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“后应届生”求职当年找工作时就像蒙眼驴 　　在“最难就业季”的低温春夏里，整个社会都在关注着699万应届生的“去向”问题，但有另一个群体的就业情况一直被人们忽略、遗忘。他们就是“后应届生”。 　　他们刚刚走出校园一、两年，在职场上还算新鲜人，但其中有不少已经面临着职业转型和职场困惑，在2013的就业寒风中，他们也想尝试着转换自己的职业跑道，遭遇危机，又让他们屡屡感到不安。 　　细究其原因，许多问题其实源自1、2年前的就业季，当时积累的矛盾，现在成了这些“后应届生”辨不清方向的理由。甚至有人把矛盾直接指向当年就业时学校、社会的“不作为”。 　　今天我们就来听听这些“后应届生”的心曲。 　　毕业一年：找工作时就像蒙着眼睛的驴 　　“我有同学说，现在回想起来，应届生找工作的时候简直就像蒙眼的驴。”拥有研究生学历的小张回忆起她在应届生时候找??作的经历，这样感叹道。 　　小张毕业于某著名文科院校中文专业，当年由于学校公派志愿者一年，延期毕业。他们这些更改了毕业时间的学生就成了老大难。“（就业）老师倒是每天给我们发布就业信息，但是她只负责飞信“推送”。 　　记者问：“没有人解答疑问？”“完全没有。” 　　小张所在的文学院由于属于文史哲类，在就业处于“劣势”，所以这个院系反而更重视学生的就业。而相比之下，她听说在新闻专业学习的同学对就业更加摸不着头脑：“感觉学校是让我们自生自灭，完全不管。” 　　有了一年工作经验的小张，由于工作所在的出版社工作不符合自己的职业规划，想从文字编辑转型成策划编辑，决定跳槽。因为拥有很强策划能力，小张在这个寒冷的就业春天里迅速地找到了几家面试单位，用人单位也迅速对小张的能力表示了认可，不过小张渐渐地发现，现在的“二次择业”，更面临着不少的困惑。 　　“你们这种刚工作一年的人，跟应届生有什么分别？”在一次面试中，一家大型出版社的主管对小张的能力表示认可，但对于她只有一年的工作经验，又产生了怀疑，犹犹豫豫不肯给准信，但又不放她走，要求她“先每周来一天”，理由是“不好进人”。 　　小张很不服气：“为什么一定要纠结于长期工作经验？能力不是最重要的吗？都已经面试笔试了我四五轮，各个级别的领导都说对我满意，但依旧是这样。又不肯回绝我，也不肯放人。” 　　如今小张仍然奔走在重新求职的路上，她在一次就业时没有解决的问题，还要花更大的精力去解决和面对。 　　小周是一名街道社会工作者，也是刚刚大学毕业一年多。她喜爱自己的职业，但每天都为了柴米油盐纠结。因为待遇的问题导致生活压力实在太大，也在考虑是否要转换跑道。 　　转换跑道：难上加难 　　小周觉得她遇到的“一次就业”和“二次就业”的问题，既有学校和社会“没说清楚”的问题，很大一部分责任也在于自己“没搞清楚自己要什么”。 　　“从兴趣说来，我是真的很喜欢社会工作这个行业，但好像很难养活自己。”社工的低待遇，让小周时常想到是不是要开始重新选择自己的职业：“在工作中，我发现自己比较希望工作职位稳定，这样我会发挥出全部的热情。”但是，社工专业却成了她转换跑道的限制。因为在这个工作下面积累的经验，实在难以转换到其他行业去。 　　在山东读大学的时候，她也参加了很多各式各样的实习、社团活动，但是“从来没有人告诉我这些实习和就业的关系，我也从来没想过”，于是她的简历上经历丰富，但却四散开来，没有一个重点的专长。“现在想想，大部分的责任还是源于自己想得太少”。 　　对于学校的责任，小周认为“就业指导”应该从大一就开始做。无论是她本科的学校还是研究生的学校，都把“就业指南”，当成为大三、大四学生谋福利的必修课。没有人考虑过新生们的需求。 　　“我后来是很不认同这一点的。就好像你事到临头才采取措施一样，那为什么不把基础先给学生们打好，让他们早点了解实习、就业的经验，也好定下方向？” 　　小周最后说，看起来现在是就业寒冬，工作不好找，但其实“工作不见得是不好找，是找不到合适的。”由于此前的就业疑惑没有解决，转换跑道也成为异常痛苦的一件事。如今小周依旧做从前的工作，在犹豫中分析与反思自己，以及大环境中存在的就业问题。 　　建议：“后应届生”找准自己的定位 　　中国人民大学副教授、原国家职业指导师彭和称，“后应届生”群体的存在体现了充分就业的不易。“就业不太成功的情况就叫做不充分就业。比如有些人毕业了还没找到工作，来找学校求助，我们绝对不能说‘你七月份走了，我八月就不管了’。能把握的地方必须把握好。”她说，就业是一个长期的问题，学校的实际工作必须做扎实。 　　不少职场中人也表示，“后应届生”的二次就业问题，需要学生自己和学校社会共同反思。“好多学校，特别是名校，都有误区。总觉得自己牌子硬，学生根本‘不愁嫁’，于是忽视了就业方面的教育。”供职于某网络媒体的彭小