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论工会工作在企业稳定发展中作用 　　摘 要 在企业中，工会在维持企业稳定方面起着不可替代的作用，工会是职工联系单位的桥梁和纽带。工会一方面通过与企业协调，保障职工根本利益，让职工在企业的生产经营中拥有决策权。另一方面在职工中开展思想教育、技能教育等活动，为企业培养各种人才，养成职工敬业奉献的精神和全心全意为企业谋发展的精神，使得企业能够实现又好又快的稳定发展。 　　关键词 工会工作 企业 职工 稳定发展 　　中图分类号：F272 文献标识码：A 　　工会是企业职工自愿结合的队伍，是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会的主要内容是维护职工的各项权益，核心是企业的发展。通过工会工作将企业党组织和上级工会与职工紧密的联系起来，切实维护好职工利益，为企业生产经营营造出一种和谐的工作氛围，实现企业稳定的发展。工会工作的开展是全方位的，不仅从思想方面，树立员工全心全意为企业谋发展，维护自身合法权益的思想观念。而且在技能方面，还鼓励员工加强技能学习，提升他们在工作中的各项素质，使其成为推动企业发展的骨干力量。员工做为企业一种宝贵的资产，做好工会工作对于企业稳定发展将是莫大的助力。 　　我国经济迅速发展，许多企业的规模在逐渐扩大，职工队伍的数目在逐年攀升，新时期对于每一个企业来说都迎来了发展的机遇。然而，近几年席卷世界的金融危机对国内市场的冲击不可谓小，对于企业的冲击也是巨大的，只有在企业开展工会工作才能很好的应对金融危机所带来的挑战，然而，多层次，大数目的职工队伍现状为工会工作的开展带来了难度。许多企业的工会工作开展不顺，首先表现在一些企业在一些程度上侵犯了职工的权益，对职工的疾苦不闻不问，视而不见，导致企业内部管理层与职工队伍的关系紧张。其次表现在企业职工缺乏维权意识，权益受损时不知道到哪里去申诉，不能够据理力争合法维护自己权益，以消极怠工等方式去消极的抵抗。维权意识淡薄，使得工会工作开展只是嘴上喊喊口号，无法密切联系群众，消弱了维权的实效。以上这些表现，为企业稳定的发展种下了隐患，以至于在市场行为中出现了???门打劫，后院失火这种进退两难的局面，最后在激烈的市场竞争中一败涂地。 　　发展是硬道理，对于有碍企业发展的隐患，就要坚决的拔除。在新时期要合理有效的开展工会工作，可以从以下几个方面着手，以实现企业稳定发展： 　　1、通过工会工作使企业内部形成和谐的工作氛围，促进企业稳定发展。企业的目的是盈利，所以在日常生产经营中不能照顾到所有员工的利益，这就需要完善工会的维权机制，切实维护职工合法权益。首先，由于工会组织是职工队伍的代表，维护职工的利益是工会的职责，所以工会要认真贯彻落实法律赋予的权利，秉着平等、公平的原则，进行协商签订集体合同，形成稳定和谐的劳资关系。平等协商是实现企业稳定发展的有效途径，能有效的解决职工的需求。工会还要不断的进行总结，对职工的期许与现实状况间的差距，有针对性，目的性的采取一些措施进行弥补，履行自己的职责。其次，针对出现的劳动争议的问题，要坚持预防为主、调解为主、基层为主的方针，在劳动争议出现之前，采取各项措施，避免事态的扩大，这就需建立健全劳动关系预测，预报，预控机制，保持消息渠道的畅通，积极协助企业党政部门处理各种突发性事件，消除隐患在萌芽阶段，维持职工队伍的稳定与企业的稳定发展。第三，为职工排忧解难要做为工会工作开展的出发点，不仅仅是喊喊口号，要深入到职工当中，思其之所想，急其之所急，提高工会办实事的能力。发挥工会组织的优势，协助党政做好扶贫工作，通过调查走访，了解职工生活中存在的各种困难，通过与地方部门进行联系、协商，解决符合低保条件的伤残职工早日享受到最低生活保障，解决职工子女上学难，就医困难等问题。对于弱势职工群体，要体现出人文关怀，大力实施送温暖工程，这种工程要逐渐的经常化，制度化，如此才能承担上级赋予的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的神圣使命。解决了职工的后顾之忧，职工与企业之间形成了命运共同体，职工便能一心一意为企业谋发展，全心全意为企业谋利益，企业自上而下的形成一种凝聚力，大家劲往一处使，企业的稳定发展不会是一句空话。 　　2、一个脱离职工群体建立起来的企业，制定出的各项方针政策只会流于形式，如果让职工能够参与到企业的决策当中，就可以建成一个代表最广大职工利益的，职工最乐于奉献的企业。通过工会履行自己的职责，让职工参与到企业体制的构建当中，参与企业的每一项决策，建立一个民主的管理机制。企业民主政治的建设可以从以下几个面进行。首先，工会要建立健全以职代会为基本形式的民主管理，职代会的召开要制度化，以提高职代会的质量，提升职代会的权威性。 其次，加强对职工代表的培训，努力提高参政议政的能力，职工代表巡视常态化，以发挥他们在民主管理和监督方面的作用。企业的一些重大决议，如工资福利，