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职场达人是如何炼成 　　做市场，不能客户叫我们怎么样就怎么样。业务员要通过自身的努力，练就一身舵手的看家本领。 　　职场中该经历的经历了是历练，不该经历的经历了是磨炼，该经历的和不该经历的都经历了是锤炼。历练、磨炼和锤炼是职场达人必经的三大基本修炼。 职场达人是如何炼成的 　　叶心宇 　　每个职场中人，不管有什么成长背景和人生经历，都会有一个职场达人的梦想，但如果仅仅羡慕职场达人的光环，就永远也达不到职场达人的境界。要想成为职场达人，就应该关注职场达人是如何炼成的。职场达人的修炼一般会经历如下三个阶段： 跟着职场达人历练 处于该阶段的职场中人一般是刚出道的职场新人，由于能力、经验和资历的欠缺，往往被嘲讽为职场菜鸟。职场新人要完成从凡人到达人的蜕变、升华和跨越，就要有清晰明确的职场定位、积极进取的学习心态和持续不断的行动力量，更要跟对职场达人进行职场进化和修炼，历练身手，提升能力，积累经验，沉淀素养。 职场新人在开始自己的职场历程时，选对行、搭对车、跟对人、选对位、做对事是至关重要的。俗语说：台上一分钟，台下十年功。心智的磨砺是一个持久的过程，职场新人一定要沉得住气、静下心来，要耐得住孤单，扛得住压力。 许多职场新人不可避免地会遭遇上司不待见、客户搞不定、同事不友好、跳槽的纠结、自我的迷失等问题，陷入迷茫的折腾与挣扎中，与其抱怨不如改变，在改变中，关键是要有一份对自己未来的计划和脚踏实地的行动。 跟着职场达人历练的年轻人，一定要铭记：年轻时代的成长比成功更为重要，智产（知产）比资产更为重要，有为才能有位，有资本才有资格，有价值才有价格，要让自己靠谱但不要摆谱，要充分展现自己的价值而不是摆自己的架子。 不想当将军的士兵不是好士兵，但一个人在当将军之前一定要尽好兵的本分，一定要跟着精兵强将进行修炼，让自己成为一个优秀而卓越的强兵、精兵、尖兵。职场中人若想成为一个“白骨精”（白领、骨干、精英的简称）式的职场达人，一定要先成为一个优秀的被管理者，而要成为一个优秀的被管理者，首先要成为一个优秀的自???管理者。这是职场达人必经的职场进化和修炼。如果在职场中没有进取心，当个不上不下的兵，迟早会被赶到淘汰的边缘。 与职场达人一起练 处于该阶段的职场中人由于能力、经验和资历的积淀已经成为职场达人，成为职场的中坚力量。他们的言谈举止和行为处事中更多透射出目标坚定、成熟稳重、老道练达，已没有了职场新人身上的青涩稚嫩气息和心浮气躁情绪。 在职场中多年的打拼历练，他们已经摆脱了刚踏入职场“人去找钱”的艰辛探索阶段，不再为生存、生计和生活层面的经济压力而纠结。由于在职场中多年的聚焦专注、定力坚持，他们已经有了自己的职场品牌，有较为系统的理论知识构建和历经多年的实战经验，开始有猎头公司和所服务雇主的竞争对手提供更好的平台、资源、环境、条件、价码，吸引和动员他们“入伙”。 处于该阶段的职场中人，一般处于人到中年的阶段，愿意做事、能够做事、能做成事，但在经济支出、职业发展、学习提升、家庭生活、身心调整等方面都面临较大的压力，往往会心有余而力不足，需要较强的抗压能力、较高的平衡能力，在思想、心态、行为、胸怀、勇气和智慧等方面还需要与更多的职场达人一起历练。 职场人生如逆水行舟，不进则退，处于该阶段的职场中人若能有效地处理和平衡学习、工作、生活和身心等方面的关系，达到更高境界，成为职场领导力量也就指日可待；若在学习、工作、生活和身心等方面顾此失彼，在职场中往往会停滞不前，陷入恶性循环，成为处于职场困境中进退两难的中“煎”力量或中“艰”力量。 引领职场下属历练 处于该阶段的职场达人，一般是职场某一领域的资深领军人物，能为职场下属提供更好的平台、环境、资源和条件，以自身的人生感悟、阅历、专业技能和实战经验为下属传道、授业、解惑，引领下属更好地历练、成长和发展。 该阶段的职场达人在经济物质层面已经有了较为富足的积累，在职场上处于“钱生钱”的状态，能够运用资源、整合资源，让那些相对成功的公司、老板、职场中人、商务人士为自己做事情。他们的为人处世常常让刚出道的职场新人和尚在历练中的职场达人发出“姜还是老的辣”、“听君一席话，胜读十年书”等慨叹，这也是他们对职场领军人物的由衷赞叹和向往。 处于该阶段的职场达人在学习、工作、生活、身心等方面已经走出了人生的窘境，拥有一种高超的平衡艺术，他们从容淡定，游刃有余，八面玲珑。他们会把自己从事的行当和职业当做终身事业去做，追求自我价值和职业理想的实现。处于该阶段的职场达人不再是单打独斗的有着个人英雄主义情结的职场达人，而是成为整个团队的核心干将和灵魂人物，能够激发和调动下属的积极性、主动性和创造性，培养和打造团队的向心力、凝聚力和战斗力，下属往往发自内心、自觉自愿地追随和服从。 处于该阶段的职场中人可以称得上是行业精英中的精英