加强作风建设要有好的规章制度和管理机制做保障.docVIP

加强作风建设要有好的规章制度和管理机制做保障建立健全规章制度。没有监督的作风不可能有好的作风，没有制约的作风培养不出好作风。针对干部作风中存在的种种问题，必须通过严格的规章制度来加以规范和管理。在作风建设中，一是要注意规章制度的预防性。制度建设是促进干部作风转变的重要条件，转变干部作风，不能单凭作风问题暴露之后的追究查处，那是亡羊补牢，治标不治本。只有通过健全规章制度，防患于未然，才是标本兼治、对广大党员干部、人民群众高度负责的正确做法。使勤政为民观念被各级党员干部挂在墙上、放在案头、听在耳边，经常自省、自查、自纠。二是要增强规章制度的刚性。没有硬性的规章制度，作风建设最终将是一纸空文。?完善干部管理机制。?良好的管理机制，是转变干部作风的重要保障。一是建立责任机制。依岗定责，依职定责，依权定责，做到目标细化，责任到人，权责明确，分工协作，运转协调，落实有力。二是建立考核和淘汰机制。按照于法周延，于事简便的原则，完善考核体系和评价标准，严格实行年度目标考核。济源多年来一直严格目标管理、末位淘汰机制，重奖先进，淘汰落后，让不求有功，但求无过的思想没有市场，让无作为的干部没有位子，从而以考促转变，以评促发展，形成良好的竞争格局。三是建立监督机制。要加大对干部作风的监督力度，拓宽和健全监督渠道，强化工作监督、政治监督、组织监督、社会监督、舆论监督和民主监督，把权力运行置于有效的制约和监督之下，置于广大人民群众的评价考核之中，从而推动干部作风的转变。?强化党风廉政建设。一身正气，两袖清风，是共产党员崇高的思想境界和道德情操的具体体现。一要加强廉政学习。要认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中央纪委、省纪委关于党员干部廉洁从政的有关规定，多剖析自身存在的问题和不足，从而切实加深对廉洁从政的认识，牢固树立立党为公、执政为民的思想，增强反腐倡廉的意识，提高拒腐防变的能力。二要严守组织纪律。在干部任用问题上，不搞小圈子，任人唯贤；严格要求亲友和身边工作人员，不得利用自己的职权谋取私利。公生明，廉生威，只有自身正，才能威信高；只有自身廉，才能众人服。干部作风是一个老问题，而老问题会不断地有新的表现形式；作风建设是一个老课题，而老课题也应该有新的突破。党的十六届四中全会对作风建设提出了新要求，我们只有不断适应新形势，切实加强作风建设，才能赢得广大人民群众更多的理解、信任和支持，才能真正在党员干部中形成团结一致、顽强拼搏、干事创业的良好氛围，从而为推动全面建设小康社会、实现中原崛起夯实基础，打好根基。- 3 -