贯彻十七大精神,加强企业文化建设论文.docVIP

PAGE PAGE 7贯彻十七大精神，加强企业文化建设张锦业上海庙煤电项目筹建处贯彻十七大精神，加强企业文化建设摘要：加强企业文化建设，适应社会主义市场经济发展的要求，探索新的思路，改进方式方法，深挖建设过程中存在的问题和不足，认真贯彻党的十七大精神，指导企业向着健康、和谐的方向发展。关键词：企业，文化建设党的十七大报告中，对全面加强社会主义文化建设提出了新的要求，对推动文化创新，增强文化发展活力，推动社会主义文化大发展、大繁荣，具有十分重要的意义，对于指导我们在加强企业文化建设方面工作起到了至关重要的作用。一、企业文化建设的重要性企业文化，是企业在中国社会主义新时期构建 HYPERLINK /html/gongwenxiezuo/hexieshehui/Index.shtml 和谐社会和构筑现代文明中，不断地树立与时俱进的主体意识，并将这种主体意识继续深入地加以挖掘和物化的实践过程。搞好企业文化建设是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现，是企业实现经济效益最大化和培育企业精神、塑造企业形象的必经之路，也是企业生存发展的重要保证。特别是在当前科学技术日新月异，竞争日趋激烈，各种思想文化相互激荡的新的历史时期，搞好企业文化建设已成为一个企业可持续发展的精神支柱和动力之源。企业文化学的奠基人劳伦斯·米勒说过：未来将是全球竞争的时代，这种时代能成功的企业，将是采用新企业文化和新文化经营策略的企业。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。企业文化能激励与支持创新活动，是增强企业凝聚力的保证，是企业可持续发展的动力源泉，决定了企业的发展和未来。在知识经济化和信息高速发展的时代，人的智力已经成为人类社会文明发展，经济增长和创造财富的源泉，尤其在现阶段和今后社会主义市场经济条件下的竞争已集中表现为企业与企业、同行业与同行业间对人才的竞争。只有充分发挥人的积极性、主动性和创造性，企业才有前途，国家才能富强。所以，坚持“以人为本”的 HYPERLINK /html/gongwenxiezuo/qiyegaunli/Index.shtml 管理理念，是搞好现代企业文化的灵魂。显然，一个企业文化建设的好与坏与这个企业员工的文化素质有着紧密的联系，同样也直接影响着企业文化建设的 HYPERLINK /html/gongwenxiezuo/gongshangzhijian/Index.shtml 质量。因此，加强对企业员工人生观、世界观、价值观和理想信仰等教育，以及努力提高企业员工的文化素质是搞好企业文化建设的前提和重要保障。? 搞好企业文化建设，企业就必须要树立起一种理念。我们不难看到，凡是能够做大做强而且能在市场经济激烈竞争中立于不败之地的企业，都有着自己的企业理念、企业精神、企业价值、企业道德、企业哲学、企业宗旨和企业的行为准则，比如我们公司的企业精神就是：“没有如果，只有我能。释放能量，抒发豪情”。? 企业文化建设作为现代 HYPERLINK /html/gongwenxiezuo/qiyegaunli/Index.shtml 企业管理的重要内容，对促进企业生产 HYPERLINK /html/gongwenxiezuo/qiyegaunli/Index.shtml 经营快速、持续、协调发展有着重要的意义。所以搞好企业文化建设是企业实现奋斗目标的一项重要任务，也是企业增强凝聚力、战斗力和竞争力的必要手段。所以，搞好企业文化建设不仅是企业文明程度的重要标志，也是企业谋取更大利益的根本保证。?企业文化是企业精神与企业价值观的人格化。价值观是企业文化的核心，企业精神是企业文化的灵魂。企业精神体现企业员工的意志和利益，反映企业奋斗目标、价值观和思想行为准则的一种集体意识。企业要努力培育“生死与共”的价值观，使企业全体员工增强主人翁意识，忠诚企业，能与企业同呼吸、同成长、同发展、共患难，做到企业精神与企业价值观的人格化，实现“人企合一”。加强企业文化建设，大力推进企业文化创新，是企业发展壮大的精神之源和力量之源，是发挥集体智慧、集体创造力的不竭动力。二、如何搞好企业文化建设企业文化分为两个层次。表层的企业文化是企业的形象，即CIS系统；深层的企业文化是价值观和企业精神。要建立一套卓越的企业文化，就需要把表层的企业文化与深层的企业文化有机的结合起来。通过CIS宣传、推广企业的价值观和企业精神；通过企业的价值观、企业精神来增强CIS的内涵和市场认知度，打造企业的品牌。有许多企业在文化的营造上往往误入歧途，只做表面文章，不能真正体现本企业文化的深厚内涵，没有培育出自己的企业理念，没有把尊重员工作为企业的最高目标，对企业文化流于一种形式，赶时髦，不能为员工真正创造一个自我发展的空间，致使企业文化难以贯彻，难以推动，难以深入每位员工心