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对提高审计素质能力研究 　　摘要：企业内部审计对企业完善公司治理、加强内部控制、改善经营管理以及公司股份只改造，上缴国家利税等诸多方面发挥了越来越重要的作用。国家审计署和各地区审计厅以及审计局成绩卓绝。目前，我国会计人员的职业判断能力还有待提高，远远不能满足会计实务的要求。针对这种现状，由于会计系统本身的不确定性和经济业务的日益复杂性，需要会计人员具有较高的职业判断能力。但是，目前我国企业内部审计不论是在法律法规的建设上，还是在机构设置、人员素质上都无法满足现代企业对内部审计的要求。可见，加强审计队伍建设对解决内审问题至关重要。 　　关键词：审计存在 职业判断能力 审计发展重建建议 　　 　　中图分类号：E232.6 文献标识码：A 文章编号： 　　一、企业内部审计存在的薄弱点 　　 　　（一）审计机构的会计职业判断能力。 　　由于内部审计制度建立较晚，各单位在借鉴国外经验方面不尽相同，导致我国内部审计机构设置存在多种模式。但职业价值观与职业价值观都是审计人员的职业素质的评价点，职业界高度重视会计人员的职业价值观是遵循法律法规、正直、客观、关注公共利益与社会责任、终身学习的责任和政策水平，职业界认为职业价值观对于会计职业判断是非常重要的。职业技能非常重要，仅次于职业价值观，会计人员应加强职业技能的训练。会计人员进行会计职业判断时需要的职业技能按照重要性程度依次为：决策能力、解决问题的能力、系统分析能力、逻辑性与批判性思维能力、沟通与协调能力、人际交往能力、团队合作能力、管理与监督能力，职业技能的重要，需要引起会计人员的高度重视。管理学、贸易和外汇能力对会计职业判断也很重要，对这类知识的重要性看法不一致的主要原因是以往职业界并未注意到这些非专业基础知识对会计人员职业判断的重要作用，目前各高校会计专业课程设置也反映了这种情况。但随着经济全球化进程的不断推进，经济业务变得越来越复杂，这些知识的重要性已逐渐被职业界所认识。内部审计机构设置素质评价原则需进一步明确，科学性还有待提高，完善性还有待与进一步加强。 　　 　　（二）认识审计信息真实性及其相对性和动态性。 　　我国不论是企业领导、普通管理层还是内部审计人员，对内部审计的认识和理解比较片面。这种认识极大地制约了内部审计的进一步发展。审计信息的真实性是相对的，主要是因为审计信息是客观经济活动的会计反映，从哲学上说，意识对存在的反映既受反映者本人的条件的制约，也与所运用的工具和方法有关，因此，审计信息的这种反映既与会计人员的素质、能力、经验、品德等有关，又与审计准则、制度、程序、方法等紧密相联。我国许多企业管理层没有意识到内部审计能够发挥更大的作用，对内部审计的支持有限。审计信息的真实性是动态的，主要是因为世界在不断运动，经济活动经常变化，审计信息反映的只是某个时期和某个时点的经济活动的情况，与当时的客观环境是相适应的。从发展的眼光看，都是历史的和过去的。在当时条件下，基于当时的客观情况，这种反映可能是真实的，但随着环境的变化和人们认识水平的提高，对会计的理解逐渐深化，会计处理程序和方法也不断完善，对经济活动的会计反映要求会发生变化，原来被认为是正确的做法可能会被认为不正确，原来认为是真实的会计信息可能变得不真实。相反，一些原来认为是不正确或不可能的做法可能会得到承认和支持。因此，审计信息的真实性是以一定的条件为转移的，是处于不断发展变化之中的，呈现动态性。 　　 　　二、对审计发展的重要建议 　　 　　（一）健全和完善审计管理制度，合理设置审计机构。 　　1、加强会计队伍建设，全面提高审计人员素质。内部审计管理制度是指各单位根据国家会计法律、法规、规章制度，结合本单位经营管理的特点和要求，而制定的旨在规范单位内部会计管理活动的制度、措施和办法。在建立一套系统的职业素能培养规范的同时，特别要加大对违反职业道德规范的处理力度，以此来约束和管制审计人员的职业行为。新《会计法》对会计人员的职业道德提出了严格的要求，对于那些因提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、账簿、会计报告，等违法行为而被追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。内部控制规范还缺乏一个成型的体系，许多规范的内容过于原则性，在现实中的可操作性相对较差，就内部控制法规的内容来看，控制环境与风险评估部分相对较弱，在今后内部控制规范的制定中需要予以加强，要建立起一套完善的、符合实际的、具有可操作性的评价指标体系，保证内部控制制度顺利、有效运行。2、审计工作要面对挑战，更新现念。企业应根据自身的实际情况，选择适合自己的审计模式。在一些发达的国家，审计学者已经开始反思和变革现行的、历史的、分期的、以成本为基础的审计模式，探索建立一套适应信息技术时代需要的新型会计模式