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工会在企业转变经济发展中所起作用 　　【摘 要】 企业工会组织是企业生产建设中的一支重要力量，在企业发展过程中，工会组织承担了稳定员工队伍、培训和提高员工业务技能、拓展企业文化的重要任务，在企业转变经济发展的过程中，企业工会作用的正确发挥，使促使健康发展的重要一环。然而，目前企业工会的运作和面临的处境极为尴尬，严重影响了工会工作的积极作用，也导致了企业发展迟滞、运作不畅的不利局面。 　　【关键词】 转变经济 工会 监督 导向 　　十七大以来，落实科学发展观成为一种趋势，各行各业在可持续发展的问题上走上了同一条道路，企业转变经济发展也成为一种必然。但事实上，很多企业在转变经济的过程中重视了行政推动，淡化了支部支持，忽略了工会参与，使企业转变经济发展的过程步履蹒跚、磕磕绊绊，其效果差强人意，打了折扣。笔者作为基层工会工作人员，虽然作为员工的一员参与企业生产和建设，但对工会在其所能发挥的作用和尴尬的处境感慨颇多。而事实上，工会在企业转变经济发展的过程中有其独特而不可忽视的作用。 　　1 工会在企业转变经济中过程中要抓好两个基础 　　（1）正确对待工会工作，不弱化、不排外。目前，广大企业的工会工作名存实亡，基层工会工作人员实际上缺少参与职工管理的权力（或者说有口头权力没有执行权力），工会工作缺失了职工信任。 　　（2）健全组织机构不能有名无实，成为摆设，必须切实调动基层工会工作者的积极性。 　　2 工会在企业转变经济发展中的作用 　　2.1 发挥工会组织生产建设和转变经济中的监督作用 　　工会组织在企业中担负着维护职工权益、解决职工困难，搭建企业与职工间桥梁纽带的作用，是企业稳定和谐的有力保障。企业在转变经济发展的过程中，或多或少的会与职工的权益相冲突，工会组织要有监督企业和谐发展的责任和义务，对于严重伤害职工利益的事件要进行有力的监督和合适的解决，维护企业大局，化解企业与职工间的矛盾冲突，使企业的发展健康有序进行。 　　2.2 发挥工会组织的引领和导向作用 　　工会组织有着团结职工引领职工的重要作用。在加快经济发展方式转变中，工会组织责任重大，使命光荣。责任重大就是要敢于在“转型”中发挥作用，推动发展。使命光荣就是要在“转型”中激发广大职工创造性，为加快“转型”提供源源不断动力。 　　具体工作中，要团结动员广大职工积极开展多种形式的争先创优建功立业活动，深入开展以增强自主创新能力为重点、以合理化建议、“建家”活动为内容的职工技术创新活动和“我为节能减排作贡献”活动，尤其对于我们这种煤化工企业而言，要突出做好重点领域和重点工程的节能减排工作，在安全消防演练、职工技能培训、劳动竞赛、岗位描述、手指口述工作中，做好动员、组织、监督、落实、考核和评价工作，围绕煤化工企业的特点，积极开展技术革新、技术交流、发明创造和技术帮扶等活动，发动职工为企业摆脱困境、健康发展献计出力。以创建“工人先锋号”为载体，不断创新方式，拓宽领域，完善机制，把劳动竞赛搞得更加生动活泼、扎实有效，进一步掀起劳动竞赛的新热潮。 　　2.3 发挥工会组织在一线生产工作中的落实作用 　　胡锦涛总书记在中国工会十五大部分代表座谈时指出，“要充分发挥工会‘大学校’作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。”这一重要要求对在新形势下更好地发挥工会组织作用提出了新的要求，为提升职工素质，充分发挥工人阶级主力军作用指明了方向。 　　（1）要大力弘扬励志文化，提高职工思想文化素质，在广大职工中深入开展社会主义核心价值观教育，以新时期劳模精神和社会主义荣辱观为导向，引领职工陶冶情操，革除陋习，讲文明、重礼仪， 发扬团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚信和谐的社会风尚。 　　（2）要广泛推动练兵比武，提高职工职业技能素质，为职工成才搭建培训-练兵-比武-晋级“四位一体”快速通道，促进职工学习业务、钻研技术，具备适应岗位变化要求、适应社会发展需要的技能和本领，努力成为“精一、会二、学三”的复合型人才。 　　（3）要建立健全职工创业服务体系，为下岗失业人员、农民工提供创业指导、创业培训、创业扶持“一条龙”服务。对有创业愿望和潜能的职工，跟踪建立台账，给予重点扶持；发展并依托中小企业创业培训基地，有针对性地开展创业能力培训。 　　（4）要增强维权本领，提高职工民主法制素质。通过普及法律法规知识，增强职工民主意识和法治观念，促进职工知法、懂法、守法，善于运用法律手段维护自身权益。全面促进身心和谐，提高职工健康安全素质。 　　2.4 发挥工会组织桥梁纽带作用和维护作用 　　工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，起着关心、帮助、维护职工的作用。因此，要发挥好这个作用，增进党工感情，形成合力，做到在加快经济发展方式转变中党工同心同向同调同拍同步。