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山东商务职业学院考勤管理办法
山东商务职业学院考勤管理办法?为了建立良好的工作秩序,严明劳动纪律,提高工作效率,规范教职工考勤管理,根据有关法规,结合我院实际,特制定本办法。一、考勤管理1、考勤范围我院在编的全体教职工都应遵守本考勤办法,临时用工人员可参照执行。2、考勤分类(1.)非教学人员一律实行坐班制,实施日考勤。(2.)专任教师不实行坐班制(见习期教师除外),实施全课考勤,缺勤按日计算。各系部应对其上课情况及参加学院、系部组织的各项活动情况进行认真考勤。3、考勤办法(1.)加强对考勤工作的组织与领导。各部门要明确一名主管领导负责考勤和劳动纪律工作,指定专人担任兼职考勤员,负责考勤记录。(2.)建立每日考勤登记制度。各部门实行教职工出勤签到制度,签名必须由本人书写,每次只能签一次名,不能补签或提前签,否则,签名无效。替他人代签无效。(3.)教职工考勤情况作为发放工资、考勤奖和校内津贴的依据。二、请假类别?????1、事假??? 工作时间内教职工因私事不能到岗上班、不能按时参加学院和部门组织的各项活动的,申请经批准的为事假;任课老师因私事经批准调课视为事假。2、病假?? 工作时间内教职工因病需治疗和休养的。3、婚假?? 教职工结婚可休假3天。符合晚婚条件的初婚者(男25周岁、女23周岁以上),婚假增加14天。4、产假及护理假????女职工产假90天,符合晚育条件的(已婚女方年满23周岁妊娠生育第一个孩子),增加产假60天,配偶可享受7天的护理假。5、丧假??? 教职工直系亲属(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世,经批准可请丧假,假期不超过3天,外地增加往返路程所需时间。6、探亲假?? 凡具备探亲条件的教职工根据本人申请,寒、暑假期间安排休假,平日不再给探亲假。(1.)教职工与配偶不住一地,可享受探望配偶的待遇,每年给予探亲假1次。(2.)教职工与父母都不住一地,可以享受探望父母的待遇。其中:未婚职工探望父母,每年给假1次;已婚职工探望父母,每四年给假1次。(3.)见习期内的教职工不享受探亲假。见习期上半年结束的,下半年享受;下半年结束的,下年度享受。(4.)职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由学校负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月基础工资(岗位工资、薪级工资)30%以内的,由本人自理,超出部分由学校负担。7、其他计划生育假按《山东省计划生育条例》、《女职工劳动保护规定》执行—2011.11.11经宋晓玮咨询烟台计生办,执行休假两周。8、接送学龄前儿童入托的规定?? 接送学龄前儿童入托,上午上班可推迟30分钟,下午下班可提前30分钟。三、请假、销假制度1、请假手续(1.)教职工请假,需由本人向部门负责人提出理由,填写假条,按批准权限和程序逐级审批,经批准后按准假通知书规定方可休假,休假前应交接好工作。确有特殊情况不能亲自请假,可委托他人代请,但上班后当天必须补办请假手续。(2.)任课教师请假,除履行上述手外,还须续提前1—2天向教务处提出,以便安排调课或教师代课。调课须持调课单,写明调课时间、数量,由教务处签章后生效,与请假条一起保存。否则,按教学事故处理。(3.)请假期满上班后应及时持准假通知书销假。因故不能上班的可以申请续假,续假应在期满前2天提出,并按审批权限报批,经批准后方可继续休假。??? (4.)请病假须持学校医生的诊断休息证明,校外就诊者应有指定就诊医院的休息证明,填写请假单后按审批权限审批。??? (5.)婚假、产假等应持学院工会出具的“婚产假通知书”,由部门办理审批手续。无工会出具证明的一律按病假或事假处理。??? (6.)长期病休者,病假期满要求上班时,应写出上班申请,并附医务部门身体健康证明,报组织人事处批准。??? (7.)外出学习人员??? 在职人员参加学历教育,工作时间外出学习、考试者,必须请假。未经批准在外学习者以旷工论处。教职工出国进修、学习,经所在单位同意后,人事处审核并签署协议。不签协议擅自出国的视为自动离职。2、批准权限(1.)职工请假3天以内(含3天)由部门负责人审批。(2.)职工请假3天以上(含教职工外出学习、进修,不含婚假、产假)由部门负责人签署意见,报分管院长审批。(3.)部门负责人请假,必须经分管院长批准。(4.)因特殊情况请事假超过半个月者必须经学院主要领导批准。四、休假待遇规定1、事假:月累计请假10天以下(含,下同)者,每天扣当月考核分3分;月累计请假11-15天者,扣当月考勤奖和校内结构工资;月累计请假16-20天者,加扣当月档案工资的20%;月累计请假超过20天者,加扣当月档案工资的50%。接送小孩入托每月扣减5分。2、病假:(1.)月累计请假15天以下者,每天扣当月考核分1.5分;月累计16-20天者,扣发当月校内结构工资;月累计超过20天者,加扣当月的考勤奖。(2.)连续病假超
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