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更多精品文档,欢迎来我主页查询 秘书：劳动合同的种类_职业培训教育网 秘书：劳动合同的种类 职业培训教育网 2010-11-19 21:17 【 】【】 ：劳动合同的种类 按照有效期限的不同劳动合同分为：有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 有固定期限的劳动合同，义称定期劳动合同。是劳动合同双方当事人明确约定合同有效的起始日期和终止日期的劳动合同。期限届满，合同即告终止。劳动合同的期限一般为1年、3年、5年、8年不等。双方当事人可根据牛产、工作的需要确定期限。为保护劳动者的身体健康，劳动法规定从事矿山井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不得超过日年。有固定期限的劳动合同适用范围比较广泛，灵活性较强。 无固定期限的劳动合同，又称不定期劳动合同。是劳动合同双方当事人只约定合同的起始日期，不约定其终止日期的劳动合同。对于无固定期限的劳动合同只要不出现法律、法规或合同约定的可以变更、解除、终止劳动合同的情况（如用人单位被解散、劳动者达到退休年龄），双方当事人就不得擅自变更、解除、终止劳动关系。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论是初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。我国劳动法规定：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。法律规定无固定期限劳动合同签订条件的目的在于保护劳动者的 黄金年龄 。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位依法应承担支付给劳动者经济补偿的义务。 以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动合同双方当事人将完成某项工作或工程作为合同有效期限的劳动合同。合同中不明确约定合同的起止日??，以某项工作或工程完工之日为合同终止之时。它一般适用于建筑业、临时性、季节性的工作或由于其工作性质可以采取此种合同期限的工作岗位。 【】 责任编辑：candy 特别声明：1：资料来源于互联网，版权归属原作者2：资料内容属于网络意见，与本账号立场无关3：如有侵权，请告知，立即删除。 本资料由网络搜集