Chapter7_求职面试系列之三：面试技巧V1.0..pptVIP

面试流程和公司架构 认识面试 你认为的面试是什么？ 面试的含义 认识面试 面试是一场推销 面试是一场谈判 面试是一场戏 面试是一场审判  你对面试的认识决定了你在面试中的感受和表现 为何不把面试看做一场对话，一次学习，实际上，能够和杰出的职场和人士平等、轻松地交流，你的面试已经成功了一半。 认识面试 一道面试题目 某一下雨天，你驱车经过一个公车站，发现站里有三个人在等公车，一位是病危的老人，另一位是曾经救过你性命的医生，第三位则是你钟情已久的男/女朋友，如果你的车只能载一位乘客，你会怎么办？ 这是一个企业在招聘一部门主管时给众多求职者拟出的一道题，立场不同，角度不同，思维能力的不同，每一位求职者都做了自己的选择，并详细阐述了自己选择的理由。 测验的是你的思维方式、性格特征以及解决问题的能力。 认识面试 面试考验什么？ （女大学生凭两块钱进外企） 第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的； 第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要； 第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面困难的勇气，也许我们不能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前； 第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。 认识面试 面试测试工作岗位所需要的各种素质 你们在面试中当如何表现？ 面试三阶段 简历是敲门砖 面试三阶段 面试礼仪基本知识 面试礼仪基本知识 面试礼仪基本知识 面试礼仪基本知识 面试三阶段 “成功的电话” 讨论 面试三阶段 讨论和思考 面试前准备 了解企业和面试信息 公司背景——产品、组织架构、主要业务、主要领导人、企业文化和信条等 职位要求——技术方面 面试官——技术、人事 面试前准备 查阅交通路线 查阅途径——熟人、地图 预计乘车时间——留出富裕 一般提前15分钟到达——做好心理准备，放松心情 面试前准备 整理必备用品 资料证件： 简历、1寸免冠照片、笔记本、笔 学历证书、身份证、技能证书、获奖证书等（原件及复印件） 着装——正装、整洁大方 面试问题准备——常见问题熟练掌握 不要带同伴，除非是一起去面试的 不带杂物——杂志、书籍、报纸等 不喝酒，睡好觉 面试三阶段 企业喜欢什么员工 面试流程 技术部门和人力资源面试侧重点不同： 面试三阶段 面试问题和回答忌讳 分类： 个人基本情况 项目情况介绍 对公司的了解 薪金福利 频率高的面试问题： 做一下自我介绍；你对本公司的了解；谈谈你做过的项目情况；你对加班的看法；你离职的原因是什么；你对工资的要求是多少；你是否接受××元的工资；你的朋友对你是如何评价的；你的优点和缺点是什么等等 刁钻问题回答技巧 介绍内容要与个人简历一致 表述方式上尽量口语化 要切中要害，不谈无关、无用的内容，清楚简单地说出自己的背景和所申请的工作之间的联系是什么 条理要清楚，层次要分明 事先最好以文字的形式写好背熟 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试三阶段 如何应对难题 坦白地讲，我对这个问题不太了解。但我对××问题倒是有一些研究，我可以讲讲这方面的内容吗？ 您的意思是……？（进一步确认） 不知道您看出来没有，我太重视这次面试了，所以有些紧张，您能给我一分钟时间让我考虑一下这个问题好吗？ 很坦白地讲，对于这个问题我不太了解。（没有人知道所有的知识） 给出解决问题的方法所涉及的知识点（虽然不知道怎么解决，你会按照什么思路解决） 学员面试中常犯的典型错误 没有礼仪 迟到、着装不整、见面不问好、结束不道别、没有笑容 专业用语 面试交流过程中不喜欢用专业用语，比如说到数据库时，不说明用什么语言的数据库 表达能力 不能清晰地表达自己的观点，叙述没有逻辑关系 心态 把自己的心态放得过低，自信度不够，表现得过于谦虚，甚至有些唯唯诺诺。我们要不卑不亢，因为大家是平等的雇佣关系，同时面试官的心理是非常希望你能表现好，因为他们也急需人为公司赚钱或做事 互动性 不会的或者没有听懂的问题，不知道向面试官请教。如果认为这个技术问题比较高深的话，我们可以主动请教技术主管，这样会让人觉得我们的思考角度有些深度 七种求职者最易被面试官拒绝 1、开口言钱者不要 　 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让对方感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要　　招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿