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工会工作中增强员工凝聚力与积极性途径分析 　　【摘 要】工会具有很多的职能，它作为一种桥梁，可以有效的连接党和职工群众，代表着职工的利益。随着时代的发展和社会经济的进步，企业面临的竞争日趋激烈，并且在发展的过程中，出现了越来越多的新情况、新问题。那么，要想在激烈的市场竞争中获得发展和壮大，就需要对工会产生足够的重视。本文简要分析了如何在工会工作中增强员工的凝聚力和积极性，希望可以提供一些有价值的参考意见。 　　【关键词】工会工作；凝聚力；积极性 　　1、工会的职能 　　工会在企业发展中，具有非常重要的作用，它作为一种纽带，可以有效的连接起党和职工群众，代表着职工各个方面的利益。在社会飞速发展的今天，采取一系列的措施来增强工会组织的凝聚力，可以将职工的具体利益给有效维护的同时，促进企业更好更快的发展。 　　（1）工会的参与职能 　　工会的工作人员在管理各种事务时，其实是将职工们的意见给表达出来，利用民主管理和民主监督的办法，对职工利益进行有效地维护。在此基础上，为了更好的维护职工利益，还需要加快立法步伐。 　　（2）工会的维护职能 　　工会非常重要的一个作用就是维护职工们的合法权益，牢牢确立职工群体在劳动关系中的主体地位。这样就可以促使企业能够稳定和谐的发展，对于增强党和群众的关系，也很有帮助。 　　（3）工会的建设职能 　　企业在建设和改革的过程中，工会需要积极地引导职工群体参与进来，促进经济更快的发展，实现企业的长期稳定发展。通过一系列的工作和措施，让职工群体意识到自己是企业的主人，将个人的利益与企业的发展有机地统一起来，为企业的建设和发展做出更大的贡献。 　　（4）工会的教育职能 　　要想维护好职工的利益，就需要对职工教育进行强化，不断提高他们的专业业务水平，增强他们的综合素质；同时，对职工进行思想文化教育，增强员工的责任感，保证企业在激烈的市场竞争获得发展和壮大。 　　2、社会的发展对工会的新要求 　　（1）进一步加强工会组织的内部建设 　　目前，有很多的工会组织在换届选举方面都存在着问题，没有定期举行。有的企业和单位（项目部）没有即时成立工会组织，员工入会、参与活动和维护权益不能得到保障，必要的工会民主权益也没有好好的履行，甚至在工作的过程中，也没有体现出民主的原则，这样就会影响到员工的思想意识，影响到工会活动的正常开展。 　　（2）进一步拓宽工会人员的工作面 　　过去在很长的一段时期内，企业工会都只在十分狭窄的范围内安排工作，这样在新形势下就会出现诸多的问题，影响到工会效能的发挥。那么就需要进一步拓宽工会工作者的工作面，提高职工的办事效率，规范管理秩序。 　　（3）更好地维护职工合法权益，增强工会的凝聚力 　　我们所说的工会内部建设薄弱，非常突出的一个表现就是没有合理的维护职工的合法权益。具体来讲，主要有这些原因造成，自身没有足够的宣传力度，这样职工因为不了解工会的性质和职能，就会不愿意加入，工会在工作的时候，职工也会出现排斥心理，这方面在外来务工人员中表现的尤其突出。再者，如果工会不能够很好地维护职工的合法权益，职工就会失去对工会的信任，影响到工会的凝聚力。 　　通过上文的叙述，我们发现，工会在企业发展中，占据着十分重要的地位，需要引起人们足够的重视。但是，目前在工会建设中，存在着诸多的问题，严重影响到工会职能的发挥，对于企业的发展也有着不利的影响。 　　3、工会工作中增强员工凝聚力和积极性的途径 　　随着市场经济体制的确立和完善，工会工作在未来一段时期内，需要不断的扩大工会组织的覆盖范围。要知道，企业的一切工作，都是在工会的基层组织工作基础上展开的，也就是说，工会搞好了与职工群众之间的关系，才能够顺利地开展企业的各项工作。具体来讲，有可以采取这些途径： 　　（1）强化工会系统的基层建设 　　一个企业。往往有着十分繁多的部门和十分庞大的人员数量，这样，在工会系统的基层建设方面，就存在着一定的难度。针对这种情况，就可以将领导班子的建设放在首选位置，建设起了一个完善的领导班子，就可以指导和协调工会中各项工作。然后，就可以将各项建设工作向各个部门合理的分配和落实，为了保证建设工作的质量，可以采取一些必要的措施。比如，在年终考核中加入建设成果的内容，这样就可以激发出全会员工工作的积极性，更好地进行工会系统的基层建设。同时，结合企业工会的相关规定要求，不断地对企业工会进行改革，逐步实现工会工作的规范化和民主化。要想扩大工会工作的覆盖范围，还需要明确规定各个成员的工作职责和工作任务，领导需要认真地部署任务。 　　（2）营造一种和谐良好的工会氛围 　　可以有效地结合党建工作和工会工作，逐步地实现党工共建的好局面。以党建带共建，以共建促党建，促进两者的共同开展，保证党工共建创新