上海市松江区劳动就业指导目录.doc

上海市松江区劳动就业指导目录 1. 编写背景与目标 1 1.1 本目录的编写背景 1 1.1.1. 松江的“三加一”经济结构特征 1 1.1.2. “十一五”规划的战略发展要求 2 1.2 本目录出台的必要性和重要性 2 1.2.1. 本地劳动力供需双方依然存在供大于求的矛盾 2 1.2.2. 就业困难人群成为主要失业群体 3 1.2.3. 推进就业存在提升空间 3 1.2.4. 就业指导的重要作用 3 1.3 本目录的服务对象 4 1.4 本目录的目标定位 4 2. 职位分类原则及说明 6 2.1 职位分类原则 6 2.1.1. 职位分类的经济特征性原则 6 2.1.2. 职位分类的科学性原则 6 2.1.3. 职位分类的应用性原则 7 2.2 职位分类说明 8 2.2.1. 职位在“三加一”各领域的划分 8 2.2.2. 大类的划分 9 2.2.3. 行业类别的分类 10 2.2.4. 职位中类的划分 11 2.2.5. 职位小类的划分 13 2.2.6. 职位细类划分说明 18 3. 职位编码 19 3.1 职位编码说明 19 3.1.1. 职位编码意义 19 3.1.2. 职位编码原则 19 3.1.3. 职位编码体系 19 3.2 职位编码 21 3.2.1. Z0000000 先进制造业 21 3.2.2. L0000000 旅游休闲业 32 3.2.3. N0000000 农副产品生产业 34 3.2.4. f0000000 社会服务类职位 37 4. 职位需求预测 41 4.1 区域经济总量预测分析 41 4.2 2006~2008年区域劳动力供需总量预测 41 4.3 2006~2008年“三加一工程”的三大领域职位总需求预测 43 4.3.1. 先进制造业领域职位需求预测 43 4.3.2. 农副产品生产业领域职位需求预测 44 4.3.3. 旅游休闲业领域职位需求预测 45 4.4 2006年“三加一工程”的三大领域分职位需求预测 45 4.4.1. 先进制造业领域分职位需求预测 45 4.4.2. 农副产品生产业领域分职位需求预测 47 4.4.3. 旅游休闲业领域分职位需求预测 48 5. 职位指南 49 5.1 Z0000000：先进制造业 49 5.2 L0000000：旅游休闲业 64 5.3 N0000000：农副产品生产业 70 5.4 f0000000：社会服务类职位 79 6. 职业规划与就业过渡 84 6.1 职业规划 84 6.1.1. 职业规划的内容 84 6.1.2. 职业规划的目的 84 6.1.3. 职业规划的原则 84 6.1.4. 职业规划的步骤 86 6.2 就业过渡 88 6.3 失业登记 88 6.3.1. 失业登记的办理范围 89 6.3.2. 城镇失业登记凭证 89 6.3.3. 城镇失业登记的期限 89 6.3.4. 失业登记人员的权利义务 90 6.4 就业服务 90 6.4.1. 公共就业服务制度 91 6.4.2. 营利性就业服务机构 92 6.5 自主职业培训 92 6.5.1. 政府培训资源简介 92 6.5.2. 特殊群体职业培训介绍 94 6.5.3. 社会培训资源 94 6.6 自主创业 95 6.6.1. 创业培训 95 6.6.2. 开业指导专家咨询 95 6.6.3. 开业贷款担保 96 6.7 就业援助 98 6.7.1. 双困人员的界定 98 6.7.2. 双困人员的申请和确认程序 98 6.7.3. 对双困人员的帮助措施 98 6.7.4. 对双困人员的跟踪指导与动态管理 99 6.8 其他就业途径 99 6.8.1. 各类就业群体就业促进政策 99 6.8.2. “万、千、百人就业项目” 100 6.8.3. 非正规就业劳动组织 101 附录1：政府补贴培训目录（2006年度） 102 附录2：松江区政府补贴培训目录（2006年上半年） 105 附录3：松江区区域性政府补贴目录（2006年） 105 附录4：上海职业介绍所松江分中心 106 附录5：松江区劳动部门职业介绍机构明细 106 7. 附件1：政策索引 107 8. 附件2：常见问题解答 115 8.1 撰写常见问题解答的必要性 115 8.1.1. 素材选取依据 115 8.1.2. 补充政策索引 115 8.1.3. 针对就业困难人群 115 8.2 常见问题解答正文 116 8.2.1. 失业登记 116 8.2.2. 就业渠道 118 8.2.3. 技能培训 121 8.2.4. 合同签订 126 8.2.5. 就业上岗 129 8.2.6. 工资福利 131 8.2.7. 维权投诉 134 9. 附件3：数据分析思路 139 9.1 分析方法和资料来源 139