浅析我国小企业生存发展之路.docVIP

目 录 论文摘要…………………………………………………………………………2 一、“民工荒”的现象及其对中小企业的影响……………………3 二、“民工荒”造成的原因分析……………………………………4 三、 中小企业改如何在“民工荒”背景下生存发展……………6 四、 结束语…………………………………………………………8 参考文献………………………………………………………………9 论?? 文 摘?? 要 ??? 民工荒现象的产生对我国的中小企业的生存与发展产生了重要的影响。后金融危机时代的民工荒增加了企业的生产成本,中小企业必须积极寻求对策,增强自身实力,实现长期稳定的发展。民工荒现象及其对中小企业的影响民工荒现象的由来长期以来 “民工荒”“民工荒”指民工短缺现象既包括“普工荒”，也包括“技工荒”，但无论哪种类型，其所反映出“荒”的特征都可以概括为一种结构性短缺这是用工制度的不合理如何正确对待和使用民工，适当地提高他们的各种待遇，是摆在用人单位面前的一个现实问题，当然也是一个社会问题，毕竟他们是财富的创造者的重要组成部分。“民工荒”现象的产生对我国的中小企业的生存与发展产生了重要的影响。后金融危机时代的“民工荒”增加了企业的生产成本,中小企业必须积极寻求对策,增强自身实力,实现长期稳定的发展。 “民工荒”现象的由来 长期以来,农民工“就业难”问题一直是困扰我国一大难题,然而自2004年开始,我国的珠三角部分地区出现民工短缺现象。为此,劳动和社会保障部就曾派出专门课题组赴珠江三角洲进行过调研。2005—2008年期间我国经济的整体高速发展,淡化了这一现象。自2008年4月以美国为起始的世界金融危机爆发后,以外向型经济为主导的我国长三角和珠三角地区的中小企业成为金融危机冲击的重灾区,大量中小企业纷纷裁员,引发了农民工“返乡潮”。2010年春节前后,随着我国经济回暖,我国东部沿海地区又出现了新一轮“民工荒”,抗风险能力差的中小企业再度陷入“危机”。最具活力的组成部分，在市场经济中发挥着无可替代的作用　民工在中承担了最苦、最累、最脏、最危险的那部分工作，然而他们的回报也是最少的。折合物价上涨的因素，外来务工人员的工资呈下降的趋势。打工的成本不断升高，造成民工的流。拖欠民工工资的现象普遍存在，最集中的是建筑业、加工业，这不但令外来民工原本就不高的工资难于兑现，更给他们的在就业地的生活加重了负担如果说工资下降让外来民工感到失望，那么拖欠工资则是令他们寒心。这些因素都影响了农民外出务工的热情。　　 多年以来，进城务工的农民生活条件差，没有社保、医疗、子女教育方面的保障。由于城乡分离的户籍制度的存在，使外出务工多年的农民仍然不能融入当地的社会：不能把户口迁入他们就业地区；子女入学困难、教学环境恶劣的问题没能得到解决；工伤、养老、失业、医疗等都遭受到歧视性的待遇；加上目前的社会保障并未健全，离开土地的农民在就业地得不到应有的社会保障，享受不了经济发展的结果，一些企业劳动环境恶劣，加班时间长，不签劳动合同，不缴社会保险，导致了员工的高流失率，“缺工”就有可能随时出现。然而，即便如此，由于家乡生活的艰辛，大批民工依然愿意进城务工，只为每月几百至千余元的工资。可是近年来，各地拖欠民工工资的事情越来越多，迄今已演化为各地普遍存在的现象。一些地方还不断出现民工们讨薪不成、告状无门反遭欺凌殴打的案件。正是这一干活后领不到工资，又告状无门的悲惨境遇，使许多农民工只得“用脚投票”，一走了之。仔细地分析沿海地区中小企业的发展情况，们不难发现，新一轮的“民工荒”并不是早期“民工荒”的简单延续，更多表现2008年金融危机不少企业减产停产从而大幅度裁员以后出现的用工反弹，这些企业忙活的大都是“短单”和“小单”，带有很强的季节性长期以来，部分沿海地区主要依靠技术含量低的劳动密集型产业实现经济高速增长。企业只赚一点“人工钱”，靠压低工资、减少改善劳动条件的必要投入实现低成本，而现在低工资难以为继，但是企业利润空间狭小，没有能力提高工资。有的加工企业加工费已经到了底线，一旦提高民工工资，就会出现亏损。不少对民工需求量大的民营中小企业，基本上是拿到订单就招工组织生产，拿不到订单就停工、解散工人，绝大多数民营中小企业既没有劳务储备，也没有劳务计划，这就使得劳动力的需求信息不完全，万一后续订单无法跟上，这些农民工再度被裁减，这对他们的精力和感情都是一大打击。同时，民工的流动基本上是自发进行的，因此，他们不得不承受市场不确定性带来的损失其次，在媒体调查中发现，有些地方虽然一面在闹“民工荒”，但是还是有很多农民工无法就业，根本原因是待遇太低。在温州，一个农民工一般的月薪期望为1500元，但实际上企业只能开出1000—1200元的工资，这主要是因为2008年金融危机爆