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如何保持国有企业创先争优活动生机和活力 　　在全党深入贯彻落实科学发展观活动总结大会上，胡锦涛同志提出，要在全党广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，确保党的建设各项任务落到基层、落到实处、落实到我们每个党员的本职工作中。 　　近几年来，国有企业各基层党组织响应号召，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为主题，以培养“业务优、作风优、素质优”的党员队伍为重点，扎实有效开展争先创优活动，取得了卓越的工作成效，基层组织在生产经营中充分发挥了战斗堡垒作用，广大党员以良好的精神状态投入工作、服务群众，体现了共产党员的先进性。但是，创业容易守业难，如何在创先争优活动中永葆生机和活力，值得广大基层党组织、党员认真思考。 　　结合笔者在基层党组织的工作经历，我认为要使国有企业创先争优活动持续有效地开展，为生产经营大局提供保障，必须抓好三个方面： 　　一、抓好领导，在创先争优活动中率先垂范 　　火车跑得快，全靠车头带。国有企业领导干部是单位的领头雁，在开展创先争优活动中有着非常重要的作用，只有领导干部以身作则，发挥表率作用，才能让基层组织更有信心和动力，才能使更多的党员同志积极参与到活动中来，才能把创先争优活动落到实处。 　　第一，带头学习调研。当前，社会发展日新月异，各种新情况、新问题层出不穷，作为国有企业领导干部，随时需要果断处理各种事件，如果平时没有坚持学习积累经验，就不能做到运筹帷幄。因此，领导干部要注重学习调研，把学习当成一种习惯、一种乐趣、一种提升自我能力的手段，经常充电学习，努力提高自己决胜千里的能力，不断创新思路，积极探索，认真研究新时期、新阶段国有企业发展的有效途径和办法。 　　第二，带头干事创业。一个单位的绩效如何，关键在于领导的工作状态如何，领导在工作中的表现直接影响和决定着下属的表现。如果领导干劲十足，那么这个单位必将士气十足；反之，如果领导安于现状，得过???过，单位也会死气沉沉。因此，领导干部要带头干事，以自身的行动带领和影响下属争创佳绩，要真正把创先争优活动作为提高本单位业绩、提高本单位综合能力的一种有效方法去对待，创造明显的工作成效，以实绩去带动广大职工奋发向前。 　　第三，带头弘扬正气。在物质诱惑日益繁多的今天，作为国有企业领导干部面临着更多的是非、权钱、权色的诱惑，广大领导干部要坚强面对种种考验，正确对待和处理种种关系，加强自身政治学习和思想道德修养，带头弘扬正气，敢于反对歪风邪气，遵纪守法，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，以亲和力、凝聚力、感召力去感染人、激励人、带动人，带领广大职工更好地工作。 　　第四，带头服务群众。全心全意为人民服务是我们党唯一的宗旨，作为国有企业领导干部，要带头实践这个宗旨，想问题、办事情、用权力，都必须始终从职工群众的利益出发，把职工群众满不满意作为办事的基本准则。同时，要带头服务职工、带头深入基层，在思想上尊重职工、感情上贴近职工、生活上关心职工、工作上服务职工，做职工群众的贴心人。 　　二、抓好基层组织，使创先争优活动常做常新 　　基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，也是保持党的先进性的基础，因此，在创先争优活动中必须紧紧抓好基层组织，确保各项创建措施落实到位。 　　第一，创新活动载体。创先争优活动必须创新活动载体，只有新鲜、生动的形式，才能吸引更多的党员、职工群众参与其中。因此，在开展创先争优活动过程中，广大党务工作者要在工作观念、工作思路、工作方式上大胆创新，结合国有企业的实际情况和特点，解放思想、与时俱进，积极思考和谋划新形势下党的工作，确保思想观念上有新视野，活动形式上有新动作。比如，组织“我是党员向我看齐”活动，组织每位党员学习党的宗旨和优良传统，在日常工作中佩戴党徽，在明显的位置设立党员意见箱，随时接受广大职工群众监督；建立党员考核体系，把党员的日常表现与个人业绩考核结合起来，以此引导党员立足岗位职责，把爱岗敬业与奉献诠释在一言一行中等。总之，要通过灵活的形式把广大党员、群众的注意力吸引到创先争优活动中，让广大职工群众在“创”跟“争”活动中发挥推动作用，让广大党员把创先争优活动的“先”和“优”具体化、形象化。 　　第二，健全长效机制。创先争优活动是一项长期的工作，为了保证其持续、有效地开展，必须健全长效机制，让制度、机制保障其健康发展。在开展创先争优活动过程中，要积极探索丰富党性教育内容、改进党性教育方法、加强实践锻炼、完善测评体系、增强党性分析的针对性等方面的措施和方法，及时总结经验，对活动中好的经验要及时形成制度，健全相关机制，制度管人、制度管事，使创先争优活动成为