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关于落实党风廉政建设责任制等“四项工作”、“五项制度”的自查报告 股份公司纪委、监察部： 根据股份公司《关于开展对落实党风廉政建设责任制等四项工作综合监督检查的通知》（中水电股党﹝2011）44号）、《转发关于开展〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉等五项制度贯彻执行情况综合检查工作的通知》（中水电股纪﹝2011）27号）的工作部署和要求，铁路公司迅速成立了由党委书记、总经理任组长的自查迎检工作小组，于7月28日下发了《关于对落实党风廉政建设责任制等四项工作自查安排的通知》，向各党支部、各部门部署了党风廉政建设责任制、惩防体系建设、“三重一大”决策制度、纪检监察组织建设等四项工作的自查安排；8月初组织了对“五项制度”的贯彻执行情况进行了认真的梳理。现将自查具体情况报告如下： 一、党风廉政建设责任制自查情况 1、责任制度基本健全。根据股份公司中水电股党〔2011〕43号文件对党风廉政建设责任制实施办法的修订情况，铁路公司根据自身特点，把党风廉政建设与企业经营管理紧密结合，迅速着手拟定了《中国水电建设集团铁路建设有限公司党风廉政建设实施细则》，同时围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，分机关部门和二级单位两个序列制订了《2011年度党风廉政建设责任制考核评价办法》、《评分标准》、《2011年度党风廉政建设责任书》等配套制度和文本，在7月20日的党政联席会议上进行了审议，目前已印发实施。 2、责任分工清晰明确。铁路公司《党风廉政建设实施细则》明确了领导班子及其成员党风廉政建设责任范围和责任内容。党政领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，要对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自指导协调，重大违法违纪案件亲自督办。 党政领导班子其他成员、中层领导干部，依据党内或行政工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。 3、监督措施初步确立。为了落实措施，公司专门成立了考核领导小组，将依据党风廉政建设责任制考核评价办法和评分标准，在年底开展对各部门相关考核工作；公司纪委还组织了党政主要领导与班子副职、班子分管领导与机关各部门主要负责人签订了责任书，建立了公司对各部门负责人党风廉政建设责任履职的检查、监督、追责机制；同时根据《中国水利水电建设股份有限公司领导人员述廉议廉制度的实施意见》（中水电党〔2010〕90号）的要求，制定了铁路公司《领导人员述廉议廉实施意见》，将领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况列为民主生活会和述职报告的重要内容，使述廉议廉工作有章可循，规范操作。 二、廉洁从业建设工作自查情况 铁路公司从临时党委、纪委成立之初，就全面开展制度建设工作，积极制定有关反腐倡廉、廉洁从业制度，目前已制订铁路公司《铁路公司议事规则》、《三重一大”事项决策实施细则》、《党风廉政建设责任制实施细则》和《考评办法》、《建立惩防体系2011-2012年工作规划》和《任务分解实施方案》、《领导人员述廉议廉实施意见》、《廉洁文化建设实施方案》等8项制度和办法，经公司党政联席会议上审议通过，正在落实和执行之中。廉洁从业、廉洁谈话、廉政档案建立等相关制度目前也在起草中，以使公司反腐倡廉建设各项工作有规可循，有章可依，为公司健康发展奠定坚实的制度基础。 为加强领导人员反腐倡廉教育，促进廉洁从业，公司在党委中心组学习内容中安排了廉洁从业有关学习内容。3月28日，铁路公司召开党委中心组（扩大）学习会议。会议对集团公司总经理、股份公司董事长、党委书记范集湘，股份公司党委副书记陈永录在股份公司2011年反腐倡廉建设工作会议的讲话分别进行了认真学习。公司党政主要领导分别就反腐倡廉建设和解放思想、快速实施战略引领方面进行了中心发言；公司班子成员在会议上就公司团队建设、市场开发、内部机制、廉洁从业等方面进行了认真的讨论。 6月份，公司纪委给领导班子成员统一购买了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定及相关法规》、《国有企业廉洁从业教育读本—镜鉴》等书籍，要求班子成员认真自学，提高廉洁从业意识；7月底，组织全体班子成员参加了股份公司组织的“纪念中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛”。 按照股份公司《中国水利水电建设股份有限公司企业领导人员报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的企业领导人员加强管理的暂行规定》的文件要求，公司人力资源部于今年4月份统一组织了班子成员对2010年度其婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、 从业、收入、房产、投资等事项进行认真填写，并将领导人员报告个人有关事项的材料按时提交股份公司党委企业领导人员管理部。 三、惩防体系建设工作自查情况 根据中水电股党〔2009〕62号、110号文件的安排和部署及要求，铁路公司于7月20日拟定并审议通过了《中国水电建设集团铁路建设有限公司建立健全惩治