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基于公司治理企业社会责任影响研究 　　摘要：本文以2007年至2011年深沪市证券交易所上市交易的钢铁行业A股公司作为研究对象，检验了内部公司治理机制和外部公司治理机制对企业社会责任的影响。研究发现：董事会规模、行政机制与企业社会责任呈正相关；股权制衡度、未领取薪酬董事比例、融资机制与企业社会责任呈负相关；上交所钢铁上市公司社会责任的履行程度要低于深交所的钢铁上市公司。 　　关键词：公司治理 企业社会责任 主成份分析法 　　一、引言 　　随着经济全球化的不断发展和我国改革开放的不断深入，我国企业面临越来越激烈的国内外市场竞争，各利益相关方对企业的要求也越来越高，企业必须积极承担起社会责任，增进社会福利。但在一股独大、董事兼任总经理或者两权分离严重的企业，股东大会、董事会和高层管理人员分别实际掌控着企业，也决定着企业社会责任履行的方式和程度。所以，完善的公司治理机制，才是企业积极履行社会责任的关键。同时，我国幅员广阔，不同行业板块的上市公司存在着行业特性的明显差异，同时2012年9月3日工信部发布《钢铁行业规范条件（2012年修订）》表示将从六个方面对钢铁行业进行规范，这为研究钢铁上市公司治理机制对企业社会责任影响的问题提供了很好的机会，也势必为钢铁业上市公司从公司治理角度提高社会责任的履行程度产生积极影响。因此本文选择钢铁行业上市公司治理机制对企业社会责任的影响进行实证研究，进一步揭示决定我国钢铁上市公司社会责任履行程度的因素，为公司社会责任信息的提供者、使用者以及监管者提供理论参考。并且，本文针对我国钢铁上市公司治理存在的问题，提出一些更为有效的建议，为改善我国上市公司社会责任履行现状，提高上市公司社会责任履行水平做出自己的贡献。 　　二、研究设计 　　（一）研究假设 虽然公司治理机制对企业社会责任的履行起着关键作用，但是，不同的公司治理机制对企业社会责任的履行程度会产生不同的影响，因此，下面将分别从七个方面研究不同的公司治理机制对企业社会责任的影响程度，并提出以下假设： 　　假设1：国有控股的上市公司???企业社会责任的履行呈正相关 　　从我国上市公司的现状来看，国有企业的投资与经营体现的是国家意志，具有经济效益与政治方面的双重目标，所以，国有控股的上市公司更关注公司中长期的经营发展状况，会在纯粹的利润目标之外更愿意承担社会责任。 　　假设2：股权制衡度与企业社会责任的履行呈负相关 　　第一大股东为树立良好的社会形象积极履行社会责任，但大股东利用其控股地位会有恃无恐地从事掠夺和侵害中小股东权益的活动，因此，履行社会责任增加的公司成本最终会由中小股东承担。相反，当股权制衡度高时，会对第一大股东形成一种牵制，抑制大股东掠夺、保护中小股东权益，所以，若干大股东为了降低成本并不愿意履行社会责任，或者并不保证高质量的履行企业社会责任。 　　假设3：董事会规模与企业社会责任的履行呈负相关 　　尽管董事会的监督能力随董事会成员数量的增加而提高，但这种效益可能被大团体中沟通和决策制定困难而导致的“增量成本”所抵消。所以，董事会规模的扩大，并不能更好地促进企业履行社会责任，反而会起到消极的作用。 　　假设4：独立董事比例与企业社会责任的履行呈正相关 　　独立董事代表了股东之外不同的利益团体，拥有对企业至关重要的专业知识，他们更懂得如何遵守相关规定，以避免企业遭受经济处罚、媒体负面报道以及声誉的损失等，所以，独立董事的增加有利于企业更好地履行社会责任。 　　假设5：未领取薪酬董事比例与企业社会责任的履行呈负相关 　　董事不在上市公司领取薪酬，表明董事不能与上市公司同甘共苦，特别有的董事还在外身兼数职，这样就不能一心一意要把本公司的事情做好，所以，公司未领取薪酬的董事比例越高，企业越不能很好地履行社会责任。 　　假设6：董事前三名薪酬与企业社会责任的履行呈正相关 　　董事是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动，为了让董事更能代表公司以及股东的利益，公司更倾向于给董事较高的薪酬，所以，董事前三名的薪酬越高，企业越愿意履行社会责任。 　　假设7：管理层持股比例与企业社会责任的履行呈正相关 　　对管理层进行股权激励将促使管理层减少为自身利益所做出的短期行为，最终使管理者为企业的可持续发展着想，尽心尽力的为企业服务，所以管理层持有一定的股份，更有利于企业社会责任的履行。 　　假设8：监事持股比例与企业社会责任的履行呈正相关 　　监事会的职责是对公司财务以及公司董事、经理和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，对监事的激励可以降低管理层的违规概率、提高监督效率，所以增加对监事的股权激励有利于企业社会责任的履行。 　　假设9：流通股比例与企业社会责任的履行呈正相关