董事离任义务立法规制研究 兼关于中国《公司法》之修改 【精品论文】.docVIP

董事离任义务立法规制研究 兼关于中国《公司法》之修改 ====================================================================== [摘　要]董事义务包括在任义务和离任义务。流行的公司法理论普遍忽视对董事离任义务的研究，更不能为董事离任义务的理论基础提供合理化解释。虑及法益衡平原则及诚实信用理论、后契约义务理论、信义关系基础放大理论以及职务影响（行为）惯性理论的要求，应当对董事的离任义务进行立法规制。但在界定董事的离任义务时，应注意处理好离任董事的经济活动自由权与公司（股东）的财产经营权的关系，对于经济活动自由权中的一般劳动权应当给予充分尊重。董事离任义务的范围应小于在任义务，是压缩了的在任忠实义务。我国现行《公司法》并未规定董事的离任义务，《上市公司章程指引》和《到境外上市公司章程必备条款》对董事离任义务亦仅有零星规定，存在诸多缺陷，应加以修改完善。 ???? [关键词]董事 离任义务 立法规制 ???? ???? ??? 从时间维度而言，董事负担的义务可分为两大类，即在任义务和离任义务。在任义务是指董事在公司任职期间所应承担的义务。离任义务，是指董事从公司去职以后所应承担的义务。董事义务与董事身份具有密切联系，是一种典型的身份性义务。因此，各国公司法几无例外地承认董事义务始于任职，并且大多对董事在任期间