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浅析加强和改进企业思想政治工作对策 　　加强改进企业思想政治工作要立足实际，坚持以创新为动力，注重发挥自身优势，求真务实，务求实效。 　　思想政治工作政治优势对策 　　发挥企业思想政治工作的政治优势，将政治优势转化为科学发展优势，对于提升企业核心竞争力、实现又好又快发展，具有十分重要的意义。企业思想政治工作要真正从思想的高度、政治的高度、全局的高度来提高对怎样加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的认识。 　　一是要牢固树立越是深化改革，越要加强思想政治工作的思想。首先，必须坚持思想政治工作“生命线”的地位不动摇。思想政治工作作为我们党的优良传统和政治优势，是企业管理的重要组成部分，是做好企业全部工作的重要思想保证。加强思想政治工作与深化企业改革、建立现代企业制度不仅不矛盾，而且对早日建立既符合市场经济规律又符合我国国情的现代企业制度有积极的推动作用，能够充分发挥党的政治优势，引导职工解放思想，统一认识，把握机遇，施展才干，积极克服前进中的困难问题；鼓励职工振奋精神，勇士拼搏，无私奉献，更好的发挥积极性、主动性和创造性；帮助职工坚定信念。理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。其次，必须认识到思想政治工作不是万能的。思想政治工作做的好，能够促进生产经营的发展；思想政治工作做的不好，就会影响企业生产经营，甚至成为企业生产经营发展的障碍。只有生产经营才是企业全部工作的中心，思想政治工作任何时候都要服从和服务于这个中心。再次，必须认真总结以往开展思想政治工作的得失，把思想认识统一到“越是改革，越要加强思想政治工作”上来。认清企业改革和发展的每一步都离不开强有力的思想政治工作支持，思想政治工作不是可有可无，而是大有可为。只有重视和加强思想政治工作，企业才有凝聚力、战斗力，才有发展后劲。通过提高认识，进一步坚定做好思想政治工作的信心。 　　二是要以创新为动力，加强和改进思想政治工作。要处理好继承与创新的关系，既要充分认识以往开展思想政治工作的好传统、好做法，并加以继承发扬和完善??高，又要看到思想政治工作还没有突破的难点。如内容缺乏新意，“两张皮”现象、“重形势、轻内容、重布置、轻落实”现象等等，都是多年来没有从根本上解决的问题。当前，企业发展正进入一个全面创新的时代，企业思想政治工作者必须抓住机遇，用创新的精神，探索加强和改进思想政治工作的新途径、新方法。要在思路上创新，打破传统思想的束缚，从实际出发，把握工作主动权；在内容上创新，围绕中心工作，选准结合点，提高职工队伍整体素质；在形式上创新，打破单一形式、单一渠道格局，利用灵活多样的形式开展思想政治工作；在载体上创新，培育企业文化，陶冶职工情操，塑造队伍形象，提高企业素质；在机制上创新，要建立适应形势要求的思想政治工作的组织领导机制、思想教育机制、参与管理机制、工作责任机制、考核管理机制等。 　　三是发挥优势，找准思想政治工作参与生产经营管理的切入点。企业要始终围绕不同时期改革发展和生产经营的中心任务，确定思想政治工作的目标和重点，充分发挥思想政治工作的服务及保证作用。在企业重组，深化改革，强化管理，加快发展的新形势下，思想政治工作要发挥优势，重视抓好解放思想，更新观念的教育，引导职工树立与市场经济相适应的市场意识、成本意识、效益意识、竞争意识。要加强理想信念教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观。要坚持不懈地抓好形势任务教育和各项改革方针政策的宣传教育，做好解惑释疑，化解矛盾，理顺的工作，把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。实践证明，只要选准了切入点，思想政治工作就能有地位、有作为、有实效。 　　四是要把思想教育与解决实际问题结合起来。思想政治工作不像经营管理那样具体、直观，容易给人一种“虚”的印象，解决这个问题，要求我们不仅要抓好无形引导，更要抓好有形服务，做到虚功实做。要树立群众观点，关心职工群众的疾苦，从职工群众最关心的实际问题抓起，让职工得到实际利益。在实际工作中，职工大量的思想问题是由实际困难产生的。对于因实际困难产生的思想问题，必须关心体谅，并从解决实际问题入手做工作。要心里装着职工，一切为了群众，经常深入基层，了解职工的意见、要求。对职工工作、生产中的问题，要满腔热情地帮助解决，多做送温暖、得人心、增感情的事情。对职工关心的热点、难点问题，要妥善处理，有针对性地加以正面引导，做好一人一事的思想政治作，解开职工思想上的疙瘩，防止引发情绪波动。暂时难以解决的，要把道理讲清楚，取得职工的谅解，待条件具备时，再努力去办。对于实际的过高要求，要摆事实、讲道理，耐心做好说服教育工作，要注重引导，避免矛盾激化。要继续加大对基层的物质投入，不断改善基层职工的工作生活条件，解除职工群众的后顾之忧。只有切实维护职工的切身利益，时刻把职工的冷暖放在心上，把解