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浅析大学毕业生职业适应与角色转换问题 　　摘要： 大学生从学校步入社会，经历的是一种角色的转变过程，在扮演了十几年学生角色的影响下，进入崭新的社会角色后必然会有诸多不适应，因此准确把握大学毕业生角色转变过程的心理是有效解决帮助大学生适应职业生涯的前提和基础，这将直接关系到大学生的职业发展。 　　Abstract： University graduates need to experience role transition when they leave school and enter the society. After being students for more than ten years， it is inevitable for them to have maladjustment when starting taking the role in the society. Therefore， accurately grasping the psychology of university graduates during this transition process is the effective premise and foundation to help them adapt to the career， which is directly related to their career development. 　　关键词： 毕业生；角色转换；职业适应 　　Key words： graduate；role transition；vocational adjustment 　　中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）29-0241-02 　　0 引言 　　人生就像一个大舞台，我们每一个人都在这个大舞台上扮演着不同的角色。对于即将毕业的大学生更是如此。他们将从学校迈向社会，将完成从学生到社会人的一种角色的重要转变。然而面临社会的复杂多样性，想要更好的适应未来的职业发展，首先就应该明确自己即将扮演的是什么社会角色与所处的环境，然后通过自己不断的学习领悟以及与现实条件的不断磨合，解决在这一转变过程中的心理问题，适当的进行心理调适，完成职业适应，最终实现从学生到职业人的成功过渡。 　　1 大学生进入职场扮演的角色与所处环境 　　大学生毕业以后，将开始他们的职业生涯，在职场中书写他们的人生，这时的大学生将会出在一个新的角色集里面，会承担一些重要的社会角色，从他们在社会中的地位和人际关系中的位置来看，应届毕业生将在职场中扮演以下角色： 　　1.1 员工——与工作本身的关系。大学生刚毕业后进入企业、公司或是事业单位，无论从事的是工程师或者是秘书工作，都是某个组织的一份子，是其中一份工作的执行者，是这个组织的雇员和员工，这样的一个角色就意味着大学毕业生要开始熟悉公司的各项规章???度，适应企业的文化，掌握自己的工作职责，成为一名称职的员工。 　　1.2 下属——与上司/领导的关系。大学毕业生初入职场，只要不是自主创业就一定会成为某人的下属，那个人就是你的上司或领导，要担当下属这样一个角色，就要有一点智慧和技巧，因为下属和上司的关系是一种十分微妙和复杂的人际关系，工作中，毕业生和他的上司是一种领导与被领导的关系，然而私下里，也可以成为朋友或者是对手，因此如何担当好下属，做个领导赏识的好下属都是初入职场的大学生们将要面对的问题。 　　1.3 新人——与新环境的关系。对于初入职场的应届大学毕业生，虽然在学校有着十几年的学生经历，但在学校里面的“学生角色”和进入社会的“学生角色”有着本质的不同，在校的学生角色是与教师相对应的，教师对学生的教育和引导是一种责任和天职，而在职场后，没有人有义务对他们承担这样的责任，这种学生角色，是由于经验、能力的差异和进入职场的时间先后等因素自然形成的一种角色，是人际关系和职场政治的自然体现，因此，在职场中大学生仍然要扮演学生角色，但是不会再有一个真正意义上的教师出现，这就意味着大学毕业生要不断探索和尝试扮演好这样的角色。 　　1.4 朋友/对手——与同事的关系。在学校期间与你的同学成为朋友、对手或者是敌人是十分常见的，然而进入职场后与他人的同事关系比起同学关系要更加复杂微妙一些，如果处理妥当会让工作事半功倍，如果处理不当，则可能倍感压力，乃至自动出局。然而这样一个角色虽然不好扮演却也不可避免，因此如何处理好与同事之间的关系也是大学毕业生需要面对的。 　　2 大学生角色转变过程中的心理问题 　　由以上几点大学生从学校走向社会所要扮演几类角色的转变，可以看到这些应届毕业生将进行的是一个艰苦的角色转变过程，由于受到自身因素和客观环