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我国CFO现状及发展研究 　　【摘 要】CFO在当今时代发挥着越来越重要的作用，虽然说在西方国家CFO的发展经历了很长时间，也发展的较为成熟，但是在我国，CFO亟待发展。本文将从我国CFO应该扮演怎样的角色以及如何发展方面展开研究。 　　a 　　随着经济的飞速发展以及企业界竞争力的逐渐增强，企业对于公司财务管理以及战略规划要求逐步提高，这就逐步催生了CFO的快速发展。近几年来，中国的CFO队伍在逐渐强大，但是其发展却不是很顺利，究其主要原因就是中国高层管理者和部分CFO对于CFO在企业中扮演的角色、应该承担的责任和如何发展不甚了解。因此，本文就这个问题展开研究。 　　一、中国CFO的崛起 　　随着“财务支持企业战略，企业战略融于财务管理”的理念在世界范围内传播开，CFO成为企业最宝贵的财富。从过去的账房先生，到现在的CFO，中国CFO的崛起可以用“三化”来概括： 　　1.中国经济的全球化。目前中国经济全球化程度越来越高，中国经济俨然成为世界经济的发动机，CFO将随中国的经济发展水涨船高。 　　2.中国企业的现代化。在计划经济的年代，企业由国家和集体经营，不需要也产生不了CFO。而今，企业成为市场经济的主体，CFO也自然成为企业的一大领导主体。 　　3.中国CFO的职群化。CFO已经是企业最重要的一大职位，他们已经成为一大新兴的职群，进而成为一大新兴的阶层。 　　二、中国CFO所面临的问题 　　尽管中国的经济发展大大的带动了CFO人才的需求和供给的增加，但是，我们依然面临着相当严峻的问题。中国整个的商业环境与发达国家不同，在西方多数是由职业经理人管理，但在中国则多为创业家管理。中国CFO所面临的主要问题体现为： 　　（一）CFO的职业化能力不强。有些CFO仍然局限于账面的管理，对于投资战略和风险防控的经验不足；一些创业家管理的企业文化决定了“老板说了算”，面对强势的CEO，CFO缺乏话语权。 　　（二）中国CFO制度的不完善性。美国国会与2002年通过了《萨班斯—奥克斯利法案》，该法案是关于改革公司治理和财务制度的系列法案。法案中明确把CFO提高到与CEO同等重要的法律地位。在国外CFO制度下，CFO下面还有两??高管，其一是财务总监，另外一位是司库。而中国“总会计师”的提法源于前苏联的计划经济体制，CFO下面还有两位高管，其一是财务总监，另外一位是司库。《总会计师条例》对总会计师的地位、职责、权限、任免与奖惩作了完整、系统的规定，在特定的历史时期取得了一定的成效，但《总会计师条例》至今已20年，并规定其直接对单位主要行政领导人负责，而非股东。这期间，我国的各方面都发生了翻天覆地的变化，尽管2000年开始实施的新的《会计法》规定国有大中企业和国有控制企业必须设立总会计师，这似乎是把总会计师摆到了一个重要的位置，但现实中其地位却非常尴尬，现状令人担忧。 　　（三）中国CFO称谓不统一。名不正则言不顺，言不顺则事不成。在我国，不同企业对CFO的称谓尚未统一，如财务总监、总会计师、财务负责人，有的甚至被称为财务部长、财务部经理、会计长等等。随意的成为混淆了CFO的性质，降低了CFO的地位，对CFO职能的发挥起到不利的影响。 　　（四）中国CFO的权力不到位。CFO权力是CFO发挥财务监督和战略支持职能的重要保障，我国大部分CFO是公司的高级管理人员，这有利于保证CFO在公司管理中的地位和作用，但是只有20%左右的CFO能够进入公司董事会，还有一部分是因为兼任董事会秘书才进入董事会的。能否进入董事会反映了CFO在公司治理中的地位和作用。 　　三、中国CFO的发展 　　CFO的发展关系到中国企业发展的命运，因此，如何促进中国CFO的发展与进步是至关重要的。 　　（一）推行资格认证制度，完善CFO市场 　　CFO的能力特征对其职能效果的影响十分显著，因此，应当推行资格认证制度，完善CFO市场，以提升CFO素质和含金量。我国CFO制度的不完善也是造成CFO不能有效发挥其作用的一大因素，因此推行学习和资格认证，不仅能够提高大家对CFO的认知度，而且能提高CFO的专业能力和水平，使CFO不仅仅是一种称呼，因此推行资格认证，提高大家对CFO的认知度与CFO的专业能力，使CFO做的更加名副其实。通过学习，让CFO更加了解自己应该做的不仅是账务的管理，更多的是企业如何制定战略型计划。在西方国家，早已推广了CFO的资格认证制度，其现代企业在选聘CFO时，都把行业资质作为一种必要的条件。我国企业的“最高财务负责人”职能定位不清晰，素质参差不齐，能力不到位，实行资格认证可以更好的规范该行业人员的素质，培养出能力强、素质高的职业化的CFO。西方发达国家的CFO更多来自市场，迫于市场竞争的压力，CFO除了关注财务监督职能外，