03第三章管理原理.pptVIP

第一篇 总 论 。 第三章 管理的基本原理 ● 3.1管理原理的特征 ● 3.2系统原理 ● 3.3人本原理 ● 3.4责任原理 ● 3-5效益原理 ● 3-6伦理原理 ☆ 案例 第三章 管理的基本原理 §3-1管理原理的特征 一、主要特征 1．客观性： 2．概括性: 3．稳定性： 4．系统性： 二、研究管理原理的意义 ● 有助于提高管理工作科学性，避免盲目性。 ● 有助于掌握管理的基本原理。 ● 有助于迅速找到解决管理问题的途径和手段。 第三章 管理的基本原理 第三章 管理的基本原理 第三章 管理的基本原理 第三章 管理的基本原理 第三章 管理的基本原理 第三章 管理的基本原理 第三章 管理的基本原理 第三章 管理的基本原理 第三章 管理的基本原理 第三章 管理的基本原理 第三章 管理的基本原理 第三章 管理的基本原理 本章 教学要点 管理原理的主要特征 系统的概念与特征 系统原理的基本内容 对人的认识的三个阶段及人本原理的基本内容 责、权、利和能力所四者的关系 责任原理的基本内容 效益的概念及效益原理的基本内容 伦理的概念及伦理原理的基本内容 关键名词： 复习思考题与案例讨论 ◆复习思考题：p151 ◆案例讨论（p147-150）：（各组自行） 案例1：人为本、争第一、零起点文化 案例2：病态：人性与责任 ◆课 堂 练 习：选择题 填充题 简答道 摘 录 ■ “指令监督让人用手工作，技能培训让人用脑工作，职业规划让人用心工作，家庭和谐让人用情工作，职业定锚让人用魂工作。” 作一个管理者何以能让员工全力以赴? —— 职业生涯规划设计与管理 ■ 不管是跨国公司，知名民营企业，还是大型国企集团，“执行力低下”与“责任感缺失”等问题难以根除 ? “责任，服从，团队精神，品德” ----西点军校领导力的核心 * * 内容 提纲 §3-2系统原理 一、系统的概念 ●是指由若干相互联系，相互作用的部分组成，在一定 环境中具有特定功能的有机整体。就其本质来说，系 统是“过程的复合体”。 ●系统从组成要素看，可划分为自然系统和人造系统。 二、系统的特征 1．集合性 2．层次性 3．相关性 三、系统原理要点 1．整体性原理 2．动态性原理 3．开放性原理 4.环境适应性原理 5．综合性原理 5．综合性原理： ● 就是把各部分各方面和各因素联系起来，考察其中的共同性 和规律性。含义包括： （1）系统目标的多样性与综合性——确定最优化目标。 （2）系统实施方案选择的多样性与综合性——量的综 合导致质的飞跃。 ☆ 既要学会许多普普通通的东西综合为新的构思，新 的产品。创造出新的系统，又要善于把复杂的系统 分解为最简单的单元去解决。 3-3人本原理 人本原理就是以人为中心的管理思想。（20世纪的主要特点) 其主要观点包括： 一、职工是企业的主体； ☆人们对劳动者在企业中的作用的认识经历了三个阶段： 要素研究阶段---人被视为机器附属物； 行为研究阶段---管理的客体；