劳动法作业讲评.docVIP

2003年6月，张某作为农民工与一家印刷厂签订了一份劳动合同，合同中一条规定是“若发生死伤事故，企业概不负责。”签合同时由于张某生活窘迫，十分渴望得到这份收入较高的工作，考虑到自己年轻力壮，只要谨慎小心就不会出事，所以便怀着侥幸心理在合同上签了字。2003年12月，张某在*作切割设备时，左手的四个手指不慎被切断。事故发生后，张某先后住院治疗60多天，花去手术费、住院费、治疗费等费用6700多元。伤愈出院后，张某所在的印刷厂表示“企业只负担其住院期间的工资，医疗费用由对此，张某及其亲属多次找印刷厂要求支付医疗费，该厂则劳动合同中约定“发生死伤事故，企业概不负责”的条款为由拒绝支付。???????? 请就下列问题进行讨论 1请根据所学知识和相关法律规定分析印刷厂与张某之间的法律关系是什么关系？这种关系是否受劳动法的调整？?????????????????????????????????????? ??????? 2、请根据所学知识和相关法律规定分析张某与印刷厂签订的劳动合同是否有效？其中的免责条款是否有效？为什么？??????????????????????????????????? ???????? 3、请根据所学知识和相关法律规定分析张某能否向劳动争议仲裁委员会申诉？本案应如何处理？???????? 答：1、印刷厂与张某之间形成的法律关系是劳动关系，这种关系受我国《劳动法》的调整。???????? 2、张某与印刷厂签订的劳动合同部分有效。其中一条“若发生死伤事故，企业概不负责。”条款无效。???????? 对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利，我国《劳动法》第一条同时也将保护劳动者的合法权益作为劳动法的原则和宗旨之一。而本案中，印刷厂在与张某签订合同中，都利用本身优势，将此条款强加予劳动者，这很明显是违法的，也严重违反了社会主义公德，应属于无效。该条款的无效不影响劳动合同中其它条款的效力，根据我国《劳动法》第18条的规定，其余条款仍然有效。???????? 3、张某有权向劳动仲裁委员会申诉，这符合我国《企业劳动争议处理条例》第二条规定。???????? 劳动仲裁委员会受理本案后，应先行调解，对企业的负责人进行法制教育，说服其依法给予张某工伤保险待遇，如调解不成，应裁决印刷厂向张某支付其花去的6700多元在内的全部工伤保险待遇。 ?????? 一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）?????? 1、国际劳工组织正式成立的时间是（?? C?????? ）。?????? A.1802年?????? B.1900年???????? C.1919年?????? D.1922年?????? 2、1918年12月，苏维埃政权颁布另外第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（?? B?????? ）。?????? A.《劳动法典》???? B.《苏俄劳动法典》???? C.《劳动立法纲要》???? D.《劳动法案》?????? 3、《中华人民共和国劳动法》实施的时间是（?? C?????? ）。?????? A.1995年7月5日???? B.1994年7月5日???? C.1995年1月1日???? D.1995年7月1日?????? 4、未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是（?? A?????? ）。?????? A.满14周岁不满16周岁???? B. 满16周岁不满18周岁???? C.满16周岁不满20周岁???? D. 满18周岁不满20周岁?????? 5、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的一定比例发给额外的经济补偿金，这一比例是（ C?????? ）。?????? A.20%?????? B.25%???????? C.50%???????? D.100%?????? 6、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（?? D?????? ）。?????? A.支付不低于本人日或小时工资100%的工资报酬?????? B. 支付不低于本人日或小时工资150%的工资报酬?????? C. 支付不低于本人日或小时工资200%的工资报酬?????? D. 支付不低于本人日或小时工资300%的工资报酬?????? 7、根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（?? D?????? ）。?????? A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件?????? B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品?????? C.对有职业危害的劳动者应当定期进行