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上海市部分社区舞蹈队运行中问题及对策 　　摘要：本文通过查阅文献，实地调查以及对相关人员的访谈，得出上海市部分社区舞蹈队在运行当中主要存在的问题，分别是组织管理形式不合理，运行经费缺乏，队伍规模小，居民参与率低，人员性别、年龄组成不平均，并针对这些问题提出了完善组织管理形式，实行自我管理模式；开辟经费来源的多种渠道，加大经费投入力度；加大宣传力度，提高居民强身健体意识；优化舞蹈健身队的项目设置，吸引更广泛的群体加入；扩大居民练习规模，协调场地、时间，运用灵活的练习方式等相应对策。 　　关键词：社区舞蹈队；发展现状；对策 　　一、社区舞蹈健身队在开展中存在的问题 　　1.组织管理形式不合理 　　在调查中我们发现，社区的舞蹈健身队的组织均属于行政主导型，而社会化程度太低。各社区舞蹈健身队均是由街道社区等各级行政部门组织建立的，并由街道或社区中的管理人员负责相关事务，然而负责人员往往是身兼数职，公务繁忙，也没有时间与舞蹈队进行经常性的接触，在管理上存在一定程度的脱轨。行政部门要么管的过紧过死，要么管理力度不够，而舞蹈健身队的社会化程度又较低，社会参与的程度较低。 　　2.运行经费缺乏 　　经费问题已经成为了制约各个舞蹈健身队的发展的关键问题。 　　有些街道的经费来源中包括了队员们入队时所缴纳的报名费，但是该街道的报名费只是居民们入队时的一次性缴纳费用，并且金额仅为10元，很显然微薄的报名费相对于万元的经费预算来说简直是杯水车薪；有些社区将社区的体育俱乐部向社会开放，具有盈利性质，每年会想舞蹈健身队拨发一部分经费，然而还是不能满足所需要的经费需求。多数社区舞蹈健身队的运行经费均主要依靠政府的财政拨款，然而实到位的经费数额与所需要的经费预算之间还是有差距，倘若年内的表演活动增多，经费则更要紧张。因此，各个队伍均不得不缩减开支，减少甚至取消队员们的练习器械配备，在有表演活动时也不得不选用价格低廉的服装道具，从而影响演出效果。 　　3.队伍规模小，居民参与率低 　　调查中我们发现，有些社区的舞蹈健身队队员总人数在30至40人之间，而整个社区或街道的人口多达几万人，相对整个社区或街道来说，三四十人的规模明显过于渺小。而社区中只有小众居民有机会参与到舞蹈健身队的练习中去，而大多数人会有由于像室内场地过小，队伍锻炼时间与自己时间冲突等这样的原因而放弃进行舞蹈健身队的练习，从而导致了社区中只有小部分居民有充分的条件入队练习，舞蹈健身队规模小，居民参与率低的问题产生。 　　4.人员性别、年龄组成不平均 　　调查中我们发现，社区的舞蹈健身队队员的年龄普遍较高，大多数集中于50岁以上，导致了社区舞蹈健身队基本上可以称作中老年舞蹈健身队；而社区中的年轻人则更喜欢把业余时间用来逛街、上网、睡觉。这与两个年龄段人群的观念差距有关，中老年群体注重养生，把身体健康、寿命看的很重要，因此会选择一些适合自己的体育项目进行锻炼，但是年轻群体则更多的注重于生活的享受，而很少一部分把健康管理看作是自己的一门必修课。而在性别组成上，此次调查的社区舞蹈健身队成员均为女性，而社区男性居民认为自己不适合进行舞蹈健身队现有项目的练习，大多数也表示对参加舞蹈健身队没有兴趣，也有部分表示有兴趣但不好意思加入。 　　二、社区舞蹈健身队的发展对策 　　1.完善组织管理形式，实行自我管理模式 　　社区舞蹈健身队属于社区体育的一个部分，也可以说是社区体育俱乐部的一种形式，并由街道社区相应政府部门进行管理。而社区体育要健康长足发展，必须明确政府和社区在社区体育管理上的职责，首先要从管理体制上的“政社分离”入手，改变街道办事处作为社区建设和管理主体的观念，将对舞蹈健身队的公共事务及事业的综合管理权赋予民选的理事会，使之进行自我管理，自我教育，自我服务，自我监督，而政府则起到综合协调、动员和宏观调控的职能，帮助社区解决一些自身无力解决的问题：如舞蹈健身队的长远规划；培训理事会的管理者，建立多元化的资金投入体系，帮助建设活动的配套设施等。 　　2.开辟经费来源的多种渠道，加大经费投入力度 　　社区舞蹈健身队属于群众体育的一个部分，而政府发展群众体育问题上，应逐步增加该事业的经费投入，各级政府在该事业上的投入应与其经济发展速度相同步.这是国务院各部委、国家体育总局、财政部等单位参加全国社会体育工作会议上的达到的一致共识。真正把体育还给人民，体现社会主义制度优越性。同时，除政府增加投入外，各街道社区还应努力寻求多种经费来源渠道，鼓励、争取社会企事业单位对舞蹈健身队的投入，实行互惠互利，谁投资谁收益原则。也可在街道中定期举办表演活动，即可向居民展示自我风采，又可以吸引赞助来获得相应经费。 　　3.加大宣传力度，提高居民强身健体意识 　　加大在社区内开展舞蹈健身等体育健身