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关于新形势下推进企业工会实践工作创新思考 　　摘要：中国的经济特别是在改革开放以来，一直处于转型阶段。随着中国市场经济不断地发展，现代企业也面临着越来越多的问题，其中劳务纠纷问题最引人关注，十八大报告中也对就业和社会保障表示关注。本文是笔者经过多年研究，通过对工会在处理劳务纠纷过程中起到的作用进行分析谈谈对新形势下推进企业工会实践工作创新的思考。 　　关键词：企业工会；重要性；创新性；制度改革 　　中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）05-00-01 　　在新的历史时期，科学理念不断深入人心，企业工会作为连接党和群众的重要媒介，保证职工的合法权利不受侵害，不断加强企业的核心竞争力以适应越发残酷的市场竞争，为所有的民众提供快捷、便利的服务。而当下的企业工会要想充分发挥其特殊的作用依旧任重而道远。 　　一、充分认识新形势下工会理论创新的重要性和紧迫性 　　1.我国企业工会和国外工会的差距 　　中国的企业发展和西方资本主义国家的企业发展还有一定的距离，很多大型的企业都是国有的。工会的创建者或者组建者不是工人自身而是党、政府和企业所有者。工会在很多问题上对企业和政府有着很强的依赖性，不论是资金上还是理念上。因此，工会很难彻底独立，真正依靠自己展开工作，最终成为一个令工人惋惜的“花瓶”。这种不独立性主要表先在两个方面。 　　第一，工会在制度上的不独立，各个地方有工会，国有企业也有自己的总工会，工会体系是类似各级政府行政部门。表象上工会要和企业的领导等一起对企业实施管理，而实际上则是工会很大程度上协助管理，工会本身除了政府权力之外是没有任何的合法性的。众多的研究调查都显示，当下的企业，包括国有企业和非所有制的企业，绝大多数的工会的主席是由该企业的党委书记或者企业的经理来担任的。这种模式的工会在很大程度上是无法代表工人并去为他们的利益着想的。 　　第二，工会在财政上对企业有很大的依赖性。我国的《工会法》自建国以来经过多次调整，其中明确规定了工会的经费只能通过工会会员的会员费、工会存在的企业后或者单位给予的经费和政府的补贴三个途径获得。其中由工会会员所缴纳的会员费和政府的补贴只占一小部分，大部分还是企业下放的经费。 　　2.理论创新的重要性和紧迫性 　　我党在探索发展时，尤其重视思想理论建设。中国想要实现中华民族的伟大复兴，就要坚定不移的走中国特色社会主义道路。工会的改革和发展离不开理论的指导。旧有的理论体系，已经无法适应新形势下企业发展的节奏了。党的十八大以来，我们可以明显感到党中央对工人阶级的高度重视，在如何加强工会工作方面总结出来了很多观点创新的理论，为我国全面建成小康社会提供有力的思想保证。中国还处在改革发展的关键时期，越发凸显的社会矛盾，外部因素不断干扰我国经济社会发展，面对越加复杂严峻的国内国外形势，只有坚持党的领导，深化改革。切实为工人阶级谋取福利才是新形势下企业所该深刻思索的问题。 　　二、坚持以工会理论创新为先导， 推进企业工会工作创新 　　1.坚持思想观念上的创新 　　十八大报告中特别强调“坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革”和“在改善民生和创新社会管理中加强社会主义建设”。由此可以看出，为了保证我国人民能够真正当家做主，就必须依靠我们党和国家的力量，充分调动人民的积极性并加快社会主义的法治建设，多为百姓谋福利，加强创新社会的管理。思想是一切行动的“指挥部”，我们常说要解放思想，要不断提高我们的思想观念。新形势下特别是十八大胜利召开后，我们必须要从新的触角、新的逻辑体系、新的思想理念去认识企业工会在企业中的地位。用新的思想武器去装备，使工会的改革不是一纸空话。 　　2.坚持工作思路上创新 　　第一，每个企业都必须坚持“两个维护”的统一，即 正确的处理维护职工切身利益和维护企业自身利益的关系。工会和企业应是相互独立又相互连接的关系。企业必须严格地按照国家法律所规定的，提供充足的培训经费用于对员工职业技能的提高，这是职工在企业里理应拥有的权利，只有职工自身所有合法权利得到充分保障后，他们对工作才能够热爱，对工作的积极性才能有力的调动起来，企业才能获得最大收入。其次，新形势下企业要坚持在党的领导下，努力改革，立足现实谋求发展，坚持走中国特色社会主义道路。最后，工会自身的工作效率和工会工作的水平也有待加强。提高工会干部的能力是解决这一问题的重要途径。 　　3.坚持工作机制上创新 　　工作机制是改革的重点，我国的《工会法》和《劳动法》对工会的职责和职能都做了明确规定。对于实施机制创新，笔者认为就是要重点突出工会的维护职能，以更好的适应社会主义市场的要求。随着我国经济的蓬勃发展，劳务问题成了社会关注的重点，工会应积极帮助职工维护自身权