常州戚墅堰中学教育集团.DOC

常州市戚墅堰实验中学教育集团 2018年中层干部竞聘上岗实施方案 为适应教育教学改革和集团发展需要，进一步加强两所学校中层干部将建设成为百姓家门口的好学校校：3人 3人 1人 1人 （二）常州市潞城中学（初级中学） 部门 办公室 教导处 学发处 师发处 总务处 主任 1人 1人 1人 1人 1人 副主任 1人 1人 1人 没有合适人员，相应岗位空缺。、、甘于，创新精神与时俱进，业务水平高4）身体健康，精力充沛，能胜任相关的工作任务。新竞聘人员年龄在45周岁以下（1972年8月1日上 （5）中层副职，应具有担任班主任经历；中层正职，应具有中层副职三年以上的经历。特别优秀的青年教师，经教育局同意后可破格聘任。有支教或轮岗交流经历者优先考虑。 五、组织领导 为保证竞聘工作科学有序进行，经研究由集团学校党政领导、工会成立竞聘领导小组。名单如下： 组 长: 王建文 杨 平 成 员: 石礼红 宁本冉 朱 嵘 徐叶红 毛菊红 陆华成 六、聘任程序： 1、制定方案 6月11日集团校成立竞聘领导小组，结合本集团中层岗位现状，研究制定中层干部竞聘上岗实施方案，内容包括岗位职数、任职条件、聘任方法、竞聘程序等。 2、宣传发动 6月15日在校园网上向两校教职工公布《常州市戚墅堰实验中学报名者需填报两个岗位，发送到：。 4、资格审查 6月25日，根据竞聘上岗的条件，领导小组对自荐和举荐人员进行资格审查，确定正式候选人并予以公布。 5、竞聘演讲、面试答辩及民主测评 6月30日下午2:00召开教职工代表大会，正式候选人对自身基本情况、任职优势和今后的工作设想进行演讲。同时由专家评委小组，对候选人进行面试答辩。演讲时间控制在5分钟以内。演讲、答辩15日集团学校根据个人特长和实际工作需要，对所有中层干部重新进行分工，确定具体岗位。 七、管理 1、竞聘上岗人员实行任期制，任期为三年。 2、在竞聘中，一些较优秀但因职数限制等原因未能上岗的人员，集团校将列入后备干部队伍加以培养，今后集团校内如有调整，任命方式不再进行竞聘戚墅堰实验中学2018年6月日 附件： 常州市戚墅堰实验中学教育集团中层干部竞聘报名表 学校 姓名 性别 文化 程度 出生 年月 原任 职务 参加工作 时 间 职称 第一任职 意 向 主要 理由 第二任职 意 向 主要 理由 是否服从组织调配： 是口 否口(请在相应方框内打“√”) 本人签名： 2018年 月 日