韧不拔的意志力等。心理素质是领导者对环境、对现实、对意外情况做出反应的基础。 二、素质在领导者工作中的具体表现 ㈠德才兼备。我党用人的基本原则就是要德才兼备。关于德与才的关系，宋人司马光在资治通鉴里的论述十分透彻，“智伯之亡也，才胜德也……夫聪察强毅之谓才，正直中和之谓德。才者，德之资也；德者，才之帅也……是故才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人……故为国为家者，苟能审于才德之分而知所先后，又何失人之足患哉！”这篇话相对于领导者来说，就是领导者既应该有才，更应该有德，挟才为善，善无不至；否则的