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论儒家教育的成败
一种消失的成功教育
—— 儒家教育
中国是有着几千年尊师重教传统的国家,可惜的是,这种传统正在消失。首先,师生关系正在消失。学生变成了“客户”,老师变成了供应商,不再如当初“一日为师,终身为父”。老师不把孩子当成“自己的孩子”,学生也不把老师列在自己亲人的“队伍”里。其次,“尊师”这个概念在消失。现在学校里不是在“尊师”,而是在“尊学生”。老师、家长围着孩子团团转。以孩子为中心,唯孩子的“学习”是从,唯孩子的兴趣是从。到最后,知识没学到是一回事,孩子的德行退到边缘。再次,“重教”在消失。学校没把孩子当孩子,却把孩子当成了批量生产的某产品。按着标准、按着指标去硬加工。老师也没把自己当老师,不是在为人师表,只把自己当成上班族,按时上班,准点下班。躲在巨大的教育体制盾牌后面,不思去做“诲人不倦”、“为师师表”之事。
现今各路诸候都在谈国学教育(儒家传统教育),“前人之述备也”,我仅从我的角度作一个补充,姑且从五个方面来谈谈中国儒家传统教育,是怎样一种成功的教育?我把它们称为“五有传统教育法”。那么是哪五种呢?一、有指导思想;二、有方法三、有目标;四、有境界;五、有人才出。
首先来谈谈有何指导思想?
《论语·卫灵公》子曰:有教无类。
教育不分贫富、贵贱、国籍、族群的区别,人人都可以来求学。有教无类开创了普及教育的先河。而且孔子不是说说就算了,儒家讲知行合一,孔子自己做到了“有教无类”。他有的学生家境十分贫寒,便“自行束 以上”。然而孔子:“吾未尝无诲焉。”什么意思呢?就是许多贫寒学子,如果真诚的来拜师学习,由于太穷,便主动拿一束干肉前来拜师,孔子从来没有不教诲的。
孔子在当时最低属于“博士生导师”级人物吧?区区一块干肉就打发了。比现在读个幼儿园还省钱就读了个“博士”。应该讲,孔子当时的确做到“有教无类”。现今的博士生导师们,一场讲座就是十头猪以上的价钱。哪里还思“有教无类”、“诲人不倦”。
为什么孔子提出并实行“有教无类”、“诲人不倦”呢?这源于儒家对教育思想的高度领悟和高度认识。
《礼记·学记》:发虑宪,求善良,足以 闻,不足以动众;就贤体运,足以动众,未足以化民。君子如欲化民成俗,其必由学乎?
这段文字认为,发愿为善,只能认人小有声望,尚不足感动群众。与贤能者结交,欢迎远方的来人,虽能感动群众,但还不能化育人民。君子若要化育人民,培养良好风俗,一定要从教育入手。
再有儒家对教育的认识。
“玉不琢、不成器;人不学,不知道。是故古之王者建国君民,教学为先。”(《礼记·学记》)。
“念终始典于学。”(《尚书·说命篇》)
二、有方法
《尚书·说命篇》主张:“学学半。”意思是教为学之一半。教导别人,才能知道困难所在。知道自己所不足,才能去反省。知道困难,才能努力进修。所以说教学相长。
《大学》上说:物格而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。
这段话的意思是:通过对万事万物道理的认识,研究后,才能获得知识;获得知识后,意念才能真诚;意念真诚后,心思才能端正;心思端正后,才能修养品性;品性修养后,才能管理好家庭和家族;管理好了家庭和家族后,才能去治理国家;治理好了国家后,天下才太平。
此乃大学之学的方法论。教育得循序渐进。
《论语·学而》上说:“学而时习之,不亦说乎。”学习知识,并经常实践(练习),学习就会很快乐了。
《论语·学而》上又说:“吾日三省吾身;为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”这是告诉人们怎么自我教育,自我反省,连反省的方式和内容都告诉你了。
《礼记·学记》:大学之法,禁于未发之谓豫,当具可之谓时,不陵节而施之谓孙,相观而善之谓摩。此四者,教之所由兴也。
此段大意:大学教育的方法,在恶念发生之前,用礼约束禁止,叫做准备;在适宜教导时才教导,这叫合乎时宜;根据学生的能力,不跨越程度教导,叫做顺序;使学者互相观摩而收到益处,叫做切磋。这四种就是使教育发展的方法。
此方法提出了因时、因才的施教的教育法。并提出了教育的准备(切入)阶段、教育时宜、因材施教、学习切磋四种教育方法。
那么儒家认为怎样才能当一个合格的老师,或者说怎样的老师才合格。
《论语·为政》:“温故而知新,可以为师也。”
《礼记·学记》中一段文字可作万世师表之追求,“君子既知教之所由兴,又知教之所由废,然后可以为人师也。故君子立教喻也,道而弗牵,强而弗抑,开而弗达。道而弗牵则和,强而弗抑则易,开而弗达则思;和易以思,可谓善喻矣。
大意是:君子既知道教育兴起之原因,又知道教育失败(衰落)的原因,然后可以为人师。君子的教育方法是晓谕别人,以引导而不强迫别人服从;对学生刚严,并不抑制其个性发展;启发学生,而不结论道破无余。引导而不强迫,伦理学易于亲近。教师刚严而不抑制,学生才能自由发
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