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关于企业离退休党员管理教育工作思考 　　【摘要】本文认为，要切实做好本企业离退休职工党员的教育管理工作，保证他们能够及时参加党的组织活动，接受党组织的教育管理和监督，更好地发挥先锋模范作用，就必须合理化安置好离退休党员的组织关系，紧密沟通党组织和离退休党员的联系，大力加强离退休党员的思想政治教育工作。 　　【关键词】企业；离退休党员；教育管理；措施 　　近年来，随着国有企业改革的深化，离退休党员与原企业的关系逐步脱离，对离退休党员的管理又面临着新的课题。企业如何切实做好本单位离退休职工党员的教育管理工作，保证他们能够及时参加党的组织活动，接受党组织的教育管理和监督，更好地发挥先锋模范作用，这对企业来说，意义重大。因此，企业要充分认识加强本单位离退休职工党员教育管理工作的重要性和紧迫性，以高度的责任感，切实做好这方面的工作。在工作中要坚持企业离退休职工党员的教育管理和党建工作相结合，同时根据企业离退休职工党员的特点和实际，寓管理于服务之中，积极寻求他们的理解和认可，激发他们对党组织的归属感，进一步履行基层党组织教育管理和关怀党员的职责。 　　一、合理化安置好离退休党员的组织关系 　　大多数党员离退休后，就会远离单位，或者长期居住在外地，其住处变动较大。居住分布上逐渐趋于分散，无论是事项的通知还是开展活动，都遇到了新的问题，这给组织工作带来了难度。组织上很难覆盖到全体。同时，有些企业党支部对离退休党员的教育管理工作认识不足，重视不够，在组织关系的转接上存在诸多问题。从而使得一些党员不能积极参加组织生活，这里面除了有其个人因素外，同时还与党组织没有合理化安置好其组织的关系有很大原因。因此，企业一定要因地制宜，理清关系，合理积极的安置好离退休党员的相关组织关系。 　　二、紧密沟通党组织和离退休党员的联系 　　企业党组织要紧密结合离退休党员的特点，有重点的抓好理想信念等教育。要针对每个党员的思想、性格、爱好、职业、年龄特点，坚持因人、因时、因事、因势施教。积极探索企业离退休党员教育管理??新思路、新方法。要主动牵线搭桥，积极组织离退休党员参加各类活动和学习，比如，定期搞一些时事发布、政策论坛等活动，激发他们的参与意识。在新时期新形势下，要注重改革创新，灵活变通方法，开展形式多样、富有意义的组织活动，使老党员的思想在活动中达到教育和提高。要想获得老党员的支持和理解，在组织管理上，要开动脑筋，多动心思，创造出基层组织自身的特色，要吃透老党员的心思，多征求他们的意见，在组织活动上尽可能贴近他们的需求，方能调动起他们的兴趣。如：对他们希望了解和掌握的国家时事政治、重大政策等，可以主动“送学上门”，也可以组织离退休老党员参观城市建设，让他们感受城市飞速发展带来的巨大变化；或者开展一些近距离的红色革命之旅，让他们重温过去激情燃烧的岁月，既融洽了双方的关系，又创造了和谐的氛围，同时，还强化了思想，丰富了离退休党员的生活。要为离退休党员提供周到的服务，使他们的组织生活丰富多彩。联系交流要及时。为避免出现老党员既退岗也思想退党现象，防止他们在思想上、行动上与党组织脱节，支部应明确专人定期去联系，比如：定期登门走访、召开座谈会、电话交流、组织活动等，以便及时了解他们的生活情况和思想动态，对老弱病残、生活困难的，要重点进行帮扶，结对助学、照顾慰问。精神服务要到位。为丰富老党员的生活，可组织他们参加一些娱乐活动，如：定期组织他们参加老干部活动中心开展的各类活动，也可通过为他们订阅报刊杂志，如《老年健康》等，从精神上让他们感到充实。平台搭建要到位。单位可以和社区加强协调沟通，解决一些梗阻问题，接受他们参加社区活动，或者利用重大节日，和社区互动搞一些娱乐活动，同时，鼓励老党员积极参与到社区公益活动中，既可以为他们发挥余热搭建好平台，又能使其老有所乐、老有所为 　　三、大力加强离退休党员的思想政治教育工作 　　加强新时期下离退休党员的思想政治教育工作，是当前企业各级党组织的一项重大任务。所以，要高度重视并做好离退休党员的思想政治教育工作。各个基层的党组织要注意不断改革创新，以便使老党员的组织生活更加生动活泼、形式多样，并争取在活动中达到寓教于乐。一要大力发展引导式、讨论式。可以采用座谈会、报告会、政治理论讲座、学习讨论会、组织学习一些先进事迹等多样方法来开展组织生活。与此同时，还应结合本企业、本部门的优秀党员相关亲身体会和经历来讲奉献、讲道理，从而不断地增强教育的感染力和说服力。二是要变封闭式为开放式。可以采取“请进来，走出去”的方式，对一些老党员进行生动形象的教育。同时还可以组织一些专家为老党员讲授国内外政治经济形势和最新的科学技术知识；也可以组织老党员外出参观考察和学习，及时了解我国相关改革开放的新情况。大力加强对离退休党员的教育管理，使得老