2007年新员工入职培训方案.docVIP

东莞永嘉盛针织有限公司 新员工入职培训方案 为帮助新入职的员工熟悉公司文化，尽快地融入到公司工作与生活环境当中；帮助他们了解公司制度、员工行为规范，增进同事之间的相互交流与沟通，让他们拥有一个良好的工作和生活开端，同时为提高新员工队伍的整体素质，给新员工讲解相关工作技能和知识，特拟定本方案： 一、培训组织部门：行政人事部 二、培训对象：2007年所有新入职员工（由行政人事部分期培训） 三、培训时间：每期两天 四、培训项目及具体内容： 1、军事训练：所有参训人员必须参加此项培训，主要按照军队的一些常规训练进行，包含队列、步伐等内容，旨在养成团队工作理念，统一员工思想与步伐，增强团队凝聚力。 2、公司制度学习：本项目主要为公司的入职指引学习，公司刻有新员工入职培训的简易光盘。内含公司介绍、入职流程以及一些管理制度。 3、公司相关讲师授课：主要讲授公司的发展历史、战略目标、组织架构、主要领导、行政人事制度、企业文化、员工福利、用人机制、生活指引（困难求助）、公司的重要理念等。 4、参观工厂与熟悉人员：为使新员工能尽快熟悉工作岗位，特安排参训人员进行参观工厂，以便了解其工作地点、生活注意事项及与之相关的人员。 5、入职宣誓仪式：所有参训人员必须参加此仪式，同时，公司将安排相关领导出席。具体宣布仪式誓词见以下： 我荣幸加入东莞永嘉盛针织有限公司，成为公司新的一员。今天，面对公司旗帜，庄严宣誓: 遵守公司制度，认同公司文化，履行员工义务，发扬顽强拼搏、 艰苦创业的精神，团结奋斗，忠诚敬业，勇于创新，追求卓越，为永嘉盛事业的发展贡献自己的力量。 宣誓人： 日期： 五、培训讲师、工作人员及各自职责： 1、培训讲师 培训讲师（一）：徐挺进 主要负责员工参观工厂的讲授。 培训讲师（二）：方社强 主要负责“军事训练”与“领导授 课”两个环节。 培训讲师（三）：马彩云 主要负责产品知识、生产内容等方面知识的讲授 培训讲师（四）：马协朝 主要负责军事训练以及消防安全知识的讲解工作。 2、培训组织：雷永胜 主要负责每个培训项目的策划、执行与跟进，组织与协调各培训讲师、工作人员以及各学员的培训工作。 3、工作人员 工作人员（一）：汪飞 主要负责培训通知的拟定与组织员工考试，协助雷永胜做好其它培训工作。 工作人员（二）：凌瑞国/杨从根 主要负责音响设备、投影仪器的安装与调试。 六、培训流程： 1、入职员工办理完入职手续后，领取培训通知单。行政人事部做好参训员工名单表交保安队长。所有参加培训人员于培训的第一天早上八点到公司员工大饭堂内集合，由公司领导宣布培训相关事项，再由保安队长将人员领到生活区球场； 2、保安队长点名后，对所有参训人员进行半天的军事训练； 3、第一天下午两点至三点，所有参训人员到达员工大饭堂进行消防安全知识培训。 4、第一天下午三点至四点进行公司产品知识培训； 5、第一天下午四点至五点半开展公司制度培训学习（观看光碟）； 6、第二天上午八点至中午十一点五十分，公司领导现场授课； 7、第二天下午两点至三点半，由公司相关人员带领大家参观公司工厂，并介绍公司未来发展的蓝图； 8、第二天下午三点半至四点到达生活区球场，与公司领导见面，参加新员工入职宣誓仪式。 9、第二天下午四点半点到达大饭堂，进行培训座谈和总结考试。 培训流程表： 序号 项 目 时 间 地 点 负责人 备 注 1 军事训练 第一天08：00-12：00 生活区球场 马协朝 方社强配合 2 消防安全 第一天14：00-15：00 员工大饭堂 马协朝 3 产品知识 第一天15：00-16：00 员工大饭堂 马彩云 4 制度学习 第一天16：00-17：30 员工大饭堂 雷永胜 5 领导授课 第二天08：00-11：50 员工大饭堂 方社强 6 参观工厂 第二天14：00-15：30 公司全范围 徐挺进 7 培训考试 第二天15：30-16：10 员工大饭堂 汪 飞 8 入职宣誓 第二天16：10-16：30 生活区球场 雷永胜 9 培训座谈 第二天16：30-17：30 员工大饭堂 方社强 10 正式工作 第二天17：30 本职岗位 各主管 各主管配合 七、培训注意事项： 1、军事训练中，马协朝须安排好当天的培训时间，将各种训练科目完成到位，保证培训目的。 2、军事训练必须要将实践与理论相结合起来，完成一项指令后，大家再坐下来进行训练后的分享，由方社强主讲，主要训练新员工的主动性、服从度、配合度以及吃苦的精神。 3、公司制度学习必须要学有所知，培训人员在播放光碟时，要分段分享，每一段的学习结束后，培训人员可向在座的人员进行现场提问，并准备好一些奖品，对学习认真并当场解答者给予适当的物质奖励，从而活跃课堂