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建设小文化，融合大家庭
建设小文化，融合大家庭
企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力，是企业成长的关键所在。要在当前激烈的竞争中站稳脚跟，取得稳定可持续发展，企业文化对员工的凝聚、引导和激励必不可少。 企业文化从根本上说是人的文化。加强企业文化建设必须真正把人放在中心位置以对人的价值关怀为目的，确立员工在的主体地位，最大限度地调动他们的积极性、主动性和创造性。开展文体活动，通过文体活动的开展，员工不仅在活动中陶冶情操、获得快乐，感受到大家庭的温暖，而且能够增进同志间的接触、交往和了解，产生亲切感和信任感，使团队在活动中得到强化界线，产生亲合力和凝聚力，在制度不能涉及的地方、在无人监督的情况下，表现出“以行为家”的自觉行为，培养出良好的行为习惯，自觉地把自与紧紧联系在一起。文体活动一种娱乐，而它当成业务经营发展的“润滑剂”作为我们工作的一个组成部分长期不懈的坚持下去。企业文化的一个有意识的行为，要有目的、有计划、有措施、有方法的将企业文化建设贯穿于经营活动的方方面面，持之以恒地推进要利用各种方式和手段，营造出一种文化氛围，使每一个工作、生活在这个环境中的人都受到企业文化的感染，产生潜移默化的作用。灌输经营理念及经营策略
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