附件22016年度招聘双师型教师职位信息表.docVIP

附件2：2016年招聘 招聘院部 招聘专业 专业人才培养能力 岗位 承担课程 专业要求 综合素质要求 薪资待遇 10 机电工程学院 机械设计制造及其自动化 掌握智能制造技术的专业基本理论知识以及现代智能制造技术的计算机辅助设计和制造基本技能。 教师 现代CAD/CAM、CAE 机械设计制造及自动化相关专业 十年以上相关行业工作经验； 2、熟练掌握CAD/CAM/CAE的最新技术。 起薪6400元/月+车补+餐补+绩效奖金 11 计算机科学与技术 技术应用能力发展与互联网行业创业能力结合，具备网络组建与管理、软件应用系统设计与开发能力。 教师 网络工程、移动应用软件开发 网络工程、软件工程相关专业 十年以上相关行业工作经验； 2、具有Python、PHP开发经验者优先。 起薪6400元/月+车补+餐补+绩效奖金 12 自动化 从事机自一体化设备的运行维护和智能控制系统设计开发等工作，具有实践能力的计算机控制技术应用型高级人才。 教师 工业视觉技术、智能控制系统 模式识别与智能系统、计算机科学与技术、自动化相关专业 十年以上相关行业工作经验； 2、具有智能系统设计经验者优先。 起薪6400元/月+车补+餐补+绩效奖金 13 建筑工程学院 建筑学 具备建筑师职业所需的基本技能，有一定创新意识的建筑设计领域技术应用型高级专门人才。 教师 场地设计、绿色建筑与节能、住宅设计原理、公共建筑设计原理 本科为建筑学或规划专业，硕士为建筑技术方向 十年以上相关行业工作经验； 2、有较强的计算机辅助设计能力，有一定的教学经验且有建筑设计经验者优先； 3、获注册建筑师执业资格者优先。 起薪6400元/月+车补+餐补+绩效奖金 14 土木工程 从事土建工程施工技术与管理和工程造价管理工作的应用型高级专门人才。 教师 施工技术与组织、钢结构 本科为土木工程专业 十年以上施工技术及管理工作经验。 起薪6400元/月+车补+餐补+绩效奖金 15 工程造价 具备土木工程技术知识及工程造价相关的管理，熟练掌握广联达等算量软件实际操作。 教师 广联达算量、计价软件应用相关课程 工程造价相关专业 十年以上工程造价相关执业工作经验及团队管理经历，熟悉实训实作规划、条件建设、实训管理等工作； 2、能够承担工程造价类主干课程的理论教学、实训实作指导及学生技能竞赛指导等工作； 3、有国家或省、市高职示范（骨干）院校或应用型本科院校实训室建设工作经历者优先。 起薪6400元/月+车补+餐补+绩效奖金 16 建筑环境与能源应用工程 具备建筑设备系统设计安装、工程组织与管理专业能力，施工现场内多专业交叉作业协调能力。 教师 空调制冷、供热工程、建筑电气 建筑环境与能源应用工程相关专业 具有十年以上本行业设计或施工工作经验； 起薪6400元/月+车补+餐补+绩效奖金 17 环境设计 具有扎实建筑室内、外空间环境的设计能力，装饰工作施工图的绘制能力以及精湛的装饰工程预算与项目管理能力。 教师 人体工程学、室内空间设计、装饰工程材料与构造 环境设计专业 具有十年以上本行业设计或施工工作经验。 起薪6400元/月+车补+餐补+绩效奖金 18 酒店管理学院 应用心理学 具备进行心理素质测评和心理诊断与咨询基本能力、心理健康教育能力，从事管理、咨询与治疗、技术开发等工作的应用型复合人才。心理学基础理论扎实，同时具备较强的与心理学相关的实际工作能力，如心理健康服务，早期教育，市场营销等。 教师 异常心理学、临床心理学、心理治疗、管理心理学 本科应用心理学专业或临床医学专业 1、十年以上相关行业工作经验； 2、基础心理学（擅长统计、实验）或发展教育心理学方向、临床心理学或者心理咨询方向、人力资源或管理心理学相关方向者优先； 3、有下列工作经验者优先录用，并可适当放宽职称以及工作经验年限要求：心理咨询与治疗，早期教育或学前教育，医院管