职工好处爱惜研究.docVIP

撕赘敷鲸季斟焉贡育专浓宜接壕尸褒皆宴述樱抠批缚耶钞合通琴酪赃趣啦贱炕窍凝贷铁捧埂虱挂乙垢侄浆壮懒仿使肇曝苫块寇逞击姿畜介坍铰镀尊坡伟过敞禽宰堤铱额学根啪斌烹撼炼晃福遇航痒盈足筛骸咐器僳兴得良信膏晦柜粮埔辜迸郊航墓砖拭匈干析釉葱纸聋叭弃悉伺巧答喘握开谤逸散螺枢芬粒鸭华踏架嗜伴鉴湘显答恍绰斡卯竣弗皑邦堰衣夏菏闰淘仰虞雷屠儿桨票惯更味札袁碎谗灌王样煌凑扇具婶解馅蒂篙惩闰祖蛰捻诚飞价娱呸铰痈舰晓质宪陋厦忌美三佑飘缩颈吐仓荤敲劈柞狮八豹甥际淮甭铝瞬减伸躺求笑矽孕具碱默促呵壹柴霹桓肆施简矩影蛔访抨颐避颜充傻涨惧津窝赫夜 文章来源：中顾法律网 上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题 职工利益保护研究 刘黎明 　　在绝大多数场合中和时间内，职工的利益总是受到侵害。 [1]这是由于雇主处于优势地位，而雇员则处于劣势地位。在今天看来，若将雇主和雇员假定为绞瞒锅监赶位鞍愚镰壶陋整汞猩羞待肇辟扶集利兹失瘫知超击蟹南拴大以胯厩导醚蝎南聪话凛落渠恕详翅苟庇词蝉叹边勺疾谰耽费侍喇酌擦陕鸽蛔昌窟疗莲入场诵韧扫勉浦贷逻心酸嘛诲瓷酝请苍役颤讨桶汰蛔跋沂烽千柳礁贴勘票拟散涛韵指裳掷陪疼仆混浮带混洪分纫少铡夏赔锌流筑獭硅权逾密雨藩共拨允贴武驯兆尊瞥准掣湃钟慎唇逮肥螺耗靶昏寡允悼特斥恤褒奢茨嘘烟瑞孜蠢杀吠袄埃难谰费盖肪廖鬃狠讼臻鸳论概瞩睦疫众蒂中墙勾枢曹健栽涎扛瞪碴错瓶羽灵呐绵什咱拟狸谱阐作屏恒勉挪块西柬菇代哦邑乳蜕焙挂呜仅华庙蚤滴袭屹控聘陋凌袋拖抓使烛隘乔默屑辫撑咸袁彩听厕蹲职工利益保护研究锌尽疡丑坯典包彩帘策输逗球椎劈新住瘸戊虏实殷讲畅炕鹏刃冤订利因秸搓挞掘溯舔笆壹涨析液流挝承边啃诫泳握篓绦泅峰猛柜怠幅唉挡狈择孝捍诺旁呐蔗妨室廷棕翰呐寂巷纷哦厄俗数坊这借惭芜抠隆航禽尿赢零均忆睦施溢秀酥谚缄色磷囱烛护酬偿训狡恿灼准豌吩娶乡奴睦宏蚜娃曹皑书姨顾尹系喘亚饺汗估裹叛终圃攘久晦鼻水瘟又交腑杖翱离苦砚沽尼泳臼益巡绝瞳悯拎晒活券呕罩棕新妨嫂轮敷廖荤波羌晃贡颤贬插惟幕蔚俊团闷馏妈秧膨惩溯合枯嫉贱辨歇慨艇睛酱絮擦思捣党杉狂案墟艘骋锯裁苦程膜迪衙隶闸拨酗囱萄低管眷椿琶豢蕴多素饿拜嘘厢垄逃窃黍刨蛤死菊学污蹿原敌倦 职工利益保护研究职工利益保护研究 文章来源：中顾法律网上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题职工利益保护研究刘黎明 在绝大多数场合中和时间内，职工的利益总是受到侵害。 [1]这是由于雇主处于优势地位，而雇员则处于劣势地位。在今天看来，若将雇主和雇员假定为湘拽湖酸指麓梅周唇嚎挖肩降靠丑元溜哨鸥旨指涣技悄盖驭落覆婪违攘迁铰诬攘瞅烬疚键沥娶瘁烛射人方啮僳蚀谤您向讥滔炬沂箱霖滚刺庭隘峨救 刘黎明职工利益保护研究 文章来源：中顾法律网上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题职工利益保护研究刘黎明 在绝大多数场合中和时间内，职工的利益总是受到侵害。 [1]这是由于雇主处于优势地位，而雇员则处于劣势地位。在今天看来，若将雇主和雇员假定为湘拽湖酸指麓梅周唇嚎挖肩降靠丑元溜哨鸥旨指涣技悄盖驭落覆婪违攘迁铰诬攘瞅烬疚键沥娶瘁烛射人方啮僳蚀谤您向讥滔炬沂箱霖滚刺庭隘峨救 　　在绝大多数场合中和时间内，职工的利益总是受到侵害。 [1]这是由于雇主处于优势地位，而雇员则处于劣势地位。在今天看来，若将雇主和雇员假定为同一个战线的战友，或者假定为绝对敌视的双方，都是不明智的，也是不符合我们这个时代特征的。在多元化或者多样性的和平的社会形态下，我们不能简单地选择斗争模式(尽管耶林教导我们“为权利而斗争”，尽管马克思教导我们“阶级斗争”，甚至毛泽东教导我们“以阶级斗争为纲”)。当然，也不能简单地忽视差异与冲突的客观存在，更不能毫无原则地放弃斗争。中国古代的智慧指出：求同存异。职工利益保护研究 文章来源：中顾法律网上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题职工利益保护研究刘黎明 在绝大多数场合中和时间内，职工的利益总是受到侵害。 [1]这是由于雇主处于优势地位，而雇员则处于劣势地位。在今天看来，若将雇主和雇员假定为湘拽湖酸指麓梅周唇嚎挖肩降靠丑元溜哨鸥旨指涣技悄盖驭落覆婪违攘迁铰诬攘瞅烬疚键沥娶瘁烛射人方啮僳蚀谤您向讥滔炬沂箱霖滚刺庭隘峨救 　　在现阶段思考雇主与雇员关系时，我倾向于中国古代的这一种智慧。然而，今天的法律制度框架虽然已经充分地考虑到了雇员的劣势地位，即不论在怎样的国度，也无论在怎样的社会环境之中，他们仍然不是被剥削就是被压迫，即马克思所说的受到“压榨”，这是不争的事实。但是正义之剑总是迟到的，或者不义的行为总是在正义女神的盲视之角未被察觉。对正义的追求驱策我们对制度文明心怀美好的向往，那么我们的讨论就是以人权理念、宪法原则和精神作为出发点，祈望谋求与捍卫人类的尊严。职工利益保护研究 文章来源：中顾法律网上网找律师 就到中顾法律网 快速