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加强纪检监察干部队伍建设思考 　　摘要：随着我国经济的不断发展，社会上也出现了各种各样的问题，腐败现象日益严重并呈现出一些新的特点和规律，反腐倡廉工作就显得尤为重要。在新时期，加强纪检监察干部队伍建设、提高队伍整体素质，推动反腐倡廉工作的开展是纪检监察工作的重点。本文就对如何加强企业纪检监察干部队伍建设进行了思考，提出了一些建议。 　　关键词：纪检监察；干部队伍；建设 　　中图分类号：D262.6 文献标识码：B 文章编号：1674-3954（2013）21-0200-02 　　在社会主义市场经济飞速发展的今天，加强企业的纪检监察干部队伍建设不仅是纪检监察岗位履行职责的需要，更是开展反腐工作和党风廉政建设的基础保证。在新时期、新形势下，如何提高企业纪检监察队伍的素质和能力就成为备受关注的热点话题，本文就对这个话题进行了探讨。 　　1 企业纪检监察干部队伍建设中存在的问题 　　1.1 基本力量还很薄弱 　　一些企业单位对纪检监察部门的作用认识不清、重视程度不高，他们认为开展纪检监察工作可能会影响企业中心业务的开展，进而影响企业的经济效益，所以，在实际中一些纪检监察制度和措施并没有得到真正的贯彻和落实。纪检监察岗位通常招募一些纪检监察知识和经验不丰富的人员，或者从其他辅助岗位调任，纪检监察岗位人员的素质和能力远远达不到实际要求。这些都导致纪检监察干部队伍力量十分薄弱，难以开展纪检监察工作。 　　1.2 人员思想还不够稳定 　　我国企业的纪检监察工作都是针对本企业开展的，一些纪检监察干部人员思想上存在一些误区，认为纪检监察工作“出力不讨好”，是得罪人的工作，为了搞好同领导、同事、熟人等多方面的关系，他们有时就会睁一只眼闭一只眼，产生“多一事不如少一事”的心态。并且纪检监察岗位的待遇与一些热点部门相比，差距比较大，晋升发展也比较困难，他们感觉自己的付出与收获不对等，就会产生这样或那样的想法，思想难以稳定。 　　1.3 业务能力还不够强 　　由于纪检监察工作涉及企业内部的制度、决定、规划等任务的监督要求，需要面对各个层面的问题、各种各样的矛盾，因此对纪检监察干部的素质和业务能力要求很高。而一些纪检监察部门对干部人员缺少岗前和在岗培训，干部人员也很少学习相关的新知识，因此他们的业务能力与快速发展的纪检监察工作还有一定差距，还难以高质量的完成任务。 　　1.4 责任意识还不够 　　一些纪检监察干部对自己的工作不重视，或者害怕得罪人，他们在工作中得过且过，敬业精神不强。他们往往被动接受任务，并且干劲不足，在工作落实中应付了事，不敢动真碰硬。这些缺乏责任意识的现象与当前纪检监察工作的要求还不适应。 　　2 加强企业纪检监察干部队伍建设的意义 　　2.1 有利于企业开展反腐工作和党风廉政建设 　　随着我国经济的飞速发展，各种新情况、新形势不断出现，反腐工作和党风廉政建设涉及的范围越来越广，特点越来越复杂，这就对纪检监察干部提出了更高的要求。纪检监察干部要明确自己的职责，并严格全面地履行，促使纪检监察工作能够更好的把握规律性、体现时代性、富有创造性。因此，加强纪检监察干部队伍建设是深入开展反腐工作和党风廉政建设的需要。 　　2.2 是纪检监察工作的内在需要 　　企业纪检监察部门承担着对党的政策、方针、路线的执行情况进行监督的任务，需要在企业开展反腐工作，强化党风廉政建设。纪检监察干部要对政治、经济、法律等各项知识进行深入学习，对具体工作进行刻苦钻研，致力于自身素质和能力的提高。因此，加强企业纪检监察干部队伍建设是企业纪检监察工作的内在需要。 　　2.3 有助于提高纪检监察干部的战斗力和凝聚力 　　纪检监察工作处于反腐工作的前线，纪检监察干部面临着反腐败的巨大考验，因此需要加强纪检监察干部队伍建设，来提高干部人员的拒腐防变能力，为提高纪检监察干部的战斗力和凝聚力提供保证。 　　3 加强企业纪检监察干部队伍建设的原则 　　3.1 坚持科学发展观的原则 　　科学发展观是我国社会主义建设和发展的根本指导思想，其第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。纪检监察工作的工作性质、工作目标和工作任务的特点要求企业纪检监察干部在工作实践中必须全面贯彻落实科学发展观，深入学习科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用科学发展观的思想和方法指导纪检监察工作，重点关注以人为本这个核心，把实现好、维护好广大职工的利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点。 　　3.2 坚持以大局为重的原则 　　纪检监察干部在进行纪检监察工作时要以党和国家的政策方针为指导，置身于工作大局中进行思考和谋划，切实履行监督检查工作，重点解决影响员工利益和企业和谐稳定的突出问题，维护社会的公平正义。同时要处理好大局